In één oogopslag
- Taken: Leid teams in het ontwikkelen van complexe bedrijfsapplicaties en verbeter processen.
- Bedrijf: PGB Pensioendiensten, een top 10 pensioenfonds in Nederland.
- Voordelen: 20 vakantiedagen, Individueel Keuze Budget en een uitgebreide pensioenregeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een groeiende ICT-organisatie met impact op de toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Bouw mee aan sterke Product Teams én een robuust applicatielandschap binnen onze ICT-organisatie! Ben jij een ervaren leider die teams helpt excelleren én een stevige inhoudelijke gesprekspartner is voor leveranciers, architecten en productteams? Begrijp jij hoe complexe bedrijfsapplicaties, pensioensystemen, Dynamics-platformen, koppelingen, data-uitwisselingen en beheerprocessen in de praktijk werken? En kun jij op basis van inhoud, risico’s en impact richting geven? Dan zoeken wij jou.
Wat ga je doen?
- I.C.T Bedrijfsapplicaties bestaat uit 2 teams met elk twee Product Teams. Voor het team met de Product teams Pensioenadministratie en Dynamics ontstaat deze functie door het vertrek van de huidige functievervuller.
- Het team bevindt zich nu in de fase van implementatie van de nieuwe pensioenwetgeving Wt. Grote veranderingen in ons applicatielandschap maken een sterkere leiding en inhoudelijke sturing noodzakelijk.
- Jij bent meer dan een People Lead! Je bent eigenaar van jouw domeinen. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van je teams, maar ook voor de prestaties en stabiliteit van het applicatielandschap, de kwaliteit van de dienstverlening, de samenwerking en sturing richting leveranciers.
- Je voert actief regie op het verbeteren van de waardeketen ICT aan de businessen en bent hier aanspreekbaar. Je stuurt op inhoud, resultaat en vakmanschap!
Een stabiele en betrouwbare dienstverlening; Tevreden gebruikers en Business Owners; Voorspelbare delivery en verbeterde flow met de leveranciers; Digitale oplossingen die aantoonbaar waarde toevoegen.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het aansturen van Product Teams die volledige end-to-end verantwoordelijkheid dragen voor hun applicatielandschap en koppelingen;
- Het behouden van de balans tussen stabiliteit, innovatie en kostenefficiëntie;
- Het bouwen aan een cultuur van vakmanschap, open feedback en operational excellence;
- Het verbinden van stakeholders (Business Owners, gebruikers en leveranciers) en het versterken van leveranciersregie;
- Het zorgen voor de teamontwikkeling, individuele ontwikkeling en inzetbaarheid en het realiseren van een goede teamcultuur;
- Capaciteits- en bezettingsmanagement: continuïteit borgen, werkdruk bewaken, en in- en uitstroom plannen;
- Werving en onboarding van nieuwe collega’s in samenwerking met HR.
Wie ben jij?
Je kunt goed samenwerken en vindt het fijn om in een team te werken. Plannen gaat je goed af, je bent efficiënt, nauwkeurig en kwaliteitsbewust, maar beslist ook pragmatisch. Verder ben je kritisch op je eigen werk en dat van je collega’s. Je levert een proactieve bijdrage aan het continue verbeteren van je team. Jouw stressbestendigheid en ontwikkelde communicatieve skills komen je goed van pas. Problemen? Die los je op! Jouw visie op resultaten kun je prima verwoorden naar de (interne) klant. Je houdt van analyseren en kun buiten kaders denken. Je hebt een open blik en wordt uitgedaagd door nieuwe ideeën. Je hebt de behoefte om goed te begrijpen wat anderen bedoelen en neemt de mening van anderen serieus. Hierdoor kom je gemakkelijk met anderen in contact en lukt het je goed om te leren van de inbreng van anderen. Je bent ambitieus, zelfverzekerd en je blijft rustig onder druk. Je bent goed in staat om focus te houden en om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden. Je bent in staat tot zelfreflectie en kent je eigen sterke en zwakke punten en neemt de geboden ruimte om hier aan te werken. En bovenal ben je een fijne collega!
