In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie voor Generative Engine Optimization en moderniseer traditionele PR.
- Bedrijf: Philips, een toonaangevend bedrijf in consumentengezondheid met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 3% bonus, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met sterke groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Pioneer in AI Discovery en maak impact in een snel veranderende digitale wereld.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in PR, influencer marketing of digitale communicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 78187 - 130312 € per jaar.
Consumer discovery is shifting snel van traditionele zoekmachines en media naar sociale kanalen en AI-gedreven antwoordmachines. Deze rol verbindt traditionele PR, influencer marketing en Generative Engine Optimization (GEO) om ervoor te zorgen dat Philips-producten vertrouwd, zichtbaar en nauwkeurig vertegenwoordigd zijn in traditionele media, sociale platforms en AI-gestuurde zoekmachines (LLM's).
Geplaatst als een belangrijke capaciteitsontwikkeling binnen Philips Personal Health in West-Europa, leidt deze functie de overgang naar Generative Engine Optimization (GEO) - het vormgeven van machine-leesbare, gezaghebbende inhoud via verdiende kanalen zodat AI-platforms continu Philips-categorieën en -producten ontdekken, interpreteren en citeren.
Aangezien dit een opkomend gebied is, verwachten we niet dat je op dag één elk aspect van AI-ontdekking beheerst. We zoeken een progressieve, ambitieuze communicator met sterke basiskennis van verdiende media op consumentgerichte platforms die bereid is om het onbekende tegemoet te treden, cross-functionele momentum op te bouwen, bureau-partners te beheren en het playbook voor de regio te pionieren.
Je Rol
- Pionier AI Discovery & GEO: Leid de regionale strategie voor Generative Engine Optimization. Audit hoe Philips-categorieën verschijnen in AI-zoekmachines, identificeer narratieve hiaten in LLM-corpora en definieer de uitvoering voor machine-leesbare verdiende activa die AI-citaties veiligstellen.
- Moderniseer Verdiende Media: Evolueer traditionele PR, expertbeoordelingen, KOL/denk leiderschap en influencer marketing tot een verenigde autoriteitslaag in West-Europa; zorg ervoor dat communicatiestrategieën volledig geïntegreerd zijn met categorie-, merk- en bedrijfsprioriteiten.
- Stuur Bureau Prestaties & Governance: Direct, daag uit en beheer bureau-partners. Beheer de briefingprocessen van het bureau, prestatie-KPI's, GEO-doelstellingen en besluitvormingsritmes om een hoogwaardige uitvoering te waarborgen.
- Vertaal Strategie naar Marktactivatie: Vertaal communicatiestrategieën naar uitvoerbare marktplannen door nauw samen te werken met Category PR, Marketing, Digitaal, Juridisch, Regelgeving, Privacy en Kwaliteit stakeholders om compliant en effectieve programma's voor verdiende autoriteit te leveren.
- Leid Regionale Lanceringen, Reputatie & Probleembeheer: Beheer proactieve PR, influencer marketing & GEO-planning voor belangrijke productmomenten en activaties. Dit omvat ondersteuning van woordvoerders, media Q&A's, briefingmaterialen, reactieve verklaringen, probleembeheer en crisiscommunicatievoorbereiding voor gevoelige onderwerpen in de regio in overeenstemming met vastgestelde escalatiekaders en wereldwijde teams.
- Versterk Influencer & Sociale Autoriteit: Werk nauw samen met Social en Influencer Marketing teams om strategieën voor makers, influencers, beoordelingen en inhoud te ontwikkelen die consumentenvertrouwen, categorieautoriteit en AI-gestuurde ontdekbaarheid opbouwen.
- Empower Lokale Markten: Werk met bureau-partners om West-Europese marktteams praktische playbooks, kaders en coaching te bieden om lokale uitvoeringen van volume-gebaseerde dekking naar hoge-citatie, AI-klaar autoriteit te verschuiven.
- Benut Analytics & AI Tools: Gebruik media monitoring, sociale luistertools, zoekinzichten en AI-tools om sentiment, aandeel van stem, bronautoriteit en AI-antwoord zichtbaarheid te volgen.
- Meet GEO & Verdiende Autoriteit Prestaties: Creëer en onderhoud het PR-, Influencer Marketing- en GEO-meetraamwerk van de regio, inclusief kwaliteitsdekking, boodschap pull-through, sentiment, aandeel van stem, bronautoriteit, AI-citaties, inhoud versheid, risicofactoren en aanbevolen acties.
