In één oogopslag
- Taken: Leid de wereldwijde SPS Supply Chain Design, Analytics en AI organisatie.
- Bedrijf: Philips, een toonaangevende speler in gezondheidstechnologie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, gezondheidsvoordelen, en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor wereldwijde samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door AI en data te integreren in de supply chain.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 10+ jaar ervaring in supply chain management.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
In deze rol heb je de kans om de wereldwijde SPS Supply Chain Design, Analytics en AI-organisatie binnen de Service Parts Supply Chain op te bouwen en te leiden. Je zult toekomstige supply-chain capaciteiten vormgeven, data en technologie omzetten in sterkere zakelijke beslissingen en de praktische adoptie van AI binnen SPS leiden, wat helpt om de klantervaring en productiviteit in een wereldwijde gezondheids-technologie omgeving te verbeteren. Het team is verantwoordelijk voor de kernprocessen, data-architectuur, analytics en digitale mogelijkheden die een hoogpresterende service-parts supply chain mogelijk maken. Dit is een transformatie leiderschapskans voor iemand die strategie kan verbinden met uitvoering, een nieuw gevormde wereldwijde organisatie kan opbouwen en AI van veelbelovende ideeën naar schaalbare zakelijke waarde kan brengen.
Je rol:
- Eigen en evolueer de ontwerpprincipes en strategie van SPS-processen en data-architectuur.
- Creëer en evalueer end-to-end supply-chain concepten en scenario's die zijn afgestemd op de strategieën en behoeften van business-units en regio's.
- Stuur SPS-innovatie en transformatie-initiatieven aan terwijl je wereldwijde processtandaarden, dataintegriteit en architectuurprincipes waarborgt.
- Werk samen met het Philips Supply Chain Center of Excellence, Service Center of Excellence en IT om een veerkrachtige en consistente supply-chain IT-prestaties te waarborgen en vertaal zakelijke vereisten naar schaalbare technologische oplossingen.
- Leid experts en people managers die processen, datastructuren en tools ontwerpen die meetbare zakelijke waarde creëren.
- Stuur het jaarlijkse IT-investeringsplanningsproces aan om ondersteuning voor projecten en systeemupgrades te waarborgen.
- Transformeer SPS in een data-inzichten-gedreven supply chain en bied inzichten die strategie en besluitvorming versterken.
- Vorm en voer de SPS AI-agenda uit, identificeer waardevolle zakelijke use cases, stimuleer de implementatie van AI-oplossingen, versnel de adoptie en schaal meetbare zakelijke waarde over SPS.
- Stuur de groei van onderdelenverkoop aan naast uitstekende prestaties in onderdelenlevering door kansen te identificeren en uit te voeren die klant- en bedrijfswaarde creëren.
- Bouw en integreer een nieuw gevormde wereldwijde organisatie over locaties, functies en leiderschapslagen.
- Bouw vertrouwensrelaties op en beïnvloed senior stakeholders binnen SPS, IT, business en transformatieorganisaties.
Je bent de juiste fit als:
- Je beschikt over een relevante masterdiploma in Bedrijfskunde, Operations, Supply Chain Management of gelijkwaardig.
- Je hebt meer dan 10 jaar betekenisvolle supply-chain ervaring in een wereldwijde, grote bedrijfsomgeving, inclusief ervaring in supply-chain ontwerp, data science of transformatie.
- Je hebt bewezen ervaring in het leiden van grote wereldwijde organisaties door meerdere managementlagen, inclusief het managen van managers en het ontwikkelen van hoogpresterende leiderschapsteams.
- Je hebt met succes organisatorische transformatie geleid, teams uit verschillende functies of organisaties geïntegreerd en een gedeelde cultuur en visie gecreëerd.
- Je brengt sterke capaciteiten in supply-chain ontwerp, analytics, procesarchitectuur en data-architectuur.
- Je hebt ervaring met IT en business-intelligence technieken, methoden en tools.
- Je begrijpt hoe je waardevolle AI-use cases kunt identificeren, zakelijke behoeften kunt vertalen naar AI-kansen en adoptie kunt stimuleren voorbij de proof-of-concept fase.
- Je kunt complexe supply-chain, proces- of organisatorische uitdagingen identificeren, een duidelijke richting definiëren en ideeën vertalen naar praktische, geïmplementeerde oplossingen die meetbare zakelijke resultaten opleveren.
- Ervaring met AI-implementatie, adoptie of opschaling van AI-gestuurde capaciteiten zou zeer gewaardeerd worden, vooral waar het heeft bijgedragen aan operationele verbetering, betere besluitvorming of meetbare zakelijke resultaten.
- Je hebt een staat van dienst in het leiden van zakelijke, supply-chain of digitale transformatie en het omzetten van complexe uitdagingen in meetbare resultaten.
