In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor top prestaties in ons distributiecentrum.
- Bedrijf: Picnic, een snelgroeiende en innovatieve organisatie.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, leaseauto, gezonde maaltijden en flexibele pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele locaties door heel Nederland met een geweldige teamcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met veel groeikansen.
- Kwalificaties: Bachelor of Master, 6+ jaar ervaring in operations en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Als DC Lead is jouw missie om een cultuur van hoge prestaties en klantgerichtheid op te bouwen door je team te ondersteunen en een geweldige werkomgeving te creëren. Je bent verantwoordelijk voor de siteprestaties op het gebied van veiligheid, kwaliteit en kosten, waarbij je uitmuntendheid nastreeft door middel van 6S-normen en Lean-programma's. Door leiderschapscoaching en interne teamontwikkeling te prioriteren, lever je duurzame, betrouwbare resultaten die consequent de verwachtingen van klanten overtreffen.
- Leid de site: Neem verantwoordelijkheid voor de siteprestaties op wekelijkse, periodieke en jaarlijkse basis, en voldoe aan veiligheids-, kwaliteits- en operationele KPI's.
- Bouw een mensen cultuur: Creëer een omgeving met hoge prestaties waar teams worden ondersteund, gemotiveerd en verantwoordelijk zijn.
- Ontwikkel leiders: Begeleid en coach Operations Managers en Supervisors om de leiderschapskwaliteit op de site te versterken.
- Stuur belangrijke metrics aan: Lever resultaten op het gebied van retentie, perfecte leveringen, levercapaciteit, UPH, kosten en operationele normen.
- Beheer incidenten en planning: Behandel kritieke incidenten, beheer escalaties en zorg voor een soepele operationele planning en continuïteit.
- Leid HR en externe zaken: Primair contact voor de DC People Partner met directe verantwoordelijkheid voor complexe HR-zaken; werk samen met externe belanghebbenden en autoriteiten indien nodig.
Wat je meebrengt:
- Een Bachelor- of Masterdiploma in een relevant vakgebied.
- Meer dan 6 jaar ervaring in operations, inclusief grote multi-shift teams.
- Bekend met een snel veranderende omgeving.
- Bewezen vermogen om te leiden, coachen en hoogpresterende teams op te bouwen.
- Ervaring met het stimuleren van Lean- en continue verbeterinitiatieven.
- Bewezen vermogen om resultaten te leveren via KPI's en operationele normen.
- Sterke probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden, het beheren van kritieke incidenten.
- Vloeiend in het Engels en Nederlands.
Locatie: Flexibel: We hebben locaties door heel Nederland in Utrecht, Eindhoven, Rotterdam, Heerenveen, Zwolle, Nijmegen en Geldermalsen. Tijdens je sollicitatie zullen we samen bekijken welke locatie het meest logisch is voor jou om je reis bij Picnic te beginnen.
Picnic voordelen: Je ontvangt een competitief compensatiepakket, inclusief:
- 25 vakantiedagen per jaar om op te laden.
- De optie om een auto te leasen.
- Vers bereide, gezonde ontbijt-, lunch- (en diner bij het FC) evenals heerlijke snacks en drankjes beschikbaar op alle Picnic-locaties.
- Een flexibele bedrijfspensioenregeling genaamd "Doenpensioen" bij a.s.r.
- Picnic laptop en smartphone.
- Een geweldige scale-up sfeer met de vrijheid om je eigen projecten te leiden en de kans om impact te maken!
- De kans om te werken in een internationale omgeving met gemotiveerde teamleden en legendarische bedrijfs evenementen.
- Veel interne leer- en ontwikkelingsmogelijkheden evenals professionele soft skill- en leiderschapstrainingen bij een gespecialiseerde externe partij.
Distribution Centre Lead werkgever: Picnic Technologies
Picnic Technologies is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je carrière te starten in een dynamische en snelgroeiende startup-omgeving in Amsterdam. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden in data-analyse en onderhandelen met leveranciers te verbeteren, terwijl je bijdraagt aan een productassortiment dat klanten echt blij maakt. De cultuur is innovatief en ondersteunend, waardoor je vanaf dag één echte verantwoordelijkheid kunt nemen en impact kunt maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Distribution Centre Lead kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Picnic Technologies en kun je je enthousiasme voor de rol van Distribution Centre Lead beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Distribution Centre Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Picnic Technologies.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Picnic Technologies. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Picnic Technologies
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Picnic Technologies, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Distribution Centre Lead is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Picnic Technologies werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
