In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met klanten en kandidaten in een dynamische recruitmentomgeving.
- Bedrijf: Phaidon International, een bekroonde talentpartner met een focus op groei.
- Voordelen: Onbeperkte commissie, toptraining en uitstekende gezondheidsvoordelen.
- Overige informatie: Een omgeving die gericht is op jouw groei en succes.
- Waarom deze baan: Start je carrière met directe toegang tot grote klanten en leer van de besten.
- Kwalificaties: Ambitie, goede communicatievaardigheden en een sterke werkethiek zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Amsterdam | Recruitment Consultant Entry Level | Full Time | Vijzelstraat 68, 1017 HL Amsterdam
Start Your Career Where It Counts
Phaidon International is een multi-award-winning talent partner, erkend voor service en groei. We zijn nu bezig met ons meest ambitieuze hoofdstuk tot nu toe. We zijn slimme, gedreven mensen, met wereldklasse training, en een onophoudelijke focus op specialistische markten waar de vraag naar geweldig talent nooit afneemt.
Wat je gaat doen:
- Client Development: Van Fortune 500-giganten tot de snelst groeiende start-ups, vanaf dag één bouw je relaties op met hiring managers en bedrijfsleiders in jouw specialistische sector.
- Candidate Engagement: Identificeer en headhunt top mid-to-senior en executive-level professionals. Maak verbindingen en bouw een pijplijn van uitzonderlijk talent.
- End-to-End Process Management: Beheer de volledige recruitmentcyclus, van introducties en interviews tot aan het onderhandelen over aanbiedingen en ondersteuning na plaatsing.
- Embrace Technology and Data: We voorzien onze consultants van de beste tools en data om slimmer te werken en sneller te bewegen.
Wat we zoeken:
- Ambitie: Je wilt iets opbouwen, goed verdienen en snel groeien.
- Communicatie: Je bent zelfverzekerd, duidelijk en weet hoe je je stijl moet aanpassen.
- Professionaliteit: Je komt voorbereid, volgt door en gedraagt je volwassen.
- Werkethiek: Of het nu sport, parttime werk, stages of academici zijn, je hebt laten zien wat je waard bent.
- Diploma: Voorspelde 2:1 of hoger (of 2+ jaar ervaring in een verkoopomgeving).
Wat we verwachten:
- Show Up and Deliver, Consistently: Succes in recruitment is gebaseerd op activiteit.
- Own Your Results: We geven je de training, de tools en de ondersteuning, maar wat je ermee doet is aan jou.
- Be Resilient: Recruitment is een mensenbusiness, en mensen zijn onvoorspelbaar.
Wat bieden wij:
- Onbeperkte commissie, bekroonde interne training en uitstekende gezondheidsvoordelen.
- Toegang tot grote klanten vanaf dag één.
- Investering in technologie die versterkt wat je kunt doen.
- Een omgeving die is gebouwd om jou beter te maken.
- De kans om te leren van mensen om je heen die serieuze carrières hebben opgebouwd.
- Een commercieel model dat prestaties beloont, ongeacht je rol.
- Een fysieke omgeving die is ontworpen voor hoge prestaties.
Recruitment Consultant - January Start in Amsterdam werkgever: Phaidon International
Phaidon International is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en snelgroeiende omgeving in Amsterdam. Met een sterke focus op training en ondersteuning, biedt het bedrijf directe toegang tot belangrijke klanten vanaf dag één en een ongelimiteerde bonusstructuur, wat bijdraagt aan een cultuur van hoge prestaties en samenwerking. Werknemers hebben de kans om te leren van ervaren professionals en hun carrière snel te laten groeien binnen specialistische markten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Phaidon International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant - January Start in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Phaidon International en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Phaidon International.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Phaidon International. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant - January Start in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Phaidon International.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Phaidon International
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Phaidon International.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Phaidon International.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant - January Start bij Phaidon International wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