Je Bent De Juiste Fit Als
- Groei Mindset & Ambitie: Hoge initiatief, nieuwsgierigheid en een drang om een nieuwe praktijk te pionieren waar standaard industrieplaybooks nog worden geschreven.
- Cross-Functionele Driver: Sterke leiderschapsvaardigheden met het vermogen om door matrixorganisaties te navigeren, diverse belanghebbenden (van marketing tot juridisch) af te stemmen en beslissingen vooruit te houden.
- Bureau & PR Leiderschap: Bewezen staat van dienst in het aansturen van bureau-partners, het stellen van normen, het constructief uitdagen van werk en het koesteren van top-tier media- en influencer-netwerken.
- Digitale, Zoek & AI Nieuwsgierigheid: Natuurlijke interesse in digitale trends, zoekgedrag en AI-platforms, met het vermogen om technische GEO-concepten om te zetten in uitvoerbare stappen voor niet-technische teams.
- Data-Driven Besluitvorming: Comfortabel werken met dashboards, GEO-platforms, media-intelligentie, sociale luistertools, zoekdata en AI-antwoord audits om kansen te identificeren en strategieën te informeren.
- Crisis & Reputatiebeheer: Gezond oordeel in gereguleerde communicatieomgevingen en ervaring met het beoordelen van communicatie risico's, het triëren van opkomende problemen en het opereren binnen crisiscommunicatiekaders.
Vereisten
- Ervaring: 8+ jaar in PR, mediarelaties, geïntegreerde communicatie, digitale PR, influencer marketing, SEO/GEO-strategie en AI-zoekzichtbaarheid, of nauw verwante velden.
- Technische & Analytische Capaciteit: Aantoonbare ervaring met SEO, zoekinzichten, publieksintelligentie, GEO-platforms, media monitoring, sociale luistertools, PR-meting en AI-tools om communicatiestrategieën en prestaties te informeren.
- Industriefocus: Achtergrond in consumenten gezondheid, gezondheidstechnologie, schoonheid, persoonlijke verzorging, of andere claims-gevoelige categorieën is een plus.
- Track Record: Aantoonbare capaciteit om bureaus te beheren, verdiende autoriteit op te bouwen via journalisten, uitgevers, beoordelaars, experts, makers en influencers, en aanbevelingen te doen om strategieën naar markten uit te voeren.
- Crisis & Reputatie: Ervaring met het ondersteunen van probleembeheer, crisiscommunicatie en reputatierisico in complexe en/of gereguleerde omgevingen.
- Opleiding: Master- of Bachelor-diploma in Communicatie, PR, Marketing, of gelijkwaardige praktische ervaring.
Compensatie & Voordelen
Betekenisvol werk zou moeten komen met eerlijke, transparante beloningen. Het basissalaris voor deze rol ligt tussen €78.187 en €130.312. We bepalen het salaris binnen het bereik op basis van objectieve factoren, zoals de vaardigheden die de rol vereist, jouw relevante ervaring en de verantwoordelijkheid die je in deze rol hebt, naast interne gelijkheid en lokale marktoverwegingen. Deze rol komt in aanmerking voor 3% on-target Short Term Incentive met jouw beloningen gekoppeld aan zowel individuele prestaties als bedrijfsresultaten. We delen de volledige aanpak met je tijdens het sollicitatieproces, zodat je een duidelijke, geïnformeerde beslissing kunt nemen.
Hoe We Samenwerken
We geloven dat we beter samen zijn dan apart. Voor onze kantoor-gebaseerde teams betekent dit dat we minstens 3 dagen per week persoonlijk werken.
Over Philips
Ben je klaar om het werk van je leven te doen om het leven van anderen te helpen? Leer meer over ons bedrijf, ontdek onze rijke en spannende geschiedenis en leer meer over ons doel.
Sr. Manager, PR & AI Discovery in Amsterdam werkgever: Philips
Philips is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de gezondheidszorg door middel van innovatieve technologieën. Werken in Best biedt een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met diverse teams aan betekenisvolle projecten die levens verbeteren. Met een cultuur die samenwerking en transparantie waardeert, en een competitief beloningspakket, is Philips de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr. Manager, PR & AI Discovery in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Philips.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Philips.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Philips; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Philips zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr. Manager, PR & AI Discovery in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Philips.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Philips. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Philips
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Philips. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Philips.
