In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en begeleid het volledige recruitmentproces van begin tot eind.
- Bedrijf: PES Recruitment, een innovatief bedrijf met een focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €3.200 en €4.200, 30 vakantiedagen en winstregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel vrijheid en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in recruitment en maak impact op de toekomst van organisaties.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Recruitment is een vak. Een goede recruiter stuurt niet zomaar cv's door. Je kent je klant, begrijpt wat er achter een vacature speelt en durft te adviseren wanneer je denkt dat iets anders of beter kan. Je kent je kandidaten en stelt alleen iemand voor wanneer je zelf overtuigd bent van de match. Dat is hoe we bij PES naar recruitment kijken. Daarom zoeken we een ervaren Recruitment Consultant die zelfstandig relaties kan bouwen, verantwoordelijkheid neemt voor het hele recruitmentproces en zijn of haar kennis wil inzetten om klanten, kandidaten én collega's verder te helpen.
Wat ga je doen? Als Medior of Senior Recruitment Consultant krijg je veel verantwoordelijkheid voor je eigen klanten, vacatures en kandidaten. Je leert jouw klanten door en door kennen. Niet alleen hun vacatures, maar ook hun organisatie, cultuur, teams, uitdagingen en toekomstige personeelsbehoefte. Daardoor kun je verder kijken dan de vraag van vandaag en word je steeds meer een inhoudelijke sparringpartner. Tegelijk bouw je aan een sterk netwerk van kandidaten en flexwerkers. Je voert inhoudelijke intakegesprekken, doet referentiechecks, adviseert over de juiste match en stelt alleen mensen voor waar je zelf achter staat. Je begeleidt het recruitmentproces van begin tot eind, houdt regie over de voortgang en blijft ook na een plaatsing betrokken. Daarnaast herken je commerciële kansen bij bestaande en nieuwe relaties. Niet door hard te verkopen, maar door goed te luisteren, vooruit te denken en waarde toe te voegen.
Als Senior Consultant heb je daarnaast een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van het team. Je deelt kennis, begeleidt minder ervaren collega's en draagt actief bij aan het verhogen van onze recruitmentstandaard.
Wat breng je mee? Je hebt aantoonbare ervaring binnen recruitment, uitzenden, detachering of arbeidsbemiddeling en kunt zelfstandig verantwoordelijkheid dragen voor klanten en recruitmentprocessen. Je bent nieuwsgierig, inhoudelijk sterk en durft een duidelijke mening te geven wanneer dat nodig is. Daarnaast:
- bouw je makkelijk langdurige relaties op;
- adviseer je klanten vanuit kennis en ervaring;
- ben je commercieel zonder verkoperig te worden;
- ben je kritisch op de kwaliteit van kandidaten die je voorstelt;
- neem je initiatief en wacht je niet af;
- houd je overzicht en neemt eigenaarschap over het resultaat;
- deel je graag kennis en help je collega's beter worden;
Wat wij bieden? Bij PES krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om je vak op hoog niveau uit te oefenen. Je krijgt:
- een salaris van €3.200 tot €4.200 bruto per maand;
- deelname aan onze winstregeling;
- loyaliteitsbonussen na 3, 5 en 10 jaar;
- 30 vakantiedagen en je verjaardag vrij;
- veel vrijheid in hoe je jouw klanten en werkzaamheden organiseert;
- mogelijkheden om verder te groeien als specialist, teamlead, commercieel verantwoordelijke of misschien uiteindelijk ondernemer;
- korte lijnen en directe invloed op hoe PES zich verder ontwikkelt;
- collega's die kennis delen en elkaar scherp houden;
- geen koude acquisitie of harde verkooptargets.
We verwachten wel ondernemerschap. Je ziet kansen, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid voor het verder uitbouwen van sterke klantrelaties. Denk jij dat recruitment beter kan en wil je daar zelf een belangrijke rol in spelen?
Senior Recruitment Consultant bij PES Recruitment in Capelle aan den IJssel werkgever: PES Recruitment
Bij PES krijg je de kans om als Senior Recruitment Consultant een significante impact te maken in de wereld van recruitment. Met een focus op kwaliteit en langdurige klantrelaties, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook actief kunt bijdragen aan de groei van ons team. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, 30 vakantiedagen, en de mogelijkheid om door te groeien binnen een organisatie die waarde hecht aan jouw input en ondernemerschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruitment Consultant bij PES Recruitment in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals PES Recruitment en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals PES Recruitment.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals PES Recruitment. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruitment Consultant bij PES Recruitment in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan PES Recruitment.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PES Recruitment
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met PES Recruitment.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan PES Recruitment.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Recruitment Consultant bij PES Recruitment bij PES Recruitment wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
