In één oogopslag
- Taken: Leid de creatieve agenda en ontwikkel impactvolle, onderscheidende ideeën voor Philips Personal Health.
- Bedrijf: Philips, een toonaangevend bedrijf dat zich richt op gezondheid en welzijn.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen en transparante beloningsstructuur.
- Overige informatie: Werk samen in een dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld met innovatieve creatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Ervaring in creatieve leiderschapsrollen en sterke stakeholder-managementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 93049 - 155081 € per jaar.
De Director, Creative Excellence stelt de richting, normen en praktijken vast die Philips Personal Health helpen om meer onderscheidende, consument-relevante en commercieel effectieve creativiteit op schaal te leveren. Deze rol bevindt zich binnen CXE en speelt een cruciale rol tussen Business Units en Regio's, door verbindingen te leggen en beide te versterken door het opbouwen van de normen, inzichten, governance en technologie die nodig zijn om sterker werk te ontwikkelen en effectiever te activeren.
De Director, Creative Excellence leidt de agenda voor Creatieve Excellentie binnen Philips Personal Health - het stellen van de ambitie, normen, praktijken en leercultuur die Business Units en Regio's helpen om impactvoller, onderscheidender en effectiever werk te ontwikkelen.
- Creatieve normen, strategie en beoordeling: Definieer, implementeer en evolueer de wereldwijde normen voor Creatieve Excellentie van Personal Health, en geef Business Units en Regio's praktische richtlijnen voor het ontwikkelen en activeren van hoogwaardig werk.
- Creatieve expressie en ontwikkeling: Inspireer en stel sterkere creatieve expressie in de organisatie in staat, help teams om strategie om te zetten in krachtige, boeiende en onderscheidende ideeën.
- Creatieve effectiviteit, leren en amplificatie: Werk nauw samen met Business Units, Regio's en het Personal Health Media-team om te begrijpen hoe creativiteit presteert over categorieën, markten en kanalen.
Je bent de juiste fit als je een bewezen staat van dienst hebt in het creëren of leiden van baanbrekend creatief werk dat merken opbouwt en commerciële impact levert. Je hebt aanzienlijke ervaring in senior creatieve, merk-, geïntegreerde communicatie- of marketingleiderschapsrollen binnen een complexe, internationale organisatie.
Compensatie & Voordelen: Het basissalaris voor deze rol ligt tussen €93.049,00 en €155.081,00. We bepalen het salaris binnen dit bereik op basis van objectieve factoren, zoals de vaardigheden die de rol vereist, jouw relevante ervaring en de verantwoordelijkheden die je in deze rol hebt.
Hoe we samenwerken: We geloven dat we samen beter zijn dan alleen. Voor onze kantoor-gebaseerde teams betekent dit dat we minstens 3 dagen per week persoonlijk werken.
Director, Creative Excellence in Amsterdam werkgever: Philips
Philips is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de gezondheidszorg door middel van innovatieve technologieën. Werken in Best biedt een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met diverse teams aan betekenisvolle projecten die levens verbeteren. Met een cultuur die samenwerking en transparantie waardeert, en een competitief beloningspakket, is Philips de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director, Creative Excellence in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Philips.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Philips.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Philips; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Philips zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director, Creative Excellence in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Philips.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Philips. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Philips
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Philips. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Philips.
