In één oogopslag
- Taken: Leid het team in Nederland en verbeter de bedrijfsvoering binnen de koudeketen.
- Bedrijf: Petit Forestier Group, een toonaangevende Europese leverancier van koeloplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, bedrijfsauto, opleidingsmogelijkheden en een vriendelijke werkomgeving.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve bedrijfscultuur met mogelijkheden voor interne promotie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in operationeel of commercieel management, sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Bij Petit Forestier Group, elke werknemer is een talent. Door jouw expertise en vaardigheden help je ons de kwaliteit van leven te verbeteren door de koude keten te beheersen. Wij zijn de enige Europese multi-product koelvoorzieningen leverancier die jou ondersteunt om aan al je behoeften te voldoen, van utiliteitsvoertuigen tot vrachtwagens, display-units en gekoelde containers.
Waarom bij ons aansluiten? Een dynamische en stimulerende omgeving binnen de Groep, met de ambitie om de wereldleider in duurzame gekoelde verhuur te worden. Een dynamisch team dat elke dag nieuwe uitdagingen aangaat. Kansen voor ontwikkeling en continue training via een geïntegreerd E-Learning platform.
Wat houdt de rol in? De Country Manager Nederland speelt een centrale rol in de Europese transformatie van Petit Forestier. De rol combineert operationele excellentie, commerciële leiderschap en mensenmanagement om duurzame prestaties in het Nederlandse bedrijf te stimuleren. Dit is een hands-on, veldgebaseerde leiderschapsrol die nauwe betrokkenheid bij teams vereist, sterke klantfocus en het vermogen om resultaten te leveren in een snel veranderende omgeving.
De succesvolle kandidaat zal:
- Hoge prestaties teams opbouwen, de bedrijfsvoering verbeteren en vertrouwensrelaties met klanten, leveranciers en belangrijke belanghebbenden bevorderen.
- Acteren als een zichtbare en hands-on leider op alle locaties in Nederland.
- Lokale managers ondersteunen, dagelijkse excellentie stimuleren en zorgen voor afstemming tussen frontliniewerk en strategie.
- Verantwoordelijkheid, tempo en uitvoeringsdiscipline in het hele land opbouwen.
- De commerciële strategie vormgeven en uitvoeren over alle klantsegmenten en productlijnen.
- Organische groei versnellen, klantrelaties ontwikkelen en nieuwe zakelijke kansen identificeren.
- Prijshandhaving, klantbehoud en winstgevende groei stimuleren.
- Lokale transformatieprioriteiten leiden en de implementatie van Groepsprojecten en systemen ondersteunen.
- Continue verbetering, vereenvoudiging en sterke procesdiscipline bevorderen.
- Teams betrekken bij het verankeren van verandering als een duurzame manier van werken.
- Een hoog presterend lokaal managementteam inspireren, coachen en ontwikkelen.
- Verantwoordelijkheid en een cultuur bevorderen die in lijn is met de waarden en bedrijfsdoelen van Petit Forestier.
- De P&L van het land beheren.
- Budgetterings- en prognosecycli leiden, KPI's analyseren en corrigerende maatregelen implementeren om de winstgevendheid en efficiëntie te verbeteren.
- Robuuste governance en naleving van Groepstandaarden waarborgen.
- Werkplaatsoperaties optimaliseren, uitbesteding verminderen en de vlootbenutting en servicekwaliteit verbeteren.
- Operationele KPI's stimuleren die verband houden met beschikbaarheid, serviceniveaus en klanttevredenheid.
- Vertrouwensrelaties opbouwen met belangrijke leveranciers om optimale prijzen en hoge servicekwaliteit te waarborgen.
- Actief bijdragen aan BENELUX-leiderschapsbeoordelingen en regionale prioriteiten.
- Best practices en prestatiehefbomen delen met België, Luxemburg en Nederland.
- Samenwerken met centrale teams, collega's en Groepsfuncties om collectieve vooruitgang te ondersteunen.
Opleiding & Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring in operationele, commerciële of algemene managementleiderschapsrollen. Masterdiploma (bijv. MBA) is een pré, vooral met een focus op operaties, strategie of logistiek. Kennis van de marktdynamiek in Nederland. Ervaring in gekoelde oplossingen, contractverhuur of service-gebaseerde B2B-sectoren. Begrip van duurzaamheidstrends (bijv. alternatieve brandstoffen).
Kwalificaties & Vaardigheden: Leidt vanuit de frontlinie, waardeert nabijheid in het veld. Sterke staat van dienst in operationeel leiderschap. Inspireert vertrouwen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Zeer pragmatisch, hands-on en actiegericht. Uitstekende communicator. Veerkrachtig, empathisch en besluitvaardig in het licht van verandering. Sterke stakeholdermanagementcapaciteiten. Sterk commercieel inzicht met strategische wendbaarheid. Sterke P&L- en bedrijfsperformance mindset. Comfortabel met systeemdenken en data-gedreven besluitvorming. Aangetoonde successen in prestatieverbetering en transformatie. Procesgovernance en cross-country implementatie ervaring. Volledige professionele beheersing van het Nederlands en Engels is vereist. Franse zakelijke beheersing is een plus.
Wat bieden wij: Je komt terecht in een gepassioneerd, samenwerkend team dat werkt aan het transformeren van onze operaties en het versnellen van onze groei in heel Europa. Toegang tot ons geïntegreerde e-learningplatform en op maat gemaakte leiderschapssteun. Bedrijfsauto. De mogelijkheid tot thuiswerken, afhankelijk van operationele behoeften en bedrijfsbeleid. Een vriendelijke werkomgeving met toegewijde samenwerkende teams. Opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen en je carrière een boost te geven. Je maakt deel uit van een team dat de waarden van de Groep belichaamt: passie, service, toewijding en wendbaarheid. Petit Forestier Group zet zich in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie voor al zijn werknemers. Het bedrijf biedt ook een breed scala aan interne mogelijkheden, afhankelijk van de projecten van de werknemers: geografische mobiliteit (in Frankrijk of in het buitenland), interne promotie, beroepsverandering.
Petit Forestier Group, een familiebedrijf dat bijna 120 jaar bestaat, verenigt 5.900 getalenteerde medewerkers in meer dan 22 landen, verenigd door een gedeelde missie: 'Het verbeteren van het leven door middel van expertise in de koude keten'. Door voedsel, medische producten en andere gevoelige goederen die essentieel zijn voor ons leven te behouden, bieden we iedereen een betekenisvolle carrière.
COUNTRY MANAGER NL in Rotterdam werkgever: PETIT FORESTIER NEDERLAND
Bij Petit Forestier Groep bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Monteur Auto & Vrachtwagen profiteer je van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een hechte, familiale sfeer die bijdraagt aan jouw groei en de betrouwbaarheid van ons wagenpark. Onze dynamische teamcultuur zorgt ervoor dat je elke dag met plezier naar je werk gaat en samen met collega's bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van PETIT FORESTIER NEDERLAND
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je COUNTRY MANAGER NL in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van PETIT FORESTIER NEDERLAND en kun je je enthousiasme voor de rol van COUNTRY MANAGER NL beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als COUNTRY MANAGER NL in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij PETIT FORESTIER NEDERLAND.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij PETIT FORESTIER NEDERLAND. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PETIT FORESTIER NEDERLAND
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij PETIT FORESTIER NEDERLAND, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als COUNTRY MANAGER NL is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe PETIT FORESTIER NEDERLAND werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
