In één oogopslag
- Taken: Leid de non-clinische strategie en stuur een wetenschappelijk team aan.
- Bedrijf: Pharming, een innovatief biopharma bedrijf dat zich richt op zeldzame ziekten.
- Voordelen: Competitief salaris, 30+ vakantiedagen, uitstekende pensioenregeling en 8.33% vakantiegeld.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische omgeving met strategische invloed.
- Waarom deze baan: Maak impact in de biopharma sector en leid belangrijke projecten voor zeldzame ziekten.
- Kwalificaties: PhD in farmacologie of toxicologie en 15 jaar ervaring in geneesmiddelenontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
As Senior Director Non-Clinical Development, you shape and execute the non-clinical strategy across Pharming’s biopharmaceutical products, aligning with clinical and CMC plans.
You lead a small scientific team, drive study quality, and ensure compliant processes and regulatory defendability.
You’ll influence portfolio decisions, collaborate with clinical teams, and manage resources and budgets.
This role offers a chance to advance rare-disease therapies with strategic impact and cross-functional influence.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Competitive annual salary
- 8.33% holiday allowance
- Minimum of 30 vacation days
- Excellent pension plan
- Verantwoordelijkheden
- Define and implement the non-clinical strategy aligned with clinical/CMC plans
- Provide leadership and development for a scientific team and ensure training
- Track performance metrics, drive continuous improvement, and deploy strategic changes
- Ensure high-quality non-clinical studies under applicable guidelines and defend the program to authorities
- Maintain regulatory-compliant processes, infrastructure, and risk management
- Collaborate with clinical teams to input on development activities
- Approve critical non-clinical documents (regulatory study docs, publications)
- Maintain current scientific landscape knowledge and lead budgeting/resource planning
- Provide non-clinical input to business activities (in-licensing, partnerships)
- Act as influential member of the R&D Leadership team and foster innovation
- Belangrijkste vereisten
- Ph D in Pharmacology or Toxicology or related field
- At least 15 years in pharmaceutical drug development with minimum 10 years in study program management
- At least 4 years of managerial experience
- Experience in pharmacokinetics and pharmacodynamics
- Experience with GLP and quality management systems
- Extensive experience in a highly regulated (ICH/GLP) environment
- Extensive experience writing pharmaceutical dossier documents
- Experience with EMA/FDA regulatory interactions
- Ability to work in a matrixed organization
- Excellent project/program management skills
- Ability to travel ~10%
- Commitment to Pharming’s mission and values
- strong leadership and people development
- cross-functional collaboration
- strategic thinking and decision-making
- GLP and regulatory quality systems
- Pharmacokinetics and Pharmacodynamics
- Regulatory dossier writing and submissions
Senior Director Non Clinical Development in Leiden werkgever: Pharming Group NV
Pharming is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de levens van mensen met zeldzame ziekten. Met een sterke focus op teamwork en inclusiviteit, biedt Pharming een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen binnen hun rol. Daarnaast profiteer je van een competitief salaris, een uitstekende pensioenregeling en minimaal 30 vakantiedagen, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Director Non Clinical Development in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken de Farmaceutische Community
De farmaceutische industrie heeft een sterk netwerk van professionals en organisaties. Probeer actief deel te nemen aan vakbeurzen of conferenties, zoals de 'European Pharmaceutical Event'. Dit helpt je niet alleen om kennis in te winnen, maar ook om contacten te leggen met mensen in de branche die jou kunnen helpen aan een Senior Director Non Clinical Development bij Pharming Group NV.
✨Ga voor Stage- en Traineeprogramma's
Veel grotere farmaceutische bedrijven, zoals Pharming Group NV, hebben specifieke traineeprogramma's of stageplaatsen gericht op het aantrekken van nieuw talent. Deze programma's zijn vaak ideaal voor een eerste fulltime positie en geven je een goed idee van de bedrijfscultuur en de mogelijkheden in de branche. Houd hun website in de gaten voor aankomende kansen!
✨Certificeringen en Bijscholing
Het hebben van extra certificeringen kan je een voorsprong geven. Denk aan cursussen zoals Good Manufacturing Practice (GMP) of Clinical Research. Deze zijn niet alleen een aanvulling op je CV, maar laten ook je serieuze interesse in de industrie zien en kunnen helpen om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Pharming Group NV.
✨Stuur Ongemotiveerde Aanvragen
Wist je dat een groot aantal vacatures in de farmaceutische sector nooit openbaar wordt gemaakt? Probeer rechtstreeks contact op te nemen met bedrijven als Pharming Group NV waarvan je graag zou werken. Stuur een gepersonaliseerde sollicitatie met de vraag naar eventuele openstaande vacatures. Dit kan je echt onderscheiden van andere kandidaten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Director Non Clinical Development in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Vergeet je relevante ervaring niet!:In de farmaceutische-industrie is het superbelangrijk om je ervaring in de zorg of met projecten die aan medicatie ontwikkeling gerelateerd zijn te benadrukken. Zorg ervoor dat je dit duidelijk op je CV hebt staan, vooral als je stage-ervaringen hebt of specifieke certificaten die relevant zijn voor Senior Director Non Clinical Development.
Verbeter je vaardigheden!:Focus op de vaardigheden die essentieel zijn in de farmaceutische sector, zoals analytisch denken, aandacht voor detail en kennis van de regelgeving. Als je specifieke software beheerst die in de sector gebruikt wordt, laat dat dan zeker zien in je CV.
Maak een overtuigende motivatiebrief:Als full-time kandidaat wil je laten zien waarom jij een goede match bent voor Pharming Group NV en de rol van Senior Director Non Clinical Development. Vertel niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat je motiveert om in de farmaceutische-industrie te werken en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren.
Netwerk binnen de branche:Probeer connecties te maken binnen de farmaceutische-industrie en noem deze in je motivatiebrief. Als je hebt gesproken met professionals of deel hebt genomen aan evenementen, kan dit je sollicitatie een extra boost geven, vooral als je dit koppelt aan je enthousiasme voor de rol bij Pharming Group NV.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pharming Group NV
✨Ken de nieuwste ontwikkelingen
In de farmaceutische industrie is het essentieel dat we op de hoogte zijn van de nieuwste trends en innovaties. Zorg ervoor dat je je verdiept in recente onderzoeken, medicijnen die zijn goedgekeurd en belangrijke spelers in de sector. Dit toont niet alleen je interesse, maar geeft je ook de kans om gerichte vragen te stellen tijdens het gesprek.
✨Beheers die technische termen
Tijdens je interview voor een functie in de farmaceutische industrie kun je worden ondervraagd over specifieke technische kennis. Bereid je voor op vragen over medicijnontwikkeling, kwaliteitscontroleprocessen en aanverwante regelgeving. Begrijp de basis van zaken als GMP (Good Manufacturing Practice) en hoe deze de rol van de functie beïnvloeden.
✨Toon je passie voor de sector
Met een fulltime rol willen werkgevers zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook een echte passie voor de farmaceutische industrie. Praat over je motivatie om in deze sector te werken, en wanneer je de beslissing hebt genomen om deze richting op te gaan. Dit kan een geweldige kans zijn om te laten zien waarom Pharming Group NV voor jou de juiste keuze is.
✨Breng je soft skills naar voren
Naast technische kennis zijn soft skills cruciaal in de farmaceutische industrie. Denk aan teamwork, communicatie en probleemoplossend vermogen. We moeten kunnen aantonen hoe we in het verleden deze vaardigheden hebben ingezet, vooral in projecten of samenwerkingen. Een voorbeeld kan helpen om je potentieel te laten zien!
