In één oogopslag
- Taken: Vertaal strategie naar IT-oplossingen en architectuur voor pensioenbeheer.
- Bedrijf: PGGM, een toonaangevende organisatie in pensioenbeheer.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken met een focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Werk aan maatschappelijk belangrijke projecten en maak impact op de toekomst van pensioenbeheer.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als architect.
Het verwachte salaris ligt tussen 5620 - 8028 € per maand.
Als Enterprise Architect - Pensioenbeheer IT in het domein Pensioenbeheer vertaal je strategie naar heldere IT-oplossingen en architectuurkaders. Je werkt aan een toekomstbestendige architectuur voor de pensioenadministratie en de interactie met deelnemers en werkgevers. Je opereert op het snijvlak van business en IT en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel de business als IT-teams. Je geeft richting aan DevOps teams, projecten en programma’s en draagt bij aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening.
Binnen Pensioenbeheer werk je aan een complex en maatschappelijk kritisch landschap, waarin ketens centraal staan en betrouwbaarheid, schaalbaarheid en wendbaarheid essentieel zijn. Hier krijg je energie van:
- Ontwikkelen en bewaken van de domeinarchitectuur Pensioenbeheer, inclusief bijbehorende kaders, richtlijnen en standaarden.
- Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete IT-oplossingen voor pensioenprocessen en deelnemersbediening.
- Richting geven aan architectuurkeuzes binnen thema’s zoals pensioenadministratie, klantinteractie, data en integraties.
- Begeleiden van projecten en adviseren van DevOps teams, product owners, informatie managers en portfoliomanagers.
- Borgen van samenhang tussen Pensioenbeheer en andere domeinen binnen PGGM.
- Bijdragen aan enterprise architectuur en beleidsontwikkeling.
- Signaleren van technologische en functionele ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor PGGM.
- Stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen het architectuurteam en met de business.
Je maakt onderdeel uit van het Pensioenbeheer domeinteam en werkt tegelijkertijd dicht op de business. De domeinarchitectuur wordt samen met de business opgesteld en bepaalt de richting voor de ontwikkeling van het Pensioenbeheer-landschap. Binnen de business unit verzorgen we met honderden collega’s de pensioenadministratie voor miljoenen deelnemers. IT speelt hierin een cruciale rol: binnen Pensioenbeheer IT werken honderden professionals in DevOps teams aan de ontwikkeling en het beheer van ons pensioenplatform.
Als enterprise architect werk je intensief samen met:
- Informatie management en business stakeholders.
- DevOps teams en product owners.
- Solution-, software- en data-architecten binnen het domein.
- Enterprise architectuur voor PGGM-brede samenhang.
Dit breng je mee:
- Minimaal een hbo- of wo-opleiding in Informatica, Business IT of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring als architect in complexe IT-landschappen.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om mensen en disciplines met elkaar te verbinden.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en toepassen van architectuurkaders.
- Ervaring met of kennis van architectuurframeworks en tooling.
- Ervaring met of affiniteit met pensioenprocessen is een pré.
Je bent richtinggevend, overtuigend en pragmatisch. Je weet abstracte strategie te vertalen naar concrete keuzes en helpt teams deze ook daadwerkelijk te realiseren.
Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Bij PGGM mag jij rekenen op:
- Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist/Den Haag en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
- Een bruto maandsalaris, in schaal 17 tussen € 5620,- en € 8028,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Vakantiegeld en een dertiende maand.
- Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
- Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
- Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
- Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
- Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
- Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
- Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen.
- Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.
Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk.
Enterprise Architect - Pensioenbeheer IT in The Hague werkgever: PGGM
Bij PGGM bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, nieuwsgierigheid en vakmanschap centraal staan. Als Cloud Engineer krijg je de kans om te werken met de nieuwste technologieën in een hybride werksetting, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen een organisatie die trots is op zijn sterke teamcultuur. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, flexibele werktijden en een focus op welzijn, is PGGM de ideale plek voor professionals die een impact willen maken in de pensioenadministratie van miljoenen Nederlanders.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Enterprise Architect - Pensioenbeheer IT in The Hague kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Enterprise Architect - Pensioenbeheer IT in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij PGGM wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PGGM
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met PGGM moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
