In één oogopslag
- Taken: Help ondernemers met HR-vraagstukken en bouw aan je eigen klantenportefeuille.
- Bedrijf: Omnyacc, een snelgroeiende accountancygroep met een hecht team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en toegang tot de Omnyacc Academy.
- Overige informatie: Duidelijke loopbaanpaden en aandacht voor werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in Noord-Holland en ontwikkel jezelf binnen een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar en 2-5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 48053 - 58731 € per jaar.
Als HRM-Adviseur bij Omnyacc Accountants & Adviseurs help je ondernemers met uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bouwt aan je eigen klantenportefeuille en maakt direct impact binnen organisaties in Noord-Holland. Je bent sparringpartner voor ondernemers en schakelt tussen operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken. Van verzuim en personeelsgroei tot arbeidsrecht en organisatieontwikkeling: jij zorgt voor advies dat werkt. Daarbij krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Wat ga je doen?
- Je bent het aanspreekpunt voor ondernemers in Noord-Holland.
- Je werkt zelfstandig aan je eigen klanten, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega-adviseurs.
- Je adviseert en begeleidt klanten op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Je ondersteunt ondernemers bij verzuim, personeelsgroei, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling.
- Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met je eigen klanten in de regio.
- Je vertaalt ontwikkelingen binnen HR naar praktische oplossingen voor klanten.
- Je deelt je kennis en werkt samen met collega-adviseurs binnen Omnyacc.
Wat bieden wij?
- Ruimte om zelfstandig te werken en jezelf verder te ontwikkelen.
- Een hecht en betrokken team waarin samenwerken en werkplezier centraal staan.
- Duidelijke loopbaanpaden en volop mogelijkheden om door te groeien.
- Toegang tot de Omnyacc Academy voor jouw verdere ontwikkeling.
- Kennisdeling met collega’s van acht vestigingen.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling en individueel keuzebudget.
- Een maandelijkse internet- en telefoonvergoeding of mobiel abonnement met BYOD-vergoeding.
- Aandacht voor vitaliteit en een goede werk-privébalans.
Wat breng jij mee?
- Je bent een ervaren HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt voor eigen klanten.
- Je combineert inhoudelijke kennis met sterke adviesvaardigheden en schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of MER.
- Je hebt 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt ervaring met HR-thema’s zoals verzuim, instroom, doorstroom, uitstroom en arbeidsvoorwaarden.
- Je bent bereid om op meerdere vestigingen in Noord-Holland te werken.
- Je communiceert sterk, schakelt snel en neemt een proactieve en resultaatgerichte houding aan.
HRM-Adviseur in Hoorn werkgever: PIA Group Nederland
Bij ESJ Financieel Vooruitdenkers in Etten-Leur, Zwijndrecht en Zevenbergen krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en moderne werkomgeving. We bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, veel ruimte voor persoonlijke groei en een goede balans tussen werk en privé. Samen met gedreven professionals werk je aan uitdagende projecten binnen een organisatie die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HRM-Adviseur in Hoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van PIA Group Nederland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij PIA Group Nederland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HRM-Adviseur in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij PIA Group Nederland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor PIA Group Nederland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij PIA Group Nederland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PIA Group Nederland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij PIA Group Nederland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij PIA Group Nederland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HRM-Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met PIA Group Nederland.
