In één oogopslag
- Taken: Ondersteun klanten bij salarisadministratie en leer van ervaren collega's.
- Bedrijf: Omnyacc, een betrokken kantoor met 300 specialisten in West-Friesland.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende pensioenregeling en studiebegeleiding voor PDL.
- Overige informatie: Informele werksfeer met teamuitjes en flexibele werktijden.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding en interesse in cijfers en HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 2550 - 3650 € per maand.
Wil jij je als leergierige starter of junior verder ontwikkelen in de wereld van loonadministratie en HR? Als Junior Salarisadministrateur Hoorn ondersteun je onze klanten bij een accurate verwerking van hun salarisadministraties. Je leert snel dankzij de directe begeleiding van ervaren vakgenoten en krijgt de ruimte om je Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) te behalen. Zoek jij een veelzijdige functie bij een betrokken kantoor in West-Friesland?
Over ons
Bij Omnyacc maken wij ons elke dag sterk voor onze klanten. Wij durven te stellen dat we met 8 vestigingen en 300 specialisten op praktisch alle ondernemersvragen antwoord kunnen geven. Naast onze accountants en belastingadviseurs hebben wij HRM-adviseurs, financieringsspecialisten, estate planners, pensioenadviseurs, fusie- en overnameadviseurs en arbodienstverleners in ons team. En dat allemaal onder één dak bij onze lokale kantoren. Omnyacc is onderdeel van de PIA Group. We combineren lokaal ondernemerschap met de slagkracht van een grote organisatie.
Wat ga je doen?
Als Junior Salarisadministrateur Hoorn help je bij de periodieke salarisverwerking voor uiteenlopende MKB-ondernemers. Onder begeleiding van senior collega's voer je mutaties in, voer je controles uit en leer je hoe je vragen van klanten correct beantwoordt. Je bent verantwoordelijk voor:
- Verwerk loonmutaties en voer controles uit voor diverse salarisadministraties.
- Bereid de periodieke loonstroken en pensioenaangiften tijdig voor.
- Beantwoord eerste vragen van ondernemers en werknemers over salarisverwerking.
- Onderhoud contacten met externe instanties zoals de Belastingdienst en pensioenfondsen.
- Ondersteun collega-salarisadministrateurs en HRM-adviseurs bij dagelijkse werkzaamheden.
Wat bieden wij?
Bij Omnyacc stap je in een hecht team waar opleiding en persoonlijke begeleiding centraal staan. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin jouw ontwikkeling écht de ruimte krijgt. Dit kun je van ons verwachten:
- Een salaris passend bij jouw ervaring (€2.550,00 – €3.650,00 bruto p/m, o.b.v. een fulltime dienstverband).
- Een dienstverband voor 32 tot 40 uur per week.
- Een uitstekende pensioenregeling voor jouw toekomst.
- Volledige vergoeding en studiebegeleiding voor het behalen van je PDL-diploma.
- Hybride werken en flexibele werktijden voor een fijne balans.
- Een ruime reiskostenvergoeding en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een gezellige en informele werksfeer met erg leuke teamuitjes en borrels.
- De doorgroeimogelijkheden en faciliteiten van het landelijke netwerk van PIA Group.
Wat breng jij mee?
Je werkt nauwkeurig, bent cijfermatig ingesteld en communicatief vaardig. Je bent nieuwsgierig aangelegd en pakt nieuwe software en wet- en regelgeving snel op. Verder breng je het volgende mee:
- Je beschikt over een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. Bedrijfsadministratie of HR).
- Je bent in het bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of je bent bereid dit te behalen.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift.
- Je hebt affiniteit met digitale systemen, cijfers en personeelsvraagstukken.
- Je bent een leergierige, collegiale teamspeler met een proactieve werkhouding.
Ready to join the ride? Wil jij werken in een organisatie die volop in transformatie is? Klaar om mee te bouwen, impact te maken en Omnyacc écht op de kaart te zetten?
Junior Salarisadministrateur in Hoorn werkgever: PIA Group Nederland
Bij ESJ Financieel Vooruitdenkers in Etten-Leur, Zwijndrecht en Zevenbergen krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en moderne werkomgeving. We bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, veel ruimte voor persoonlijke groei en een goede balans tussen werk en privé. Samen met gedreven professionals werk je aan uitdagende projecten binnen een organisatie die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Salarisadministrateur in Hoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van PIA Group Nederland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij PIA Group Nederland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Salarisadministrateur in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij PIA Group Nederland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor PIA Group Nederland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij PIA Group Nederland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PIA Group Nederland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij PIA Group Nederland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij PIA Group Nederland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Junior Salarisadministrateur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met PIA Group Nederland.
