In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de gemeente Amersfoort bij organisatieontwikkeling en het opstellen van opleidingsplannen.
- Bedrijf: Gemeente Amersfoort, een dynamische werkomgeving met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele uren, projectbasis tot 2027, en een collegiale sfeer.
- Overige informatie: Kantoor in Amersfoort, met mogelijkheden voor hybride werken.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisatieontwikkeling en verbeter de werkplek voor medewerkers.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met 3-7 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Je ondersteunt gemeente Amersfoort bij de doorontwikkeling van de afdeling Woon- en Werkklimaat en stelt op basis van een gedegen analyse een concreet opleidings- en ontwikkelplan op.
Omschrijving van de opdrachtgever: Voor de gemeente Amersfoort zoeken we een tijdelijke specialist die de afdeling Woon- en Werkklimaat ondersteunt bij organisatieontwikkeling en professionalisering. De opdracht bestaat uit 2 onderdelen die elk ongeveer de helft van je tijd vragen.
Wat ga je doen:
- Organisatieontwikkeling
- Je ondersteunt het management bij de voorbereiding en uitvoering van organisatieontwikkel- en verandertrajecten.
- Je stelt planningen, voortgangsrapportages en actielijsten op en beheert deze.
- Je bereidt overleggen, werksessies en bijeenkomsten voor, organiseert en begeleidt deze.
- Je legt acties, besluiten en vervolgstappen vast en zorgt voor opvolging.
- Je stelt communicatiematerialen op, zoals presentaties, nieuwsberichten, informatiesheets en managementcommunicatie.
- Je verzamelt, structureert en analyseert informatie ter ondersteuning van verbeterinitiatieven.
- Je draagt bij aan de voorbereiding van besluitvorming en implementatie van veranderingen.
- Opleidingsanalyse en opleidingsplan
- Je inventariseert het huidige opleidings- en ontwikkelaanbod en brengt de opleidings- en ontwikkelbehoeften van medewerkers, teams en management in kaart.
- Je voert interviews, werksessies en analyses uit om ontwikkelbehoeften inzichtelijk te maken.
- Je analyseert de aansluiting tussen bestaande en gewenste kennis, vaardigheden en competenties.
- Je ontwikkelt een concreet opleidings- en ontwikkelplan, inclusief prioriteiten, leerdoelen, doelgroepen en planning.
- Je presenteert je bevindingen en aanbevelingen aan het management en andere stakeholders.
Wij vragen:
- hbo- of wo-werk- en -denkniveau
- minimaal 3 tot 7 jaar werkervaring in een advies-, projectmatige of organisatorische rol
- ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, hr-ontwikkeling of leren en ontwikkelen
- ervaring met het uitvoeren van analyses en het opstellen van adviezen, plannen of verbetervoorstellen
- ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van bijeenkomsten of werksessies
- sterke vaardigheden in het opstellen van presentaties en communicatiematerialen
Gesprek: Op donderdag november, eind middag, live op het gemeentehuis in Amersfoort.
Standplaats: Amersfoort, in het begin minimaal 3 dagen per week op kantoor, later mogelijk minder.
Wij bieden: De functie is per 16 november beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd tot en met 30 april 2027.
Waarom kiezen voor PIA? Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties. PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.
Specialist organisatieontwikkeling & opleidingsplan (28-32 uur) werkgever: PIA Project Interim Advies
SWO is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan een flexibele en ondersteunende werkomgeving. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op professionele ontwikkeling, biedt SWO medewerkers de kans om hun vaardigheden in Planning & Control verder te ontwikkelen binnen een stimulerende overheidscontext. De collegiale sfeer en de betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken maken het werken in Hoogeveen niet alleen betekenisvol, maar ook zeer bevredigend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van PIA Project Interim Advies
