In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en organisatie van een team van 75 Picnic-ers.
- Bedrijf: Picnic, een innovatieve speler in de supermarktsector met een dynamisch team.
- Voordelen: Vers lunch, gezondheidsverzekering korting, fietsplan en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een pensioenplan.
- Waarom deze baan: Maak impact op mensen en help teams te groeien in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Master in HR of Psychologie en 3-5 jaar ervaring in HR-rollen.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
In een notendop streeft ons People-team ernaar om human resources te revolutioneren op dezelfde manier als Picnic de boodschappenbezorging heeft veranderd. Het centrale team van Picnic bestaat uit 1000 getalenteerde individuen verspreid over drie hoofdlocaties: Amsterdam, Parijs en Düsseldorf. Het People-team bestaat uit 15 People Partners die volledige verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling en organisatie van iedereen in het centrale team.
Als People Partner ben je verantwoordelijk voor ongeveer 75 Picnic-ers. Je werkt samen met een cross-functionele groep experts om de strategie te ontwerpen en uit te voeren voor hoe jouw toegewezen team personeel werft, inwerkt, ontwikkelt, roteert, motiveert, behoudt en organiseert.
Tricks of the trade
- Performance management: Stuur prestaties en talent aan door check-ins en halfjaarlijkse beoordelingen en prestatiecalibraties met medewerkers uit te voeren.
- People management: Wees een vertrouwde adviseur en coach voor het leiderschapsteam en speel een cruciale rol in het verbeteren van de effectiviteit van leiderschap.
- Staffing: Beheer talent om ervoor te zorgen dat de juiste mensen in de juiste rollen zitten.
- Project management: Stuur mensen gerelateerde initiatieven aan, bied inzichtelijke gegevens om besluitvorming te begeleiden en bied proactieve oplossingen.
- Continuous improvement: Ontwerp en verbeter mensenprogramma's (inclusief werving, onboarding, leren & ontwikkeling en rotatieprocessen).
- Stakeholder management: Stel bedrijfsleiders in staat om een effectieve leiderschapspipeline te cultiveren.
- Documentation: Voer alle administratieve taken uit rond ontwikkelingsovereenkomsten, contracten en compensatie.
Jouw superkrachten
- Master's degree in HR, Psychologie of vergelijkbaar.
- 3 tot 5 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbaar.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met meerdere belanghebbenden.
- Ervaring in projectmanagement en operaties.
- Gedreven om conventies uit te dagen en opnieuw uit te vinden hoe werk wordt gedaan.
- Natuurlijke vaardigheid om teams te coachen en te ontwikkelen.
- Vermogen om het grote geheel te zien en een data-gedreven aanpak.
- Passie voor mensen en in staat om met collega's van alle niveaus te werken.
- Vloeiend in het Engels en Nederlands is een plus.
Picnic perks
- Vers Lunch, koffie en snacks: Onze kantoren zijn uitgerust met volledig uitgeruste koffiebar en een keuken met koks. Zij bereiden elke dag heerlijke verse en warme lunches.
- Zorgverzekering korting & fietsplan: We hebben een samenwerking met CZ (een zorgverzekeraar). Picnic-medewerkers krijgen korting op CZ-verzekeringspakketten tussen 5% en 15%. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike een nieuwe (e)bike huren tegen een gereduceerd tarief.
- Leren & ontwikkeling: Je krijgt volop gelegenheid om aan jezelf te werken bij Picnic. We bieden persoonlijke ontwikkeling via Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en meer. Wil je je mentale welzijn verbeteren? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot getrainde psychologen en vele cursussen.
- Alle overige voordelen: Bij Picnic krijg je 25 vakantiedagen, we dekken je reiskosten en bieden een pensioenplan. En je telefoon en laptop zijn van ons.
People Partner in Amsterdam werkgever: Picnic Technologies
Picnic Technologies is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je carrière te starten in een dynamische en snelgroeiende startup-omgeving in Amsterdam. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden in data-analyse en onderhandelen met leveranciers te verbeteren, terwijl je bijdraagt aan een productassortiment dat klanten echt blij maakt. De cultuur is innovatief en ondersteunend, waardoor je vanaf dag één echte verantwoordelijkheid kunt nemen en impact kunt maken.
