In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarissen en adviseer klanten over HR-vraagstukken in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: ESJ Financieel Vooruitdenkers, een moderne en groeiende accountancygroep.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 27 verlofdagen, gratis lunch en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren tussen 16-24 uur per week, met ruimte voor eigen initiatieven.
- Waarom deze baan: Werk samen met experts en maak impact in de payrollsector.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO met PDL, 5 jaar ervaring en goede Engelse taalvaardigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Beschik jij over organisatietalent en weet jij rust en overzicht te bewaren op hectische momenten? Dan verwelkomen we je graag als Salaris- en HR-administrateur bij het kleine en hechte International Payroll team in Etten-Leur! De klantenportefeuille is erg divers en bestaat uit zowel nationale als internationale klanten.
Over ons: We zijn ondernemers in hart en nieren en dagen jou uit om het beste uit jezelf te halen. Je werkt samen met specialisten in accountancy, fiscaliteit en payroll. Eigen initiatieven? Die juichen we toe. ESJ is onderdeel van de PIA Group, de snelst groeiende accountancygroep van Nederland. Met meer dan 60 locaties schudden we de sector flink wakker. We combineren lokaal ondernemerschap met de slagkracht van een grote organisatie. Vergeet het stoffige imago van de accountancy. Wij zijn modern en altijd in beweging. Samen transformeren we de sector en creëren we echte waarde.
Wat ga je doen? In deze afwisselende functie werk je intensief met het softwarepakket Nmbrs. Je zorgt ervoor dat salarisadministraties correct, tijdig en volgens de actuele wet- en regelgeving worden verwerkt. Je gaat onder andere:
- Verwerken van de maandelijkse salarissen voor nationale en internationale klanten;
- Verzorgen van periodieke loonaangiften, pensioenopgaven en managementrapportages;
- Adviseren van (internationale) klanten op het gebied van uiteenlopende HR- en salarisvraagstukken;
- Signaleren van kansen en opdrachten en hierop inspelen;
- Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving.
Wat bieden wij? Bij ESJ krijg je een veelzijdige functie binnen een hecht en professioneel team. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen voor een fijne werkomgeving waar samenwerken centraal staat. Daarbij krijg je veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dit kun je van ons verwachten:
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring;
- Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Pensioen dat volledig door ons wordt betaald;
- 27 verlofdagen op fulltime basis;
- Mogelijkheid om 13 extra verlofdagen bij te kopen;
- Reiskostenvergoeding;
- Gratis uitgebreide lunch en vers fruit op kantoor;
- Een fietsregeling;
- Gratis toegang tot OpenUp voor jou en je gezin.
Herken jij jezelf hierin? Een afgeronde MBO+ of HBO opleiding aangevuld met PDL. In het bezit van VPS is een pré. 16 tot 24 uur per week beschikbaar (die mag je verdelen over 4 tot 5 dagen!). Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Je kan snel schakelen tussen de diverse klanten en de werkzaamheden. Je beschikt over een proactieve instelling en je bent een echte doorpakker. Kennis van het softwarepakket Nmbrs is een pré.
Salaris- en HR administrateur werkgever: PIA Group Nederland
Bij ESJ Financieel Vooruitdenkers in Etten-Leur, Zwijndrecht en Zevenbergen krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en moderne werkomgeving. We bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, veel ruimte voor persoonlijke groei en een goede balans tussen werk en privé. Samen met gedreven professionals werk je aan uitdagende projecten binnen een organisatie die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salaris- en HR administrateur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van PIA Group Nederland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij PIA Group Nederland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salaris- en HR administrateur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij PIA Group Nederland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor PIA Group Nederland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij PIA Group Nederland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PIA Group Nederland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij PIA Group Nederland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij PIA Group Nederland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Salaris- en HR administrateur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met PIA Group Nederland.
