In één oogopslag
- Taken: Help nieuwe functionaliteiten te testen en ontwikkel jezelf tot een allround Rule Engine-medewerker.
- Bedrijf: PGGM, een vooruitstrevende pensioenuitvoeringsorganisatie met een open en eerlijke sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten in een dynamisch team dat Agile en zelfsturend is.
- Kwalificaties: HBO-niveau in bèta-richting en affiniteit met IT en testen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jouw functie
Vanuit jouw gedegen pensioenkennis help je mee met de realisatie van nieuwe gebruikers- en klantwensen in de Rule Engine en test je de door anderen gemodelleerde nieuwe functionaliteit op juistheid en volledigheid. Dit doe je door testen voor te bereiden samen met materiedeskundigen (gebruikers) en voert deze testen samen uit. Bij het opleveren van functionaliteiten stel jij de testscenario’s op en zorg je dat teststandaarden worden nageleefd. Jij snapt en denkt vanuit de eindgebruiker en weet klantwensen om te zetten in testscenario’s.
Naarmate je meer kennis krijgt van de Rule Engine applicatie en de wijze waarop daarin nieuwe gebruikers- en klantwensen worden gemodelleerd, ga je zelf ook in kleine stappen nieuwe functionaliteit modelleren. Op deze wijze ontwikkel je jezelf tot een allround Rule Engine-medewerker.
Jouw afdeling
PGGM is als pensioenuitvoeringsorganisatie werkzaam voor verschillende pensioenfondsen. Het pensioenstelsel is volop in beweging. De veranderingen leiden onder meer tot aanpassingen in de pensioentechnische systemen van PGGM. Eén van deze systemen is de Rule Engine. Dit is een functiegeoriënteerde applicatie en bevat de functies en rekenregels van de pensioenreglementen van vier klanten. De Rule Engine is dé centrale rekenapplicatie voor alle reglementaire pensioenberekeningen. Alle communicatie-uitingen richting de deelnemers van deze klanten maken gebruik van de berekeningen van de Rule Engine.
De Rule Engine teams bestaan uit ca. 25 gedreven, analytisch sterke en trotse professionals. Deze Scrumteams zijn in hoge mate zelfsturend en gezamenlijk verantwoordelijk voor het resultaat en elkaars functioneren. Er heerst een open en eerlijke sfeer. Qua techniek, maar ook qua samenwerking is het team binnen PGGM vooruitstrevend. Het werkt volledig Agile, waarbij in sprints van twee weken nieuwe en/of aangepaste diensten worden opgeleverd naar productie. De multidisciplinaire teams werken aan de implementatie van nieuwe features. Voor het verder verkorten van de time-to-market en verhogen van de flexibiliteit werken we Agile, vanuit de DevOps gedachte, Continuous Delivery, vergaande testautomatisering en ATDD.
Jouw achtergrond
- Minimaal HBO denk- en werkniveau
- Opleiding in een bèta-richting (wiskunde, actuariaat, econometrie, informatica e.d.)
- Goede analytische vaardigheden en affiniteit met IT
- Kennis en ervaring met testen (en testautomatisering) is een pré
- Kennis en ervaring met Agile en Scrum is een pré
- Een gedegen pensioenkennis is een pré
- Goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte mentaliteit
- Een drive om voortdurend te verbeteren en daarmee ruimte creëren voor innovatie
Wij bieden
- Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist/Den Haag en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
- Een bruto maandsalaris, in schaal 15, tussen € 4.101,- en € 5.859,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Vakantiegeld en een dertiende maand.
- Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
- Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
- Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
- Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
- Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
- Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
- Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.
PGGM en hybride werken
Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.
Screening
Voor deze vacature gebruikt PGGM tijdens de screening een assessment. Alle sollicitanten voor de vacature van software tester zullen een link ontvangen om een assessment te maken. Nadat wij de resultaten van jouw assessment hebben ontvangen, zullen we de procedure vervolgen. Uiteraard ontvang jij als deelnemer van het assessment ook de resultaten. Voor alle functies voeren we een wettelijk verplicht integriteitsonderzoek uit. Hierin onderzoeken we jouw identiteit, referenties en diploma’s. Ook vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren, waarvan je de kosten uiteraard krijgt vergoed. Tijdens de screening wordt er contact opgenomen met jouw werkgevers in de afgelopen vijf jaar.
Software Tester in The Hague werkgever: PGGM
Bij PGGM bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, nieuwsgierigheid en vakmanschap centraal staan. Als Cloud Engineer krijg je de kans om te werken met de nieuwste technologieën in een hybride werksetting, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen een organisatie die trots is op zijn sterke teamcultuur. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, flexibele werktijden en een focus op welzijn, is PGGM de ideale plek voor professionals die een impact willen maken in de pensioenadministratie van miljoenen Nederlanders.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Tester in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als PGGM te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfPGGM je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij PGGM. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van PGGM te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Tester in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij PGGM.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij PGGM en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PGGM
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Software Tester goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft PGGM inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
