In één oogopslag
- Taken: Leid de social media strategie en verbeter de governance voor Philips.
- Bedrijf: Philips, een toonaangevend gezondheids technologiebedrijf.
- Voordelen: Competitief salaris, gezondheidsvoordelen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met sterke focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg met innovatieve digitale campagnes.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in social media en digitale marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 61200 - 101900 € per jaar.
Philips is een gezondheids technologiebedrijf dat zich richt op het helpen van mensen overal ter wereld om toegang te krijgen tot kwaliteitsgezondheidszorg.
Taken:
- Stuur de strategie voor sociale media-operaties in overeenstemming met de communicatie- en merkstrategie van Philips, ter ondersteuning van proactieve en reactieve communicatiewerkstromen.
- Beheer en verbeter continu het wereldwijde sociale media governance framework, inclusief beleid, normen, richtlijnen, accountbeveiliging, ecosysteemcontroles, halfjaarlijkse audits en capaciteitsopbouw voor sociale media professionals.
- Zorg ervoor dat iedereen binnen Philips toegang heeft tot de juiste sociale media accountrechten, in samenwerking met PH Marketing en HS Digital Marketing.
- Coördineer en voer regionale en wereldwijde betaalde sociale communicatie-activatie uit op belangrijke platforms, van omgeving setup en planning tot strategie, uitvoering, briefing, lancering, optimalisatie en rapportage.
- Voer doelgroepanalyses uit die zorgprofessionals, het geïnformeerde publiek en operationele contextvormers bestrijken.
- Bouw schaalbare operationele oplossingen, inclusief live dashboards, workflowautomatisering en verantwoord AI-gestuurde manieren van werken, om transparantie, snelheid en consistentie over markten en teams te verbeteren.
- Bouw en beheer API-integraties met behulp van AI-ondersteunde ontwikkeling om geplande gegevenspulls en zelfonderhoudende interne sociale media-tools mogelijk te maken.
- Ondersteun verdiende sociale media-activatie door executives, thought leaders, medewerkers en andere geloofwaardige stemmen, in samenwerking met communicatie zakelijke partners en geïntegreerde activatiecollega's om contentcreatie, organische feeds en betaalde advertenties te verbinden.
- Stel prestatiemeting en rapportagebenaderingen vast voor betaalde en organische sociale media, vertaal campagne-, doelgroep- en platforminzichten in praktische aanbevelingen om bereik, betrokkenheid, efficiëntie en impact te verbeteren.
- Adviseer teams over platformvereisten, doelgroepgedrag, sociale trends en best practices, zodat content- en activatieplannen passen bij het kanaal, de doelgroep en het doel.
- Faciliteer het netwerk van sociale media professionals van Philips door inzichten, training en bewezen praktijken te delen en capaciteit op te bouwen over functies, bedrijven en regio's.
- Handhaaf kwaliteit, merkconsistentie, risicobeheer en nalevingsnormen, zodat sociale media-activiteiten voldoen aan toepasselijke governance, juridische en regelgevende vereisten.
- Behandel complexe operationele en prestatievragen die gezond oordeel, sterke analyse en het vermogen om wereldwijde normen met marktbehoeften in balans te brengen vereisen.
Eisen:
- 7+ jaar ervaring in sociale media, betaalde media, digitale marketing of communicatie-operaties.
- Bewezen ervaring in het leiden van end-to-end cross-functionele digitale campagnes en betaalde sociale activatie, van strategische briefing en budgetplanning tot optimalisatie, rapportage en continue verbetering.
- Sterke expertise in LinkedIn, Meta en Google, met werkkennis van sociale media management, analytics en luisterplatforms zoals Sprinklr en Sprout Social, sociale intelligentietools en advertentieplatforms.
- Data-gedreven benadering en het vermogen om complexe prestatiegegevens om te zetten in duidelijke beslissingen, benchmarks en praktische aanbevelingen voor senior stakeholders en leverteams.
- Ervaring met het creëren van operationele nauwkeurigheid door dashboards, processtandaardisatie, automatisering of AI-gestuurde workflows, met een toewijding aan verantwoord technologiegebruik.
- Ervaring met het opbouwen van governance-, kwaliteits- en nalevingsnormen voor bedrijfs sociale media-accounts en het helpen van diverse teams om deze consequent toe te passen.
- Bachelor- of masterdiploma in communicatie, digitale marketing, bedrijfskunde, data, ontwerp of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige relevante ervaring.
- Philips verwelkomt kandidaten met gelijkwaardige ervaring.
- Gecertificeerd in AI Prompt Engineering en Agile projectmanagement.
- Uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden.
- Strategische mindset, hands-on leveringsaanpak, sterk projectmanagement en nieuwsgierigheid naar veranderende platforms, doelgroepgedrag en technologie.
- Positieve energie, plezier in samenwerkingswerk en het vermogen om collega's te helpen zich te concentreren op prioriteiten met hoge impact en duidelijke, praktische manieren van werken te bevorderen.
Voorkeur:
- Ervaring in een wereldwijde matrixorganisatie en bij voorkeur in de gezondheidszorg, technologie of een andere gereguleerde sector.
Voorwaarden:
- Basis salarisrange: EUR 61.200 - EUR 101.900.
- In aanmerking komen voor een kortetermijnincentive van 3% gekoppeld aan individuele prestaties en bedrijfsresultaten.
- Voordelen zijn onder andere betaald verlof, gezondheids- en welzijnsvoordelen, en leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
marketing manager for global corporate channels in Amsterdam werkgever: Philips
Philips is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de gezondheidszorg door middel van innovatieve technologieën. Werken in Best biedt een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met diverse teams aan betekenisvolle projecten die levens verbeteren. Met een cultuur die samenwerking en transparantie waardeert, en een competitief beloningspakket, is Philips de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je marketing manager for global corporate channels in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Philips.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Philips.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Philips; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Philips zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als marketing manager for global corporate channels in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Philips.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Philips. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Philips
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Philips. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Philips.
