COUNTRY MANAGER NL in Rotterdam

Bij Petit Forestier Group, elke werknemer is een talent. Door jouw expertise en vaardigheden help je ons de kwaliteit van leven te verbeteren door de koudeketen te beheersen. Wij zijn de enige Europese multi-product koelvoorzieningen leverancier die jou ondersteunt bij al je behoeften, van utiliteitsvoertuigen tot vrachtwagens, display-units en gekoelde containers.

Waarom bij ons aansluiten?

• Een dynamische en stimulerende omgeving binnen de Groep, met de ambitie om wereldleider in duurzame gekoelde verhuur te worden.
• Een dynamisch team dat elke dag nieuwe uitdagingen aangaat.
• Kansen voor ontwikkeling en continue training via een geïntegreerd E-Learning platform.

Werkomstandigheden

Primair kantoor-gebaseerd in Nederland (Rotterdam). Regelmatig reizen naar Nederlandse locaties (depots, klanten, team coaching) en BENELUX leiderschapsvergaderingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Optreden als een zichtbare en hands-on leider op alle locaties in Nederland.
• Ondersteunen van lokale managers, dagelijkse uitmuntendheid stimuleren en zorgen voor afstemming tussen frontlinie-uitvoering en strategie.
• Verantwoordelijkheid, tempo en uitvoeringsdiscipline opbouwen in het hele land.
• Vormgeven en uitvoeren van de commerciële strategie over alle klantsegmenten en productlijnen.
• Organische groei versnellen, klantrelaties ontwikkelen en nieuwe zakelijke kansen identificeren.
• Prijsdiscipline, klantbehoud en winstgevende groei aansteken.
• Lokale transformatieprioriteiten leiden en ondersteuning bieden bij de implementatie van Groepsprojecten en systemen.
• Continue verbetering, vereenvoudiging en sterke procesdiscipline bevorderen.
• Teams betrekken bij het verankeren van verandering als een duurzame manier van werken.
• Inspireren, coachen en ontwikkelen van een hoogpresterend lokaal managementteam.
• Betrokkenheid, verantwoordelijkheid en een cultuur bevorderen die in lijn is met de waarden en bedrijfsdoelen van Petit Forestier.
• Opvolgingsplanning en leiderschapscapaciteit in de organisatie versterken.
• Eigenaar van de P&L van het land.
• Leiden van budgetterings- en prognosecycli, KPI's analyseren en corrigerende acties implementeren om winstgevendheid en efficiëntie te verbeteren.
• Zorgen voor robuuste governance en naleving van Groepsnormen.
• Werkplaatsoperaties optimaliseren, uitbesteding verminderen en de vlootbenutting en servicekwaliteit verbeteren.
• Operationele KPI's aansteken die verband houden met beschikbaarheid, serviceniveaus en klanttevredenheid.
• Vertrouwde relaties opbouwen met belangrijke leveranciers om optimale prijzen en hoge servicekwaliteit te waarborgen, ter ondersteuning van duurzame groei en operationele betrouwbaarheid.
• Actief bijdragen aan BENELUX leiderschapsbeoordelingen en regionale prioriteiten.
• Best practices en prestatiehefbomen delen met België, Luxemburg en Nederland.
• Samenwerken met centrale teams, collega's en Groepsfuncties om collectieve vooruitgang te ondersteunen.

Wie zoeken we?

Opleiding & ervaring

• Minimaal 10 jaar ervaring in operationele, commerciële of algemene managementleiderschapsrollen.
• Masterdiploma (bijv. MBA) is een pré, vooral met een focus op operaties, strategie of logistiek.
• Kennis van de marktdynamiek in Nederland.
• Ervaring in gekoelde oplossingen, contractverhuur of servicegerichte B2B-sectoren.
• Begrip van duurzaamheidstrends (bijv. alternatieve brandstoffen).

Kwalificaties & vaardigheden

• Leidt vanuit de frontlinie, waardeert nabijheid in het veld.
• Sterke staat van dienst in operationeel leiderschap.
• Inspireert vertrouwen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
• Zeer pragmatisch, hands-on en actiegericht.
• Uitstekende communicator.
• Veerkrachtig, empathisch en besluitvaardig in het licht van verandering.
• Sterke capaciteiten in stakeholdermanagement.
• Sterk commercieel inzicht met strategische wendbaarheid.
• Sterke P&L- en bedrijfsperformance mindset.
• Comfortabel met systeemdenken en data-gedreven besluitvorming.
• Aangetoonde successen in prestatieverbetering en transformatie.
• Ervaring met procesgovernance en cross-country implementatie.
• Volledige professionele beheersing van het Nederlands en Engels is vereist. Franse zakelijke beheersing is een plus.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een gepassioneerd, samenwerkend team dat werkt aan het transformeren van onze operaties en het versnellen van onze groei in heel Europa.

Leer- & Ontwikkeling

Toegang tot ons geïntegreerde e-learningplatform en op maat gemaakte leiderschapssteun.

Voordelen voor werknemers in Nederland:

• Bedrijfsauto.
• De mogelijkheid tot thuiswerken, afhankelijk van operationele behoeften en bedrijfsbeleid.
• Een vriendelijke werkomgeving met toegewijde samenwerkende teams.
• Opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen en je carrière een boost te geven.

Je maakt deel uit van een team dat de waarden van de Groep belichaamt: passie, service, toewijding en wendbaarheid. Petit Forestier Group zet zich in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie voor al zijn werknemers. Het bedrijf biedt ook een breed scala aan interne mogelijkheden, afhankelijk van de projecten van de werknemers: geografische mobiliteit (in Frankrijk of in het buitenland), interne promotie, beroepsverandering.

Petit Forestier Group, een baan die ertoe doet.