In één oogopslag
- Taken: Versterk HR met visie en verbindend vermogen in een mensgerichte organisatie.
- Bedrijf: Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland met drie unieke scholen.
- Voordelen: Bepaalde tijd met uitzicht op vast, inspirerende werkomgeving en strategische rol.
- Overige informatie: Een dynamische organisatie met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van HR in het onderwijs en bouw aan een sterk fundament.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR binnen het onderwijs en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
De Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland zoekt een ervaren HR-partner die vanuit visie, verbinding en vakmanschap wil bijdragen aan een toekomstbestendig HR-fundament in een mensgerichte organisatie.
Bepaalde tijd met uitzicht op vast. De Stichting verzorgt vrijeschoolonderwijs op het Geert Groote College in Amsterdam, het Rudolph Steiner College in Haarlem en de Adriaan Roland Holstschool in Bergen. De scholen hebben ieder hun eigen karakter en zijn verbonden in één stichting. Het stafbureau ondersteunt de bestuurder en de scholen op het gebied van HR, ICT en financiën.
Wie zoeken we? We zoeken een strategische HR-partner die HR binnen de organisatie verder helpt versterken. Iemand die een stevige sparringpartner is voor de bestuurder en rectoren en de verbinding houdt met de HR-adviseurs op de scholen.
De organisatie bevindt zich in een fase waarin HR een nadrukkelijkere strategische rol krijgt. Als HR-partner heb je daarin een belangrijke opdracht. Je bewaakt de samenhang tussen organisatie-, school- en HR-beleid en zorgt dat HR-processen en -beleid goed zijn vastgelegd, geborgd en gemonitord. Waar nodig werk je aan verdere harmonisatie van beleid en zorg je ervoor dat HR een duidelijke plek krijgt in organisatieontwikkeling.
Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en praktijk. Je krijgt energie van bouwen in een complexe omgeving, weet verschillen te overbruggen en voelt je thuis in een rol waarin je richting geeft zonder formele hiërarchische positie. Zo help je HR verder te professionaliseren en toekomstbestendig te maken.
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in het onderwijs
- Visie op strategisch HRM
- Analytische vaardigheden
- Ervaring in het zelfstandig doorgronden van complexe HR-vraagstukken
- Verbindend vermogen en sterke communicatieve vaardigheden
- Authenticiteit en organisatiesensitiviteit
Wat kenmerkt de organisatie?
- Drie scholen en een klein stafbureau
- Voortgezet onderwijs in de vrijeschooltraditie
- Stimulerend en inspirerend werkgeverschap
- Mensgerichte organisatie
HR-Partner Stichting VSVONH in Amsterdam werkgever: Pesant
Het Expertise Center Education Care op Saba is een uitstekende werkgever die zich richt op inclusie en de ontwikkeling van elk kind. Met een hecht team van professionals en een sterke focus op samenwerking, biedt de organisatie niet alleen een stimulerende werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken op Saba betekent deel uitmaken van een unieke gemeenschap waar jouw bijdrage direct impact heeft op de toekomst van kinderen en jongeren.
