In één oogopslag
- Taken: Beheer de centrale dagplanning en implementeer slimme automatiseringen voor ons recruitmentteam.
- Bedrijf: Picnic, een innovatieve speler in de supermarktsector met een focus op efficiëntie.
- Voordelen: Voltijd werk met een dynamisch team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een energieke omgeving met volop kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en bij te dragen aan ons groeiende team.
- Kwalificaties: Ervaring met recruitmentprocessen en sterke vaardigheden in data-analyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Picnic zoekt een Recruitment Operations Operator die de centrale dagplanning beheert voor 25 recruiters en slimme automatiseringen in Fountain en Aircall implementeert.
Je bewaakt de kwaliteit van processen en optimaliseert de werving van shoppers en runners, met een data-driven aanpak en hands-on systeembeheer.
Je werkt fulltime vanaf ons kantoor in Utrecht en stemt dagelijks af met het team om de efficiëntie te vergroten.
Nederlandse en Engelse taalvaardigheid zijn vereist.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Ops Lead – Utrecht werkgever: picnic.app
Bij Picnic bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving in Den Haag, waar je de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een impact te maken op ons team van Runners. We geloven in groei en ontwikkeling, met uitgebreide training en coaching mogelijkheden, en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele diensten, zodat je werk en privéleven goed kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Ops Lead – Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in picnic.app als je een rol van Recruitment Ops Lead – Utrecht wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals picnic.app waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Ops Lead – Utrecht bij picnic.app. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Ops Lead – Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij picnic.app zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij picnic.app
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van picnic.app
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van picnic.app goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor picnic.app, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
