In één oogopslag
- Taken: Maak en beheer roosters voor een prettige schoolomgeving.
- Bedrijf: De Philips van Horne, een innovatieve school in Weert.
- Voordelen: Goed salaris, 8% vakantiegeld, 13e maand en 12 weken vakantie.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden door cursussen en trainingen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de ontwikkeling van leerlingen in een warme sfeer.
- Kwalificaties: Ervaring met roosteren of bereid om te leren met Zermelo en Somtoday.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wij zoeken als roosterplanner ben je verantwoordelijk voor het maken, beheren en bijstellen van verschillende roosters. Je werkt daarbij nauw samen met de schoolleiding, de applicatiebeheerder van het schooladministratiesysteem, docenten en leerling-administratie. Je werkt volop met drie basissystemen: Zermelo, Somtoday en Foleta.
Met het roosterprogramma Zermelo maak je: rooster zoals het jaarrooster, dagroosters en specifieke roosters zoals die voor een activiteiten- en toetsweek. Daarnaast denk je bij het roosteren ook aan:
- het signaleren van problemen en tijdig zoeken naar passende oplossingen;
- het communiceren van roosterwijzigingen naar medewerkers en leerlingen;
- het onderhouden en actualiseren van roostergegevens.
Verdere werkzaakheden zijn: de schoolleiding voorzien van relevante overzichten zoals onderwijstijd en uitputting van lesuren waarop docenten ingezet kunnen worden ter vervanging van een collega bij ziekte etc.; het ondersteunen van de schoolorganisatie bij bijzondere activiteiten en afwijkende onderwijsprogramma's.
Je werkt met het roosterprogramma Zermelo en raadpleegt veelvuldig het leerlingenadministratie programma Somtoday en weet deze systemen effectief in te zetten om tot betrouwbare en werkbare roosters te komen. Samen met de schoolleiding en M&O draag je zorg voor een actueel en up-to-date foleta, het softwareprogramma om lestoedeling te doen, taken te koppelen en lesgroepen samen te stellen. Je weet ook dit systeem te koppelen aan Zermelo.
Wij vragen iemand die:
- bij voorkeur ervaring heeft met roosteren binnen het (voortgezet) onderwijs of bijvoorbeeld ervaring heeft als transport- of productieplanner;
- bij voorkeur ervaring heeft met Zermelo en met het schooladministratiesysteem Somtoday of vergelijkbare planningstools; of anders bereid is scholingen te volgen om zich (verder) te bekwamen in het werken met Zermelo, Somtoday en Foleta;
- goed is in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
- analytisch sterk is en snel verbanden en mogelijke knelpunten ziet;
- nauwkeurig werkt en oog heeft voor detail;
- stressbestendig en flexibel is wanneer de planning onverwacht verandert;
- zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt met collega's;
- draagt vanuit jouw eigenheid bij aan een professionele en prettige werkomgeving;
- helder en prettig communiceert met verschillende betrokkenen;
- beschikt over een flinke dosis puzzelvermogen en oplossingsgerichtheid;
- en leren ontzettend leuk vindt.
Wij bieden een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand;
- 12 weken vakantieverlof per jaar;
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans;
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen;
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget.
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd? Stuur een uitgebreide motivatie en recent cv uiterlijk 1 november 2026 naar mevr. M-A. van Steijn, rector van de school.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Philips van Horne. De Philips van Horne is een school voor mavo en havo in Weert. Een veilige school met een warme sfeer waar je leert op een prettige manier zelfstandig te worden. Het onderwijs is niet alleen gericht op het behalen van een diploma, maar ook op de vorming tot volwassene. De school daagt je uit om het beste uit jezelf te halen en daar trots op te zijn.
De Philips van Horne wil bijdragen aan een succesvolle toekomst van haar leerlingen door ze op een innovatieve wijze voor te bereiden op een snel veranderende maatschappij en de vervolgopleiding die bij de jongere past. Van oudsher staan we voor goed en degelijk onderwijs en zijn trots op hetgeen wat we doen. Wij dagen leerlingen en medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en daar trots op te zijn. De Philips van Horne biedt de leerlingen in verbondenheid met de regio, kwalitatief hoogstaande en toekomstgerichte ontwikkelkansen in een persoonlijke leeromgeving. Rechtdoend aan de individuele kwaliteiten, vaardigheden en affiniteiten van die leerling stroomt hij/zij uit naar het vervolgonderwijs.
Roosterplanner in Weert werkgever: Philips van Horne
Als Technisch Onderwijsassistent B bij onze onderwijsinstelling krijg je de kans om jouw passie voor bètatechniek te combineren met het begeleiden van jongeren. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, vakantiegeld, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door cursussen en trainingen. Met 12 weken vakantieverlof per jaar en een focus op werkbalans, is dit de ideale plek voor jou om te groeien en impact te maken in het onderwijs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Roosterplanner in Weert kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Philips van Horne tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Roosterplanner.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Philips van Horne jouw aandacht naar de rol van Roosterplanner.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Philips van Horne wanneer je solliciteert naar de rol van Roosterplanner.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Roosterplanner in Weert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Philips van Horne
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Philips van Horne.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Philips van Horne.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Philips van Horne
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Philips van Horne kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
