In één oogopslag
- Taken: Leid teams in de gehandicaptenzorg en bied ondersteuning aan bewoners met complexe zorgbehoeften.
- Bedrijf: Philadelphia, een organisatie die zich richt op mensgerichte zorg en begeleiding.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, leiderschapsontwikkeling en een groot netwerk.
- Overige informatie: Krijg ruimte voor persoonlijke groei en werk samen met ervaren zorgprofessionals.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen en ontwikkel je leiderschap in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Vacature gehandicaptenzorg: Manager Zorg & Begeleiding (32-36 uur per week) - FWG 60 (€ 4. tot € 6.) - Amsterdam
Heb jij levenservaring, lef en gevoel voor complexe zorg? Kun jij teams ruimte geven en richting bieden, zodat bewoners iedere dag kunnen rekenen op goede ondersteuning? Verbind jij mensgericht leiderschap met kwaliteit en bedrijfsvoering? Dan past deze vacature perfect bij jou.
Locatie en doelgroep
Je gaat aan de slag op één of meerdere van onze locaties in Amsterdam Nieuw-West, Oost of Zuidoost. Afhankelijk van de locatie, een woongroep of onze behandellocatie, ondersteun je mensen met een lichte of matige verstandelijke beperking (LVB/MVB), vaak in combinatie met autisme, psychiatrische en/of verslavingsproblematiek of (ernstige) gedragsstoornissen. Welke locatie(s) het beste bij jou passen, bepalen we samen. We kijken naar jouw ervaring, de opgave van de locatie en waar jij als manager het beste tot je recht komt.
Jouw team
Als Manager Zorg & Begeleiding maak je deel uit van het managementteam van Philadelphia Midden. Binnen dit team worden besluiten sociocratisch genomen met inspraak van elkaar en vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid om eventuele bezwaren op te lossen. Je werkt samen met ervaren zorgprofessionals, collega-managers, gedragsdeskundigen en andere disciplines. Ook heb je contact met de serviceorganisatie, organisatiebrede netwerken en communities en partners binnen en buiten Philadelphia. Vanuit het MT denk je mee over de bredere ontwikkeling van de regio, lever je een actieve bijdrage aan het regionale jaarplan en vertaal je signalen uit de praktijk naar beleid. We werken samen vanuit betrokkenheid en verantwoordelijkheid, met ruimte voor ieders ontwikkeling. We vinden het belangrijk om met elkaar te blijven leren, successen te vieren en ook plezier te maken in het werk.
Jouw uitdaging
Je geeft leiding aan één of meerdere locaties in Amsterdam. Je staat naast ervaren zorgprofessionals, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor richting, samenhang en een duidelijke koers. Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer leiderschap vraagt om een duidelijke beslissing. Je leiderschapsstijl sluit aan bij ervaren professionals en bij de complexiteit van de LVB+ doelgroep. Je geeft vertrouwen en ruimte, maar biedt duidelijke kaders wanneer dat nodig is. Amsterdam is een dynamische omgeving waarin situaties soms ingrijpend of emotioneel kunnen zijn. Tegelijkertijd zijn onze locaties interessante en veelzijdige plekken om te werken, midden in de stad en de buurt. We ondersteunen bewoners vanuit hun talenten en mogelijkheden en werken eraan dat zij onderdeel zijn van hun buurt en omgeving. Daarom zoeken we een ervaren zorgmanager die stevig staat en levenservaring meebrengt. Je blijft rustig onder druk, maakt bespreekbaar wat nodig is en weet wanneer je nabij moet zijn en wanneer je duidelijke grenzen stelt. Je onderhoudt contact met verwanten en andere betrokkenen en bouwt aan samenwerkingen met zorgorganisaties en andere partners in de regio. Je stimuleert daarbij verbinding met de wijk en de community, zodat bewoners vanuit hun talenten en mogelijkheden onderdeel kunnen zijn van hun omgeving. Ontwikkelingen en beleid vertaal je naar een aanpak die werkt in de dagelijkse praktijk en je begeleidt teams en medewerkers bij veranderingen. Tegelijkertijd draag je vanuit jouw MT-rol bij aan de koers van de regio en aan de ontwikkeling van breder beleid binnen Philadelphia. Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via intervisie, het leiderschapsprogramma, managersdagen en het Philadelphia Leerhuis. Zo vergroot je je wereld binnen Philadelphia en geef je vanuit liefde, lef en meesterschap invulling aan een rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt én ruimte om verschil te maken.
Wat krijg je van ons?
- Bij Philadelphia krijg je ruimte om jouw leiderschap verder te ontwikkelen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de kwaliteit van zorg en begeleiding.
- Een contract van 32-36 uur per week en een salaris volgens FWG 60 van € 4. tot € 6. bruto per maand bij 36 uur;
- Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, pensioen en ORT volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunnen ook maandelijks worden uitbetaald;
- Leiderschapsontwikkeling via het leiderschapsprogramma, intervisie, managersdagen en het Philadelphia Leerhuis;
- Ruimte om je werkweek flexibel in te delen en zichtbaar en dicht bij de locaties en teams te werken;
- Een groot netwerk van managers, professionals en experts om kennis mee te delen en samen te werken;
- De voordelen van een grote organisatie, gecombineerd met de nabijheid van kleinschalige locaties. Je werkt samen met collega’s in organisatiebrede netwerken en communities, de serviceorganisatie en externe partners.
Wie ben jij?
Je bent een stevige, ervaren manager met levenservaring die zich prettig voelt in een dynamische stedelijke omgeving. Je geeft professionals vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar durft ook richting te geven wanneer dat nodig is.
Wat je verder meebrengt:
- Hbo- of wo-niveau;
- Ervaring met leidinggeven in een complexe en veranderende zorgomgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden: je bent helder, open en kunt keuzes en afwegingen goed toelichten;
- Affiniteit met ontwikkeling, verandering en de combinatie van strategie, zorginhoud en resultaat.
Manager Zorg & Begeleiding werkgever: Philadelphia
Bij Philadelphia in Leusden bieden we een unieke werkomgeving voor begeleiders EMB, waar je deel uitmaakt van een hecht team dat met warmte en deskundigheid zorg biedt aan bewoners met een ernstig meervoudige beperking. Onze groene, rustige locatie zorgt voor een prettige werksfeer, terwijl we volop investeren in jouw ontwikkeling met coaching en trainingen. Hier krijg je de kans om echt het verschil te maken in het leven van anderen, met een contract voor onbepaalde tijd en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Zorg & Begeleiding kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Philadelphia.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Philadelphia. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Philadelphia.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Philadelphia, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Zorg & Begeleiding te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Philadelphia.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Philadelphia aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Philadelphia. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Philadelphia
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Philadelphia. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Philadelphia zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
