In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor brede HR-portefeuille en adviseren van directie.
- Bedrijf: Notariaat Eemmeer, een professionele en informele organisatie.
- Voordelen: Vaste parttime functie met 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan HR en maak impact in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4188 - 4188 € per maand.
Een zelfstandige HR-rol waarin jouw kennis en advies echt tellen. Voor Notariaat Eemmeer in Bunschoten-Spakenburg zoeken wij een ervaren HR Business Partner voor 24 uur per week. Een veelzijdige functie waarin je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse HR-praktijk én een belangrijke gesprekspartner bent voor de notarissen/eigenaren. De organisatie telt ruim 20 medewerkers en kenmerkt zich door een professionele, informele en resultaatgerichte manier van werken. De lijnen zijn kort en als HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met mens en organisatie te maken heeft.
Je bent sparringpartner voor de directie, adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt er tegelijkertijd voor dat de dagelijkse HR-praktijk goed geregeld is. Juist doordat je zelfstandig verantwoordelijk bent voor HR, krijg je veel ruimte om jouw kennis, ervaring en ideeën in te zetten.
Wat ga je doen?
- Adviseren van de directie over operationele en tactische HR-vraagstukken;
- Fungeren als toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor medewerkers;
- Verder ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid;
- Meedenken over personeelsplanning, ontwikkeling en opvolging binnen de organisatie;
- Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Coördineren en ondersteunen van werving & selectie;
- Begeleiden van verzuim en onderhouden van contact met de arbodienst;
- Adviseren en ondersteunen rondom functioneren, ontwikkeling en beoordelen;
- Volgen van ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en deze vertalen naar de organisatie;
- Signaleren van kansen en verbeterpunten binnen HR;
- Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen.
Je bent daarmee het centrale aanspreekpunt voor HR. Medewerkers weten je te vinden, maar ook de notarissen kunnen op jou rekenen voor advies, uitvoering en een kritische blik.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Met 24 uur per week krijg je een verrassend brede HR-verantwoordelijkheid. Je bent niet één van de HR-professionals binnen een groot team, maar juist degene op wie de directie en medewerkers vertrouwen voor professionele HR-ondersteuning en advies. Je staat dicht bij de organisatie, weet wat er speelt en ziet daardoor direct waar HR kan bijdragen. Er is ruimte om bestaande processen verder te verbeteren, beleid aan te scherpen en eigen ideeën in te brengen. De uren worden bij voorkeur verdeeld over drie dagen per week, waarbij aanwezigheid op maandag belangrijk is.
Functie-eisen
Wie jij bent
Je bent een ervaren HR-professional die zelfstandig verantwoordelijkheid kan dragen voor een brede HR-portefeuille. Je overziet wat er binnen een organisatie speelt, stelt de juiste prioriteiten en weet HR-vraagstukken vanuit zowel het perspectief van de organisatie als dat van medewerkers te bekijken. Je bent een stevige gesprekspartner wanneer dat nodig is, maar blijft toegankelijk en praktisch. Beleid ontwikkelen én zelf een personeelsvraagstuk oppakken horen voor jou vanzelfsprekend bij dezelfde HR-rol.
Wat je meebrengt
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie;
- Ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare rol;
- Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante HR-ontwikkelingen;
- Ervaring met verzuim, in-, door- en uitstroom en andere brede HR-vraagstukken;
- Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden;
- Beschikbaarheid voor 24 uur per week, bij voorkeur verdeeld over drie dagen;
- De mogelijkheid om op maandag aanwezig te zijn op kantoor in Bunschoten-Spakenburg.
Hoe jij werkt
Je werkt zelfstandig, proactief en met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je signaleert wat aandacht nodig heeft, stelt prioriteiten en wacht niet af om onderwerpen bespreekbaar te maken of verbeteringen in gang te zetten. In gesprekken met directie en medewerkers ben je toegankelijk en duidelijk. Je kunt stevig adviseren, maar begrijpt tegelijkertijd dat een organisatie van deze omvang behoefte heeft aan een HR-professional die ook praktisch denkt en handelt. Je werkt zorgvuldig, houdt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bij en vindt het prettig om langdurig betrokken te zijn bij een organisatie. Daardoor leer je de mensen en de organisatie echt kennen en kun je HR steeds verder laten aansluiten bij wat er nodig is.
Arbeidsvoorwaarden
Als HR Business Partner krijg je een zelfstandige en brede functie binnen een groot notariaat in Bunschoten-Spakenburg. Je werkt nauw samen met de directie en hebt veel ruimte om jouw ervaring, expertise en ideeën in te zetten. Notariaat Eemmeer heeft een informele en collegiale cultuur, korte communicatielijnen en een praktische manier van werken. Jouw advies wordt serieus genomen en je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om HR-vraagstukken zelfstandig op te pakken. Het gaat om een vaste parttime functie voor 24 uur per week, waarbij de uren bij voorkeur over drie dagen worden verdeeld.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een veelzijdige HR-functie voor 24 uur per week;
- Een vaste positie binnen een professionele en groeiende organisatie;
- Een brutosalarisindicatie van € 6.980 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Pensioensregeling bij het Notarieel Pensioenfonds;
- Veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;
- Een belangrijke positie als sparringpartner van de directie;
- Ruimte om HR-beleid en processen verder te ontwikkelen en professionaliseren;
- Veel contact met medewerkers en directe betrokkenheid bij wat er binnen de organisatie speelt;
- Ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
- Een professionele en informele werkomgeving met korte lijnen;
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per km (fiscaal onbelast).
Een parttime HR-functie met veel verantwoordelijkheid. Met 24 uur per week krijg je een brede en zichtbare positie binnen de organisatie. Je combineert adviseren met aanpakken, krijgt vertrouwen en vrijheid en kunt op langere termijn daadwerkelijk bouwen aan HR.
HR Business Partner | Notariaat Eemmeer | 24 uur in Bunschoten werkgever: Pienk | Office Professionals
Pienk | Office Professionals is een uitstekende werkgever die zelfstandige HR Adviseurs de kans biedt om hun expertise te benutten in een dynamische omgeving in Noord-Nederland. Met een focus op professionele groei en een no-nonsense werkcultuur, krijg je de ruimte om zelfstandig HR-vraagstukken aan te pakken en bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers. De samenwerking met een betrokken HR-team en de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken, maken deze rol zowel uitdagend als lonend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Pienk | Office Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner | Notariaat Eemmeer | 24 uur in Bunschoten kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Pienk | Office Professionals die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Pienk | Office Professionals. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Pienk | Office Professionals!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner | Notariaat Eemmeer | 24 uur in Bunschoten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Pienk | Office Professionals moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Pienk | Office Professionals.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pienk | Office Professionals
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Pienk | Office Professionals
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Pienk | Office Professionals. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
