In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties op met klanten in Frankrijk, Spanje en Scandinavië.
- Bedrijf: Gerenommeerde groothandel in kunstgras met een sterke focus op internationale sales.
- Voordelen: Vrijheid in planning, bonusregeling, autokostenvergoeding en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de internationale markt en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Ervaring in sales en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Personeel Selectief zoekt een Accountmanager West-Europa voor een gerenommeerde groothandel in kunstgras, met verantwoordelijkheid voor Frankrijk, Spanje en mogelijk Scandinavische landen.
Je bouwt duurzame relaties met Europese klanten en voert salesplannen uit in samenwerking met binnendienst, waarbij je offertes opvolgt en beursdeelnames coördineert.
De rol biedt vrijheid in planning, een bonusregeling, autokostenregeling en pensioenopbouw.
#J-18808-Ljbffr
West-Europa Accountmanager - Internationale sales werkgever: PersoneelSelectief
Als Werkvoorbereider Woningbouw bij ons gerenommeerde familiebedrijf krijg je de kans om te groeien in een stimulerende omgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens CAO Bouw&Infra, en je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een enthousiast team. Met een focus op samenwerking en klantvriendelijkheid, ben je een belangrijke schakel in onze projecten en maak je deel uit van een organisatie die zijn medewerkers waardeert en ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je West-Europa Accountmanager - Internationale sales kunt binnenhalen
✨Verken de lokale groothandelsbeurzen
Bezoek lokale groothandelsbeurzen en netwerkevenementen. Dit zijn dé plekken waar je in contact kunt komen met bedrijven en professionals in de groothandel-en-distributie. Laat je gezicht zien en praat met de mensen achter de schermen, misschien heeft PersoneelSelectief wel een openstaande functie die niet eens online staat!
✨Word actief op relevante online communities
Ga op zoek naar online platforms en forums die zich richten op groothandel en distributie. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen in de sector. Dit kan je helpen om op te vallen bij werkgevers zoals PersoneelSelectief en misschien zelfs leads opleveren voor vacatures.
✨Bouw aan je netwerk binnen de sector
Vraag je vrienden, familie en kennissen of zij iemand in hun netwerk hebben die in de groothandel of distributie werkt. Persoonlijke aanbevelingen zijn goud waard en kunnen je helpen om directer in contact te komen met bedrijven zoals PersoneelSelectief waar je wellicht zou willen werken.
✨Toon je enthousiasme tijdens gesprekken
Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek, zorg er dan voor dat je goed begrijpt wat PersoneelSelectief doet en waar ze voor staan. Je enthousiasme en kennis over hun producten of diensten kunnen een grote indruk maken, dus maak je huiswerk en wees voorbereid om je interesse te tonen in hun bedrijfsvoering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als West-Europa Accountmanager - Internationale sales te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring in de groothandel:Als je ervaring hebt in de groothandel, vermeld dit dan duidelijk in je CV. Werkgevers in deze sector waarderen praktische ervaring met logistiek, voorraadbeheer en klantrelaties, dus laat zien wat je kunt bijdragen aan PersoneelSelectief.
Focus op je communicatieve vaardigheden:In de groothandel en distributie draait alles om samenwerking. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je sterke communicatievaardigheden benadrukt. Dit is super belangrijk voor het werken met leveranciers en klanten.
Wees concreet over je beschikbaarheid:Aangezien dit een fulltime positie is, is het handig om in je sollicitatie te vermelden dat je direct beschikbaar bent. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen, dus kijk ook even naar je huidige verplichtingen.
Neem je kennis van software mee:In de groothandel wordt vaak gebruik gemaakt van specifieke software voor voorraadbeheer of orderverwerking. Zorg ervoor dat je deelt welke programma's je kent en hoe je die hebt gebruikt in je vorige banen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PersoneelSelectief
✨Ken de Marktplaats
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen de groothandel en distributie. Laat in je gesprek zien dat je begrijpt hoe de markt werkt en dat je op de hoogte bent van belangrijke spelers en concurrenten, zoals PersoneelSelectief.
✨De Logistiek in Beweging
Verwacht vragen te krijgen over logistieke processen en supply chain management. Bereid jezelf voor op scenario-based vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk aan voorbeelden van hoe je in het verleden met logistieke uitdagingen omging, vooral als je al ervaring hebt in de sector.
✨Jouw Leergierigheid is Essentieel
Aangezien het om een fulltime rol gaat, willen werkgevers je motivatie en leergierigheid zien. Weet te vertellen hoe jij jezelf blijft ontwikkelen binnen de groothandel en distributie. Toon aan dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te leren en jezelf verder uit te dagen in de rol bij PersoneelSelectief.
✨Communicatie is Sleutel
In een fulltime functie binnen de groothandel is goede communicatie vaak essentieel. Bereid voorbeelden voor waarin je effectief hebt gecommuniceerd met teams of klanten, vooral in stressvolle situaties. Dit toont niet alleen je communicatieve vaardigheden aan maar ook je teamspirit!