Verder heb je…
- Je bent een proactieve en energieke professional die mensen en teams weet te verbinden rondom gezamenlijke resultaten;
- Oog voor de ontwikkeling van individuele medewerkers en stimuleert een open, lerende teamcultuur;
- Je beweegt makkelijk tussen IT en business en schakelt effectief met verschillende interne en externe partijen;
- Je overziet de hele keten, signaleert waar verbetering mogelijk is en weet anderen hierin mee te nemen;
- Je werkt gestructureerd, neemt beslissingen waar nodig en houdt koers;
- Je communiceert helder en weet technische onderwerpen begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.
En bij voorkeur ook…
- HBO werk- en denkniveau in de richting van IT, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
- Minimaal 5 jaar ervaring in leiding geven binnen een regiemodel;
- Jij bent resultaatgericht, communicatief sterk en weet teams te inspireren om de beste te willen zijn;
- Je hebt oog voor zowel techniek als mens en weet daarin de juiste balans te vinden;
- Je bent een verbinder tussen strategie en uitvoering, tussen business en technologie;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset;
- Aantoonbare ervaring met SAFe (Scaled Agile Framework) werken in een productteam-omgeving (DevOps) en het verbeteren van flow en voorspelbaarheid;
- Werkervaring binnen de financiële dienstverlening (bij voorkeur pensioen) is een pré.
Wie zijn wij?
PGB Pensioendiensten is de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds PGB. Met een belegd vermogen van bijna 34 miljard euro, staat dit fonds in de top 10 van grootste pensioenfondsen van Nederland. Wij regelen het pensioen voor 450.000 deelnemers en 4.000 werkgevers uit een bijzonder kleurrijke mix van sectoren. Van drukkerijen en uitgevers tot reisorganisaties, en van zeevissers tot groothandels in bloemen en planten. Elke sector is anders, elke deelnemer uniek. Samen met hen werken wij aan een betaalbaar en zo goed mogelijk pensioen.
Wat bieden we jou?
Een uitdagende sleutelrol in een hecht team met ambities om een sterke ICT-organisatie verder uit te bouwen waarop PGB Pensioendiensten verder kan groeien na de Wtp-implementatie. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ruimte voor het bouwen aan sterke teams en producten.
Verder krijg je…
- 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek);
- Een Individueel Keuze Budget (ter grootte van 8% vakantietoeslag, 13de maand en 12 bovenwettelijke vakantiedagen) naar eigen keuze te besteden;
- Een uitgebreide collectieve pensioenregeling;
Solliciteren of meer weten? Ben jij dé persoon voor deze baan? Klik dan op de ‘solliciteren’ knop. Heb je vragen over de functie? Dan mail je met de contactpersoon in de vacature. We sluiten de vacature wanneer we een geschikte kandidaat hebben. Een pre‑employment screening is onderdeel van het selectieproces.
Lead ICT Bedrijfsapplicaties werkgever: PGB Pensioendiensten
PGB Pensioendiensten is een uitstekende werkgever die een informele en stimulerende werkomgeving biedt, waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke groei. Als Procesmanager ICT krijg je de kans om impact te maken op belangrijke change- en releaseprocessen, terwijl je samenwerkt met diverse productteams en leveranciers. Met focus op professionalisering en kwaliteit, biedt PGB volop mogelijkheden voor ontwikkeling en een betekenisvolle bijdrage aan de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van PGB Pensioendiensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead ICT Bedrijfsapplicaties kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals PGB Pensioendiensten.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat PGB Pensioendiensten jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals PGB Pensioendiensten.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van PGB Pensioendiensten en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead ICT Bedrijfsapplicaties te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij PGB Pensioendiensten zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Lead ICT Bedrijfsapplicaties bij PGB Pensioendiensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PGB Pensioendiensten
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
