In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarissen en ondersteun HR-taken in een dynamisch textielbedrijf.
- Bedrijf: Een innovatief textielbedrijf met een hecht en enthousiast team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 verlofdagen, en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een veelzijdige rol met veel groeimogelijkheden binnen HR.
- Waarom deze baan: Maak impact door nauwkeurige salarisverwerking en help nieuwe medewerkers.
- Kwalificaties: MBO/HBO opleiding en ervaring in salarisverwerking vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Werkzaamheden van jou als medewerker salarisadministratie
Voor een dynamisch textielbedrijf met een breed scala aan activiteiten, van productie tot dienstverlening, zoeken we een ervaren salarisadministrateur die nauwkeurig is met cijfers. Als salarisverwerker word je een waardevol lid van onze HR-afdeling. Naast het verzorgen van de salarisadministratie, zul je ook diverse HR-taken op je nemen. Dit resulteert in een uitdagende, allround functie die we graag met jou verder invullen! Deze functie is flexibel in te delen, met een werkweek variërend tussen de 20 en 32 uur per week. Jouw dagelijkse werkzaamheden zullen afwisselend en boeiend zijn. Je kunt hierbij denken aan:
- Het verwerken van salaris- en CAO-mutaties.
- Het beheren en onderhouden van personeelsdossiers.
- Het plannen van sollicitatiegesprekken.
- Het ondersteunen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
- Het assisteren bij diverse HR-taken.
Kortom, een fantastische, veelzijdige rol waarin correcte en efficiënte salarisverwerking centraal staat!
Ons aanbod aan jou als onze nieuwe salarisadministrateur
Je krijgt een uitdagende en zeer belangrijke functie binnen onze HR-afdeling. Je komt terecht in een enthousiast en hecht team van collega's. Daarnaast bieden we je:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden;
- Prettige werkplek;
- Een inspirerende moderne werkomgeving;
- 25 verlofdagen op fulltime basis (extra dagen zijn bespreekbaar);
- Werktijden in overleg, rekening houdend met privé;
- Een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding.
Jouw werkomgeving
In een hecht team van drie HR-medewerkers, ben jij de salarisadministrateur die zich met passie toelegt op de cijfermatige correcties en de juiste loonverwerking. Jouw missie is om ervoor te zorgen dat elke loonstrook klopt, wat bijdraagt aan de tevredenheid van al onze medewerkers.
Gevraagde kennis en vaardigheden van jou als salarisadministrateur
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met een scherp oog voor detail en een stevige dosis ervaring in salarisverwerking. Je bent cijfermatig sterk, gestructureerd, neemt graag verantwoordelijkheid en bent bekend met de werking van CAO's. Woonachtig in de regio Zwolle, Zwartewaterland of Kampen is een pré.
Wat breng je mee?
- Een MBO/HBO HR-opleiding of MBO/HBO Administratief.
- Enkele jaren relevante ervaring in salarisverwerking.
- Een PDL-diploma is een pluspunt.
- Affiniteit met systemen, verloning en verslaglegging.
- Ervaring met loonverwerkingsystemen.
- Goede kennis van Excel.
- Affiniteit en/of kennis van werknemersverzekeringen.
Kortom, een fantastische administratieve functie met mooie HR-raakvlakken wacht op jou!
Medewerker Salarisadministratie werkgever: PersoneelSelectief
Als Werkvoorbereider Woningbouw bij ons gerenommeerde familiebedrijf krijg je de kans om te groeien in een stimulerende omgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens CAO Bouw&Infra, en je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een enthousiast team. Met een focus op samenwerking en klantvriendelijkheid, ben je een belangrijke schakel in onze projecten en maak je deel uit van een organisatie die zijn medewerkers waardeert en ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Salarisadministratie kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van PersoneelSelectief!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij PersoneelSelectief zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Salarisadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij PersoneelSelectief zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor PersoneelSelectief kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij PersoneelSelectief solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PersoneelSelectief
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij PersoneelSelectief kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij PersoneelSelectief kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker Salarisadministratie.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met PersoneelSelectief.
