HR Manager, ESJ Financieel Vooruitdenkers - Etten-Leur | Oosterhout | Zevenbergen | Zwijndrecht

Ben jij een daadkrachtige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en operatie? Heb je ervaring met het professionaliseren van HR binnen een dynamische organisatie, krijg je energie van het aansturen van een team én het realiseren van verandering? Dan komen wij graag met je in contact.

Voor onze organisatie, met circa 200 medewerkers, zoeken wij een HR Manager die leiding geeft aan het HR-team en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie. We zijn ondernemers in hart en nieren en dagen jou uit om het beste uit jezelf te halen. Je werkt samen met specialisten in accountancy, fiscaliteit en payroll. Eigen initiatieven? Die juichen we toe.

ESJ is onderdeel van de PIA Group, de snelst groeiende accountancygroep van Nederland. Met meer dan 60 locaties schudden we de sector flink wakker. We combineren lokaal ondernemerschap met de slagkracht van een grote organisatie. Vergeet het stoffige imago van de accountancy. Wij zijn modern en altijd in beweging. Samen transformeren we de sector en creëren we echte waarde.

In deze afwisselende functie ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de dagelijkse HR-operatie. Je geeft leiding aan een HR-team van vier collega’s, bewaakt prioriteiten en zorgt ervoor dat HR optimaal aansluit op de behoeften van de organisatie en het primaire proces. Je bent een zichtbare en toegankelijke gesprekspartner voor directie, management, medewerkers en ondernemingsraad. Daarbij weet je draagvlak te creëren voor veranderingen en zorg je ervoor dat HR een proactieve bijdrage levert aan de organisatiedoelstellingen.

Je gaat onder andere:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het HR-team;
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en deze vertalen naar passende HR-oplossingen;
• Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar beleid en processen;
• Opstellen en bewaken van de HR-jaarplanning en voortgang van de HR-agenda;
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en directie bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim-, re-integratievraagstukken;
• Optimaliseren van HR-processen en -instrumenten;
• Samenwerken met externe partijen zoals de arbodienst en andere HR-leveranciers.

Wat bieden wij?

Bij ESJ krijg je een uitdagende en zelfstandige functie binnen een hecht en professioneel team. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen voor een fijne werkomgeving waar samenwerken centraal staat. Dit kun je van ons verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring;
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een goede studieregeling;
• Pensioenregeling;
• Mogelijkheid om 13 extra verlofdagen bij te kopen op fulltime basis;
• Thuiswerkvergoeding;
• Gratis uitgebreide lunch en vers fruit op kantoor;
• Een fietsregeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Gratis toegang tot OpenUp voor jou en je gezin.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar relevante HR-ervaring, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol;
• Je hebt ervaring binnen een groeiende, veranderende of Private Equity-omgeving;
• Je hebt actuele kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Je hebt het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende stakeholders;
• Je hebt een hands-on instelling met oog voor zowel mensen als resultaten.

Wil jij werken in een organisatie die volop in transformatie is? Klaar om mee te bouwen, impact te maken en ESJ écht op de kaart te zetten?