In één oogopslag
- Taken: Leer het recruitmentproces kennen en ontdek wat mensen motiveert.
- Bedrijf: PES Recruitment, een plek waar je echt leert en groeit.
- Voordelen: Salaris tussen €2.700 en €3.200, 30 vakantiedagen en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Geen ervaring nodig, alleen de drive om te leren en te groeien.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in recruitment en maak echte connecties met mensen.
- Kwalificaties: Nieuwsgierigheid, leergierigheid en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3200 € per maand.
Recruitment is een vak. Een goede match begint niet bij een cv of vacature, maar bij begrijpen wie iemand is en wat een organisatie nodig heeft. Bij PES Recruitment nemen we dat serieus. We leren kandidaten en klanten echt kennen, adviseren eerlijk en zijn selectief in wie we voorstellen. Daarom zoeken we een Junior Recruitment Consultant die nieuwsgierig is, graag leert en energie krijgt van het contact met mensen. Ervaring in recruitment is niet nodig. Belangrijker vinden we dat je wilt leren, initiatief neemt en jezelf wilt ontwikkelen in het vak.
Wat ga je doen? Als Junior Recruitment Consultant leer je stap voor stap het hele recruitmentproces kennen. Je zoekt kandidaten, voert gesprekken en ontdekt wat iemand motiveert, waar iemand goed in is en welke werkomgeving bij hem of haar past. Tegelijk leer je onze klanten steeds beter kennen: wat voor organisatie zijn het, hoe ziet het team eruit en welk type persoon is daar succesvol? Je voert intakegesprekken en referentiechecks uit, schrijft kandidaatvoorstellen en begeleidt sollicitaties. Daarbij krijg je begeleiding van ervaren collega’s, maar we geven je ook steeds meer ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Naarmate je groeit, ga je zelfstandig vacatures beheren, relaties onderhouden met klanten en flexwerkers en steeds vaker adviseren over de juiste match. Een plaatsing is voor ons niet het eindpunt. Ook daarna blijf je betrokken.
Wat breng je mee? Je bent nieuwsgierig naar mensen en wilt begrijpen wat hen beweegt. Je stelt graag vragen, luistert goed en communiceert makkelijk. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, houdt van afwisseling en krijgt energie van contact met verschillende mensen. Daarnaast: neem je graag initiatief; werk je zorgvuldig; durf je vragen te stellen; sta je open voor feedback; werk je graag samen; wil je iedere dag beter worden in je vak. Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Persoonlijkheid, drive en leervermogen vinden we belangrijker.
Wat wij bieden? Bij PES krijg je de ruimte om recruitment echt als vak te leren. Je krijgt:
- een salaris van €2.700 tot €3.200 bruto per maand;
- deelname aan onze winstregeling;
- loyaliteitsbonussen na 3, 5 en 10 jaar;
- 30 vakantiedagen en je verjaardag vrij;
- persoonlijke begeleiding en veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
- doorgroeimogelijkheden richting ervaren consultant, specialist of leidinggevende;
- korte lijnen en veel vertrouwen;
- geen koude acquisitie of harde verkooptargets.
We verwachten wel dat je commercieel nieuwsgierig bent. Dat je leert kansen te herkennen, vragen durft te stellen en begrijpt dat een goede relatie ook commerciële mogelijkheden kan opleveren. Lijkt het je leuk om het recruitmentvak bij PES te leren?
Junior Recruitment Consultant bij PES Recruitment in Capelle aan den IJssel werkgever: PES Recruitment
Bij PES krijg je de kans om als Senior Recruitment Consultant een significante impact te maken in de wereld van recruitment. Met een focus op kwaliteit en langdurige klantrelaties, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook actief kunt bijdragen aan de groei van ons team. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, 30 vakantiedagen, en de mogelijkheid om door te groeien binnen een organisatie die waarde hecht aan jouw input en ondernemerschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Recruitment Consultant bij PES Recruitment in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals PES Recruitment en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals PES Recruitment.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals PES Recruitment. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruitment Consultant bij PES Recruitment in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan PES Recruitment.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PES Recruitment
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met PES Recruitment.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan PES Recruitment.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Recruitment Consultant bij PES Recruitment bij PES Recruitment wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
