In één oogopslag
- Taken: Leid het Programma Samenleven en zorg voor verbinding tussen teams en maatschappelijke opgaven.
- Bedrijf: HLTsamen, de ambtelijke organisatie van Hillegom, Lisse en Teylingen.
- Voordelen: Hybride werken, projectbasis met optie tot verlenging en een uitdagende rol.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een complexe gemeentelijke organisatie en versterk de samenwerking.
- Kwalificaties: Ervaring op directieniveau en affiniteit met het sociaal-maatschappelijke domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 5296 - 6472 € per maand.
Werkorganisatie HLTsamen zoekt op korte termijn een ervaren interim directeur Samenleven. Jij biedt continuïteit aan het programma en brengt tegelijk richting, duidelijkheid en verbinding. Je gaat aan de slag in Lisse, met een stevige rol binnen het directieteam.
Omschrijving van de opdrachtgever: Werkorganisatie HLTsamen is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Het is een omgeving waarin veel tegelijkertijd gebeurd en gevraagd wordt. Maatschappelijke ontwikkelingen, de krappe arbeidsmarkt en de veranderende rol van de gemeente zorgen voor veel druk op de organisatie.
Binnen Programma Samenleven werk je aan een ontwikkelopgave die zowel inhoudelijk als in de onderlinge samenwerking speelt. De afgelopen periode is hiervoor al een koers uitgezet. Jij zet deze lijn voort, brengt deze verder en versterkt waar nodig. Als directeur Samenleving breng je richting, duidelijkheid en verbinding terwijl je ook zorgt voor samenhang tussen de teams, de maatschappelijke opgaven, de ontwikkeling van het programma en de continuïteit van de dagelijkse uitvoering.
- Onder het programma vallen de teams Wmo & Participatie, Jeugd, Onderwijs, Sport en Volksgezondheid en Burgerzaken.
- Je geeft leiding aan de teammanagers van deze teams en werkt nauw samen met onder andere strategen, de portfoliomanager en de businesscontroller.
- Als lid van het directieteam draag je bij aan de koers en continuïteit van HLTsamen als geheel.
- Je continueert en brengt de ingezette ontwikkellijn van Programma Samenleven verder, zowel inhoudelijk als in de samenwerking.
- Je stelt prioriteiten in de maatschappelijke en organisatorische opgaven en stuurt hierop, ook als dit betekent dat je keuzes maakt in wat doorgaat, wordt getemporiseerd of anders wordt georganiseerd.
- Je geeft leiding aan de teammanagers van Programma Samenleven en adviseert hen bij de ontwikkeling van hun teams.
- Je werkt aan de teamplannen gericht op leren en ontwikkelen en op het realiseren van de opgaven.
- Je voert managementgesprekken over voortgang en resultaten en zorgt voor een goede bezetting van de leidinggevende posities.
- Je vertegenwoordigt HLTsamen en het sociaal-maatschappelijke domein richting bestuurders, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke partners.
- Je versterkt als lid van het directieteam de verbinding tussen de directeuren onderling, tussen management, directie en bestuur, en tussen bedrijfsvoering en de dagelijkse uitvoering.
Vereisten:
- Ruime ervaring op directieniveau binnen een complexe gemeentelijke organisatie.
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Affiniteit met het sociaal-maatschappelijke domein.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
- Ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden.
- Voldoende inzicht in financiën en bedrijfsvoering om integraal verantwoordelijkheid te dragen.
- Bij voorkeur: ervaring met het sociaal-maatschappelijke domein.
- Kennis van maatschappelijke zorg en jeugd.
Standplaats: Lisse, hybride werken mogelijk in overleg.
Wij bieden: De functie is per 2 november 2026 (of zo snel mogelijk) beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd tot en met 30 april 2027, met een optie tot verlenging (3 tot 6 maanden).
Directeur Samenleven (32 uur) - 26881 werkgever: PIA
Havenbedrijf Rotterdam is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor vastgoedjuristen. Met een focus op samenwerking binnen een hecht team en de mogelijkheid tot hybride werken, biedt het bedrijf niet alleen flexibele werkuren maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Werken in Rotterdam betekent bovendien bijdragen aan belangrijke gebiedsontwikkelingen in een dynamische havenomgeving, wat elke dag weer uitdagend en betekenisvol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur Samenleven (32 uur) - 26881 kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals PIA en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij PIA en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij PIA zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur Samenleven (32 uur) - 26881 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor PIA.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Directeur Samenleven (32 uur) - 26881. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij PIA!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PIA
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor PIA en de rol van Directeur Samenleven (32 uur) - 26881.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij PIA wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij PIA en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
