In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel HR-proces en ondersteun collega's in hun vragen.
- Bedrijf: PIDZ, een organisatie met een groot hart voor de zorg.
- Voordelen: Salaris tot €3.900, 26 vakantiedagen en een hecht team.
- Overige informatie: Flexibele uren en mogelijkheden voor vrijwilligerswerk.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de zorg van morgen en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO-diploma, 3 jaar ervaring en communicatief vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 3900 € per maand.
Bouw mee aan de zorg van morgen! Groei mee bij PIDZ. Bij PIDZ draait alles om mensen: collega’s die het verschil maken en een organisatie die continu in ontwikkeling is. Groei jij mee met een organisatie die snel schakelt en volop in beweging is? Dan hebben we een mooie kans voor jou!
Samen met je HR-collega’s zorg jij dat alles op HR-gebied soepel verloopt: van contracten en mutaties tot verzuimadministratie en personeelsdossiers. Je houdt overzicht, regelt processen strak en biedt collega’s waar nodig duidelijke ondersteuning. Geen dag is hetzelfde!
Jij zorgt dat alle HR-processen en administratieve werkzaamheden correct verlopen, beantwoordt vragen van medewerkers en houdt alles overzichtelijk bij, zodat onze HR-administratie volledig op orde is. Je taken omvatten onder andere:
- Administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom, inclusief mutaties en contracten in AFAS;
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten;
- Bijhouden van personeelsgegevens, dienstverbanden en documenten;
- Aanleveren van salarisinformatie;
- Verwerken van ziek- en herstelmeldingen en ondersteunen bij verzuimadministratie;
- Meedenken over verbeteringen in HR-processen;
Kortom: een rol vol variatie waarin jij de HR-achterkant van de organisatie soepel laat draaien.
Wat breng jij mee? Jij houdt het overzicht, werkt nauwkeurig en hebt oog voor details. Je schakelt moeiteloos tussen systemen, prioriteiten en vragen die binnenkomen en communiceert duidelijk en prettig. Wij worden blij van jou als je:
- Minimaal een MBO-diploma hebt met 3 jaar werkervaring;
- Ervaring hebt met HR-administratie (AFAS is een pré);
- Proactief en servicegericht bent;
- Communicatief vaardig bent, mondeling én schriftelijk;
- 24–32 uur per week beschikbaar bent.
Wat bieden wij jou? Salaris van €3.200 – €3.900 per maand (o.b.v. 40 uur), passend bij jouw ervaring en opleiding; 26 vakantiedagen + 2 adv-dagen per jaar, en vrij op 5 mei; Reiskosten- en thuiswerkvergoeding volgens onze regeling; Maatschappelijk betrokken organisatie die vrijwilligerswerk stimuleert; Betrokken en hecht team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
Wie zijn wij? Wij zijn PIDZ! Een organisatie met een groot hart voor de zorg. Ons hoofdkantoor staat in Best en met diverse vestigingen door het hele land blijven we dichtbij onze klanten en zorgprofessionals. Via ons platform verbinden we ruim 6.000 flexibele zorgprofessionals en uitzendkrachten met meer dan 650 zorginstellingen door heel Nederland. We kennen de uitdagingen in de zorg en werken elke dag aan oplossingen die bijdragen aan een gezonde en positieve sector.
Leuk! Stuur je sollicitatie (met motivatie, die lezen we graag!) naar werken@pidz.nl. Bij PIDZ groei je niet alleen mee, je bouwt mee. Zien we je snel?
Acquisitie is niet nodig, wij verzorgen de werving intern.
HR medewerker werkgever: PIDZ - Met zorg verbonden
PIDZ is een uitstekende werkgever voor HBO-studenten die zich willen ontwikkelen in performance marketing en content creatie. Met een focus op persoonlijke begeleiding en een hybride werkmodel, biedt PIDZ een stimulerende omgeving waar vrijheid, vertrouwen en verbinding centraal staan. Tijdens je stage krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen binnen een groeiende community van zorgprofessionals en zorginstellingen, wat bijdraagt aan jouw professionele groei en netwerk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van PIDZ - Met zorg verbonden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals PIDZ - Met zorg verbonden die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij PIDZ - Met zorg verbonden. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van PIDZ - Met zorg verbonden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij PIDZ - Met zorg verbonden moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij PIDZ - Met zorg verbonden.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PIDZ - Met zorg verbonden
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van PIDZ - Met zorg verbonden
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van PIDZ - Met zorg verbonden. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
