In één oogopslag
- Taken: Ondersteun werkgevers bij verzuimpreventie en re-integratie van medewerkers.
- Bedrijf: Perspectief, een innovatief familiebedrijf dat inzet op vitaliteit en gezondheid.
- Voordelen: Uitdagende werkomgeving, goede werk-privébalans, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en een inspirerende cultuur met veel ruimte voor ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact op het welzijn van medewerkers en help werkgevers succesvol te zijn.
- Kwalificaties: Empathie, communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Casemanager inzetbaarheid (CMI) ben je het vaste aanspreekpunt en de vertrouwde sparringpartner voor werkgevers. Je bent een verbindende schakel tussen werkgevers en werknemers. Je ondersteunt werkgevers bij het voorkomen en beheren van verzuim en speelt een indirecte rol in het begeleiden van medewerkers tijdens hun re-integratieproces. Je maakt dagelijks het verschil in het leven van werkgevers en medewerkers. Je taken zijn veelzijdig en uitdagend:
- Je bent sparringpartner van de werkgever en vertaalt re-integratieadviezen naar de specifieke context van de werkgever.
- Je richt je op het vormgeven van de re-integratie en onderzoekt de invloed van werkgebonden factoren.
- Je kijkt naar de mogelijkheden en helpt werkgever en medewerker om die te benutten.
- Je stimuleert werkgevers en vergroot hun eigenaarschap m.b.t. voorkomen en terugdringen van verzuim.
- Je adviseert werkgevers over verzuimpreventie en (duurzame) inzetbaarheid.
- Je werkt samen met praktijkondersteuners bedrijfsarts, bedrijfsartsen en andere professionals met als doel herstel en re-integratie.
Je maakt impact omdat je werk direct bijdraagt aan het terugdringen van vermijdbaar verzuim en de gezondheid en het welzijn van medewerkers. Geen dag is hetzelfde; je werkt met diverse casussen en vindt creatieve oplossingen. Je ontwikkelt jezelf door middel van trainingen en samenwerkingen met experts. Je bouwt sterke relaties op met werkgevers en werkt samen met een enthousiast team.
Wat breng je mee?
- Empathie en invoelend vermogen: Je toont begrip en steun voor de werkgevers en helpt hen bij het re-integratieproces van hun werknemers.
- Communicatieve vaardigheden: Je communiceert duidelijk en effectief met alle betrokken partijen.
- Probleemoplossend vermogen: Je vindt snel en effectief oplossingen voor problemen tijdens het re-integratieproces.
- Stressbestendigheid: Je blijft kalm en effectief onder druk.
- Flexibiliteit: Je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan.
- Analytisch vermogen: Je analyseert gegevens en situaties om relevante conclusies te trekken.
- Leiderschap en overtuigingskracht: Je begeleidt werkgevers en neemt initiatief in het geven van adviezen.
- Diplomatiek en organisatiesensitief: Je adviseert overtuigend en bouwt bruggen tussen verschillende belangen.
- Samenwerkingsgericht: Je werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring.
- Fijne en ergonomisch ingerichte kantoren met veel groen en licht.
- Vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode.
- Doorgroeimogelijkheden en een goede werk- en privébalans.
- Mogelijkheid tot thuiswerken, maar bij voorkeur op kantoor om elkaar goed te leren kennen.
- Aantrekkelijke primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, eindejaarsuitkering, dertig vakantiedagen, opleidingen, workshops en trainingen, vitaliteitsprogramma's, en leuke borrels en teamuitjes.
Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega’s. Aansluitend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie. Na je start krijg je verschillende workshops met thema’s als gezondheid en timemanagement. Ook maak je online kennis met alle afdelingen.
Geïnteresseerd? Ben jij de empathische, communicatieve en flexibele professional die wij zoeken? Wil jij bijdragen aan het welzijn van medewerkers en het succes van werkgevers? Solliciteer dan nu!
Casemanager inzetbaarheid Heerhugowaard (28-40 uur) werkgever: Perspectief
Bij Perspectief bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Casemanager inzetbaarheid een directe impact hebt op het welzijn van medewerkers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, krijg je de kans om te groeien door middel van trainingen en samenwerking met experts in het veld. Ons enthousiaste team staat klaar om je te ondersteunen en samen te werken aan verzuimpreventie en re-integratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager inzetbaarheid Heerhugowaard (28-40 uur) kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Perspectief die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Perspectief.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager inzetbaarheid Heerhugowaard (28-40 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Perspectief. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Perspectief
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Perspectief op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Perspectief en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
