People Partner - Tech

Bij Picnic revolutioneren we de manier waarop mensen boodschappen doen met onze innovatieve en duurzame app-only service. We doen bijna alles in-house, ontwikkelen geavanceerde technologieën en processen om ervoor te zorgen dat we snel blijven groeien zonder een stap te missen. Als je een gepassioneerde People Partner voor Tech bent, bieden we je de kans om deel uit te maken van het diverse team op ons hoofdkantoor in Amsterdam en een echt verschil te maken in onze scale-up omgeving.

Ons People-team streeft ernaar om human resources te revolutioneren op dezelfde manier als Picnic de bezorging van boodschappen heeft veranderd. Het centrale team van Picnic bestaat uit 1.000 getalenteerde individuen verspreid over Amsterdam, Parijs en Düsseldorf. Het People-team bestaat uit 15 People Business Partners die de volledige verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling en organisatie van iedereen in het centrale team.

Als People Business Partner - Tech ben je verantwoordelijk voor ongeveer 75 Picnic-ers in ons Tech-domein (inclusief Software Engineers, Product Owners en Data Engineers). Je verantwoordelijkheden variëren van het uitvoeren van beoordelingen, werken aan mensen gerelateerde projecten en het voeren van ontwikkelingsgesprekken met onze tech-teams. Je toont begrip van de business en fungeert als een thought leader op het gebied van mensenonderwerpen binnen tech.

Je zult samenwerken met een cross-functionele groep tech-experts om de strategie te ontwerpen en uit te voeren voor hoe jouw toegewezen team: personeel werft, inwerkt, ontwikkelt, roteert, motiveert, behoudt en organiseert.

• Prestatiemanagement: Stuur prestaties en talent aan door check-ins en halfjaarlijkse beoordelingen en prestatiecalibraties met medewerkers uit te voeren.
• Mensenmanagement: Wees een vertrouwde adviseur en coach voor het tech-leiderschapsteam en speel een cruciale rol in het verbeteren van de effectiviteit van leiderschap.
• Werving: Beheer talent om ervoor te zorgen dat de juiste mensen in de juiste rollen zitten.
• Projectmanagement: Stuur mensen gerelateerde initiatieven aan, bied inzichtelijke gegevens om besluitvorming te begeleiden en bied proactieve oplossingen.
• Continue verbetering: Ontwerp en verbeter mensenprogramma's (inclusief werving, onboarding, leren & ontwikkeling en rotatieprocessen).
• Stakeholdermanagement: Stel tech-bedrijfsleiders in staat om een effectieve leiderschapspipeline te cultiveren.
• Documentatie: Voer alle administratieve taken uit rond ontwikkelingsovereenkomsten, contracten en compensatie.

Jouw superkrachten:

• Masterdiploma in HR, Psychologie of vergelijkbaar.
• 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner of vergelijkbaar.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met meerdere belanghebbenden.
• Ervaring in projectmanagement en operaties.
• Gedreven om conventies uit te dagen en opnieuw uit te vinden hoe werk wordt gedaan.
• Natuurlijke vaardigheid om teams te coachen en te ontwikkelen.
• Vermogen om het grote geheel te zien en een data-gedreven aanpak.
• Passie voor mensen en in staat om met collega's van alle niveaus te werken.
• Vloeiend in het Engels en Nederlands is een pluspunt.

Picnic voordelen:

• Vers lunch, koffie en snacks.
• Gezondheidsverzekering korting & fietsplan.
• Leren & ontwikkeling.
• 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenplan.
• Je telefoon en laptop zijn van ons.