- Je toont sterke executive presence en kunt senior SPS, ISC, business en IT-leiders beïnvloeden in een sterk gematrixeerde wereldwijde omgeving.
- Je brengt een samenwerkende leiderschapsstijl en geniet ervan om over culturen, functies en geografische gebieden heen te werken.
- Je toont een groeimindset, moedigt leren en continue verbetering aan terwijl je kansen omzet in duurzame onderdelenverkoopgroei.
- Je bent bereid om wereldwijd te reizen ter ondersteuning van teamleiderschap en stakeholderbetrokkenheid.
Compensatie & Voordelen:
Betekenisvol werk zou gepaard moeten gaan met eerlijke, transparante beloningen. Het basissalaris voor deze rol ligt tussen €93.049,00 en €155.081,00. We bepalen het salaris binnen het bereik op basis van objectieve factoren, zoals de vaardigheden die de rol vereist, jouw relevante ervaring en de verantwoordelijkheden die je in deze rol hebt, naast interne gelijkheid en lokale marktoverwegingen. Deze rol komt in aanmerking voor jaarlijkse incentives, waarbij jouw beloningen zijn gekoppeld aan KPI's/bedrijfsresultaten. We delen de volledige aanpak met jou tijdens het sollicitatieproces, zodat je een duidelijke, geïnformeerde beslissing kunt nemen.
Hoe we samenwerken:
We geloven dat we beter samen zijn dan apart. Voor onze kantoor-gebaseerde teams betekent dit dat we minstens 3 dagen per week persoonlijk werken.
Over Philips:
Ben je klaar om het werk van je leven te doen om het leven van anderen te helpen? Leer meer over ons bedrijf, ontdek onze rijke en spannende geschiedenis en leer meer over ons doel. Bij Philips geloven we dat elke mens ertoe doet. Als wereldwijde gezondheids-technologie leider richten we ons op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen door middel van betekenisvolle innovatie. De mensen die hier werken delen onze passie en zijn gemotiveerd om dit doel tot leven te brengen. Al meer dan 130 jaar creëren we technologieën en innovaties die het leven van mensen verbeteren en zorgverleners ondersteunen. Hoofdkantoor in Nederland en actief in meer dan 100 landen wereldwijd, richten we onze geavanceerde technologie en diepgaande klinische en consumenteninzichten op Precisiediagnose, Beeldgeleide Therapie, Enterprise Informatics, Monitoring/Verbonden Zorg, Slaap- en Ademhalingszorg en Persoonlijke Gezondheid. Samen leveren we betere zorg voor meer mensen omdat we geloven dat elke mens ertoe doet. Daarom nemen we stappen om een omgeving te creëren waarin we onze verschillen en uniciteit erkennen en omarmen en elkaars standpunten waarderen. Wanneer mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen, brengen ze hun beste kwaliteiten naar het werk, wat leidt tot betere samenwerking, communicatie, innovatie en succes.
Het is het beleid van Philips om gelijke werkgelegenheid en doorgroeimogelijkheden te bieden aan alle gekwalificeerde werknemers en sollicitanten zonder onderscheid naar ras, kleur, religie, geslacht, zwangerschap/geboorte of gerelateerde medische aandoeningen, leeftijd, etnische of nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, fysieke of mentale handicap, genetische informatie, burgerschapsstatus, veteranen- of militaire status, huwelijkse of geregistreerde partnerschapstatus of enige andere eigenschap die door de wet wordt beschermd. Als een werkgever die gelijke kansen biedt, zet Philips zich in voor het bevorderen van een cultuur waarin iedereen met respect en professionaliteit wordt behandeld. Om redelijke aanpassingen te waarborgen voor individuen die beschermd zijn door Sectie 503 van de Rehabilitation Act van 1973, de Vietnam Veterans' Readjustment Act van 1974 en Titel I van de Americans with Disabilities Act van 1990, kunnen sollicitanten die aanpassingen nodig hebben in het sollicitatieproces contact opnemen met 888-367-7223, optie 5, voor hulp. Philips is een werkgever die gelijke kansen biedt, inclusief voor mensen met een handicap/veteranen, en handhaaft een drugsvrije werkplek.
SPS Supply Chain Design, Analytics and AI Leader in Best werkgever: Philips
Philips is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de gezondheidszorg door middel van innovatieve technologieën. Werken in Best biedt een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met diverse teams aan betekenisvolle projecten die levens verbeteren. Met een cultuur die samenwerking en transparantie waardeert, en een competitief beloningspakket, is Philips de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SPS Supply Chain Design, Analytics and AI Leader in Best kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Philips zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SPS Supply Chain Design, Analytics and AI Leader in Best te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Philips en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Philips
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Philips.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Philips momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
