In één oogopslag
- Taken: Versterk de uitvoeringskracht van de gemeente Barneveld en maak woningbouwplannen werkelijkheid.
- Bedrijf: Gemeente Barneveld, een groeiende organisatie met focus op leefomgeving.
- Voordelen: Flexibele uren, projectbasis met kans op verlenging en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ontwikkeling van een bloeiende gemeente en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 10 jaar ervaring in complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Je versterkt de uitvoerings- en realisatiekracht binnen het domein Leefomgeving van de gemeente Barneveld. Zo zorg je er onder andere voor dat plannen voor woningbouw sneller worden omgezet in resultaten.
De gemeente Barneveld groeit, en dat zie je overal terug. De gemeenteraad wil groeien naar 80.000 tot 85.000 inwoners in 2040. Met de woondeal in de regio Foodvalley komen er tussen 2022 en 2030 ongeveer 5.400 woningen bij, en tot 2040 in totaal circa 7.000 woningen. Daarnaast breidt de gemeente bedrijventerreinen uit, komen er nieuwe maatschappelijke voorzieningen en is er nieuwe infrastructuur nodig. De Omgevingsvisie 2040 geeft hierbij de richting aan.
Gebiedsontwikkeling is voor Barneveld niets nieuws. Wat nu verandert, is dat de woningbouw sneller moet. Tegelijk wordt de opgave complexer door onder andere netcongestie, ecologie en stikstof. Daarom kiest de gemeente voor een meer integrale aanpak en wil ze verder professionaliseren. Om de uitvoerings- en realisatiekracht te versterken, bouwt Barneveld aan een multiprojectorganisatie die zich richt op de ontwikkelopgave. De afgelopen jaren heeft de organisatie al belangrijke stappen gezet. Er is een nieuwe organisatiestructuur, een duidelijke sturingsfilosofie en er zijn betere instrumenten voor planning, sturing en samenwerking. De volgende stap is vooral het consequent toepassen van wat er al ligt.
Een organisatiebrede veranderaanpak richt zich op leiderschap, eigenaarschap, integraal management en professionele samenwerking. Als kwartiermaker heb je een tijdelijke rol binnen het domein Leefomgeving. Je werkt onder leiding van de concerndirecteur Leefomgeving en adviseert en begeleidt de teamleiders. Ook werk je nauw samen met de aanjager Organisatieverandering, die zich richt op de bredere organisatieontwikkeling.
Je bent zowel een strategische verbinder als een doener. Je geeft richting, neemt obstakels weg en organiseert samenwerking, zodat de organisatie straks zelfstandig verder kan. Daarvoor zoeken we iemand met een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en veel gevoel voor de organisatie. Je weet mensen te overtuigen en in beweging te krijgen, ook zonder formele hiërarchische positie. Je brengt verschillende belangen en disciplines bij elkaar en bent daadkrachtig in de uitvoering.
Je vertaalt de opgave en de ontwikkelagenda van Leefomgeving naar een uitvoerbare aanpak met concrete stappen, prioriteiten en kritische succesfactoren. Je creëert draagvlak en urgentiebesef en ondersteunt de concerndirecteur en de teamleiders in hun rol als veranderaar. Je verbindt teamleiders en andere betrokken partijen met uiteenlopende belangen en zorgt voor heldere communicatie en betrokkenheid. Je maakt concreet wat werken in regie betekent voor het domein Leefomgeving.
Je brengt in beeld welk werk de gemeente zelf doet en wat naar de markt kan en stelt hiervoor een plan van aanpak op. Je introduceert een resultaatgerichte werkwijze met korte cycli van plannen, uitvoeren en leren. Je monitort de voortgang en signaleert en escaleert knelpunten waar nodig. Je versterkt het projectmatig werken, draagt bij aan het inrichten van de multiprojectorganisatie en zorgt voor passende overleg- en verantwoordingsstructuren. Je verankert de nieuwe werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden en draagt de structuur over aan het lijnmanagement, zodat de organisatie de ontwikkeling zelfstandig voortzet.
Functie-eisen:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 10 jaar werkervaring binnen complexe organisaties in een strategische, veranderkundige, programma- en/of kwartiermakersrol
- Werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven
- Werkervaring met het vergroten van realisatie- en/of uitvoeringskracht binnen een organisatie
- Werkervaring met het adviseren en begeleiden van management en leidinggevenden binnen veranderopgaven
- Werkervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Bij voorkeur: werkervaring met het leiden, begeleiden en realiseren van complexe organisatieontwikkelings- en/of veranderopgaven
- Werkervaring met organisatie- en/of uitvoeringsvraagstukken binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, woningbouw, infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling en/of vergelijkbare opgaven
- Werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen en organisatievormen die hebben geleid tot meer uitvoeringskracht, realisatiekracht en/of versnelling
- Werkervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van werken in regie en/of het inrichten of professionaliseren van een programma-, project- en/of multiprojectorganisatie
- Werkervaring met complexe verander- en/of ontwikkelopgaven binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare publieke organisatie
Gesprek: Maandag 26 oktober
Standplaats: Barneveld
Wij bieden: De functie is per direct beschikbaar voor 24-32 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 6 maanden, met een optie tot verlenging (3 x 6 maanden).
Waarom kiezen voor PIA? Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.
Kwartiermaker realisatie- en uitvoeringskracht (24-32 uur) - 26860 in Arnhem werkgever: PIA
Havenbedrijf Rotterdam is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor vastgoedjuristen. Met een focus op samenwerking binnen een hecht team en de mogelijkheid tot hybride werken, biedt het bedrijf niet alleen flexibele werkuren maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Werken in Rotterdam betekent bovendien bijdragen aan belangrijke gebiedsontwikkelingen in een dynamische havenomgeving, wat elke dag weer uitdagend en betekenisvol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker realisatie- en uitvoeringskracht (24-32 uur) - 26860 in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste PIA.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals PIA. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij PIA staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker realisatie- en uitvoeringskracht (24-32 uur) - 26860 in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van PIA.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Kwartiermaker realisatie- en uitvoeringskracht (24-32 uur) - 26860.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt PIA om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PIA
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
