In één oogopslag
- Taken: Beheer de payroll voor 300 Nederlandse collega's en coördineer internationale payroll processen.
- Bedrijf: Samskip, een innovatief logistiek bedrijf met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Tot €70.000 salaris, 13e maand, 28 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werkvorm met een informele cultuur waar nieuwe ideeën gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van salarisadministratie in een internationale omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, PDL diploma en ervaring met internationale payroll is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Zoek jij een payroll functie die verder gaat dan alleen de Nederlandse grens? Bij Samskip in Rotterdam beheer je niet alleen de verloning voor 300 Nederlandse collega’s, maar coördineer je ook de payroll voor meerdere buitenlandse entiteiten. We zoeken een nieuwsgierige Payroll Specialist die niet alleen mutaties verwerkt, maar ook een bijdrage wil leveren bij het verder optimaliseren van de payroll processen en systemen.
Standplaats: Rotterdam Waalhaven
Uren: 32 – 40 uur per week, waarvan één dag vanuit huis
Als Payroll Specialist bij Samskip ben je samen met een directe collega verantwoordelijk voor het volledige payrollproces van A tot Z. Jullie verwerken en controleren de salarismutaties, beantwoorden vragen, en leveren rapportages aan. Iedere maand zijn jullie samen verantwoordelijk voor een tijdige en correcte salarisverwerking van zowel de Nederlandse als Internationale collega’s.
Nederland: Je verzorgt de maandelijkse verloning in ADP Perman voor circa 300 FTE, verdeeld over meerdere entiteiten. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het bewaken en toepassen van compliance, wet- en regelgeving en interne afspraken.
Internationaal: Je coördineert de payroll voor diverse landen, waaronder Noorwegen, het Verenigd Koninkrijk, Spanje, Duitsland, Finland en Marokko. Je werkt hierbij nauw samen met lokale payroll providers die de specifieke wet- en regelgeving bewaken.
Procesverbetering: Je signaleert verbeterkansen en draagt bij aan het optimaliseren van payrollprocessen.
Projecten: Je denkt actief mee over en werkt aan de migratie naar een nieuw softwaresysteem voor de Nederlandse organisatie.
Wat breng je mee? Voor de vacature Payroll Specialist bij Samskip zoeken wij een ervaren Payroll Professional. Een nauwkeurige en nieuwsgierig ingestelde professional die graag een stapje extra zet en kritische vragen durft te stellen om processen te doorgronden. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Je bent in het bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
- Ervaring met internationale payroll en de 30%-regeling is een pré
- Ervaring met ADP Perman is een pré
- Je beheerst de Engelse taal uitstekend, aangezien dit de voertaal is binnen de organisatie
Arbeidsvoorwaarden: Samskip biedt een uitdagende rol voor 32 – 40 uur per week binnen een ondernemende en informele cultuur waar nieuwe ideeën echt worden gewaardeerd. Je krijgt de kans om impact te maken op de verdere professionalisering van de payroll.
- Een salaris tot maximaal € 70.000,- bruto per jaar (ca. € 5.014,- bruto per maand bij fulltime dienstverband);
- Een 13e maand;
- In totaal 8% vakantiegeld en 28 vakantiedagen;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Een hybride werkvorm: 4 dagen op kantoor in de Waalhaven en 1 dag vanuit huis;
- Goede parkeergelegenheid bij het hoofdkantoor.
Het bedrijf en het team: Samskip is een internationaal logistiek bedrijf dat innovatieve transportoplossingen biedt via zee, weg, spoor en binnenvaart. Met 1.500 medewerkers wereldwijd verdeeld over 31 kantoren heerst er een dynamische en multiculturele sfeer. Het hoofdkantoor, en tevens jouw werkplek, bevindt zich in Waalhaven, het bruisende middelpunt van de wereldwijde logistiek! Als Payroll Specialist kom je terecht op een warme en professionele afdeling, namelijk "People Department". De afdeling is internationaal georiënteerd met collega’s in Nederland, Duitsland en Roemenië. De salarisadministratie wordt uitgevoerd in Nederland en hiervoor werk je nauw samen met een collega Payroll Professional.
Payroll Specialist bij Samskip in Rotterdam | Vast werkgever: PHOCUS
Atlas Copco Internationaal BV is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een internationale A-merk organisatie. Met een informele werksfeer, korte communicatielijnen en volop opleidingsmogelijkheden, zorgt het bedrijf ervoor dat je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan innovatieve projecten. De hybride werkstructuur en goede secundaire arbeidsvoorwaarden maken het werken in Zwijndrecht extra aantrekkelijk voor ambitieuze payrollprofessionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Specialist bij Samskip in Rotterdam | Vast kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van PHOCUS!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij PHOCUS zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Specialist bij Samskip in Rotterdam | Vast te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij PHOCUS zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor PHOCUS kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij PHOCUS solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PHOCUS
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij PHOCUS kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij PHOCUS kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Payroll Specialist bij Samskip in Rotterdam | Vast.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met PHOCUS.