In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op en beheer het volledige recruitmentproces van begin tot eind.
- Bedrijf: PES Recruitment, een dynamisch team met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een stimulerende en samenwerkende omgeving.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak een impact in het leven van kandidaten en klanten.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
PES Recruitment zoekt een ervaren Recruitment Consultant (Medior of Senior) die zelfstandig relaties kan bouwen en verantwoordelijkheid neemt voor het hele recruitmentproces.
Je leert klanten en kandidaten goed kennen, voert intakegesprekken, refereert alleen kandidaten waar je achter staat en bewaakt de voortgang tot aan een succesvolle plaatsing.
Er is ruimte voor groei en ontwikkeling binnen het team.
#J-18808-Ljbffr
Senior Recruitment Consultant: Own the full cycle & partnerships in Capelle aan den IJssel werkgever: PES Recruitment
Bij PES krijg je de kans om als Senior Recruitment Consultant een significante impact te maken in de wereld van recruitment. Met een focus op kwaliteit en langdurige klantrelaties, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook actief kunt bijdragen aan de groei van ons team. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, 30 vakantiedagen, en de mogelijkheid om door te groeien binnen een organisatie die waarde hecht aan jouw input en ondernemerschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruitment Consultant: Own the full cycle & partnerships in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals PES Recruitment en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals PES Recruitment.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals PES Recruitment. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruitment Consultant: Own the full cycle & partnerships in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan PES Recruitment.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PES Recruitment
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met PES Recruitment.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan PES Recruitment.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Recruitment Consultant: Own the full cycle & partnerships bij PES Recruitment wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
