In één oogopslag
- Taken: Coördineer begeleidingstrajecten en ondersteun bewoners in hun zelfstandigheid.
- Bedrijf: Korte Water, een professionele organisatie in Amsterdam Nieuw-West.
- Voordelen: Flexibele uren, ontwikkelingsmogelijkheden en een betrokken team.
- Overige informatie: Samenwerking en feedback staan centraal in ons team.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van bewoners en werk samen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo 4 of hbo in zorg/welzijn en ervaring met methodisch werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
Jouw werkplek Korte Water ligt in Amsterdam Nieuw-West. Bewoners wonen zelfstandig in een eigen appartement, met een gezamenlijke woonkamer en binnentuin als ontmoetingsplek. We bieden begeleiding die dichtbij is, zonder de regie over te nemen. Je werkt in een professionele organisatie met subteams, twee managers dienstverlening, coördinerend begeleiders, gedragsdeskundigen en collega's met verschillende aandachtsgebieden. Samen bouwen we aan een veilige woonomgeving waarin bewoners zoveel mogelijk zelf hun leven vormgeven. De wijk is dynamisch en vraagt om goede samenwerking met verwanten, gemeenten en andere zorg- en netwerkpartners.
Wat ga je doen? Als Coördinerend Begeleider combineer je begeleiding met regievoering. Je zorgt ervoor dat de ondersteuning aansluit bij wat bewoners nodig hebben en dat collega's vanuit dezelfde afspraken werken. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het coördineren van begeleidingstrajecten en het opstellen, uitvoeren en evalueren van ondersteuningsplannen;
- Het signaleren van veranderingen in gedrag, veiligheid en welzijn en hierop tijdig anticiperen;
- Het coachen van collega's in methodisch werken, Triple-C en professioneel handelen;
- Het samenwerken met verwanten, gedragsdeskundigen, gemeenten en andere ketenpartners;
- Het bijdragen aan een veilig woon- en werkklimaat, inclusief medicatiezorg, rapportage en multidisciplinaire afstemming.
Je werkt onregelmatige diensten, waaronder dag-, avond- en weekenddiensten.
Bij Korte Water geloven we dat gedrag altijd een reden heeft. Daarom werken we vanuit Triple-C en Leerbaar Weerbaar (RIS). We kijken niet alleen naar het gedrag, maar vooral naar de behoefte erachter. We begeleiden zoveel mogelijk preventief. Dat betekent dat we investeren in een sterke relatie, duidelijke afspraken en een voorspelbare omgeving. We bieden structuur waar nodig, begrenzen professioneel en sluiten aan bij wat iemand aankan. Samenwerken staat centraal. We werken vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid, met kernrollen en korte lijnen. Feedback geven en ontvangen hoort daarbij. Zo blijven we als team en als professionals in ontwikkeling.
Dit breng je mee: Je bent een stabiele en reflectieve professional die rust brengt, overzicht houdt en collega's weet mee te nemen. Daarnaast heb je:
- Een relevant mbo 4-diploma of hbo-opleiding in zorg of welzijn;
- Ervaring met of een sterke affiniteit voor mensen met een licht verstandelijke beperking en complexe ondersteuningsvragen;
- Ervaring met methodisch werken, rapporteren in een ECD en het coördineren van begeleiding;
- Goede digitale vaardigheden;
- De bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
Ervaring met Triple-C, Active Support, psychiatrie, verslavingszorg of moeilijk verstaanbaar gedrag is een mooie aanvulling.
Dit bieden wij: Een contract van 28 tot 36 uur per week; Voor een coördinerend profiel is FWG 45 van toepassing, €3.,- tot maximaal €4.,- (definitieve inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring); Een uitdagende functie waarin je écht invloed hebt op de kwaliteit van begeleiding; Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met scholing, onder andere in Triple-C, Active Support en andere methodieken; Een betrokken team waarin samenwerking, vakmanschap en leren centraal staan.
Bouw jij met ons mee? Korte Water is een locatie waar zelfstandigheid en nabijheid hand in hand gaan. We zoeken geen collega die alleen uitvoert, maar iemand die meedenkt, verantwoordelijkheid neemt en samen met het team blijft bouwen aan goede zorg. Want als bewoners zich veilig voelen, kunnen zij groeien. En als professionals elkaar versterken, maken we samen iedere dag het verschil.
Wil jij vanuit regie, nabijheid en samenwerking bijdragen aan de ontwikkeling van bewoners en collega’s? Dan maken we graag kennis met jou. Bij Philadelphia verwelkomen we je zoals je bent en geloven we in de kracht van diversiteit en eigenheid.
Coördinerend Begeleider in Amsterdam werkgever: Philadelphia
Bij Philadelphia in Leusden bieden we een unieke werkomgeving voor begeleiders EMB, waar je deel uitmaakt van een hecht team dat met warmte en deskundigheid zorg biedt aan bewoners met een ernstig meervoudige beperking. Onze groene, rustige locatie zorgt voor een prettige werksfeer, terwijl we volop investeren in jouw ontwikkeling met coaching en trainingen. Hier krijg je de kans om echt het verschil te maken in het leven van anderen, met een contract voor onbepaalde tijd en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Begeleider in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Philadelphia.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Philadelphia. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Philadelphia.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Philadelphia, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Begeleider in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Philadelphia.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Philadelphia aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Philadelphia. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Philadelphia
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Philadelphia. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Philadelphia zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
