In één oogopslag
- Taken: Beheer klantrelaties en identificeer nieuwe kansen in de markt.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf met een hecht team en professionele werkomgeving.
- Voordelen: Hybride werkmodel, bedrijfsauto, pensioenregeling en veel zelfstandigheid.
- Overige informatie: Flexibele uren tussen 32 en 38 per week.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de groei van onze organisatie en ontwikkel je commerciële vaardigheden.
- Kwalificaties: Commerciële en technische vaardigheden zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Over de functie
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Accountmanager om ons team te versterken.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van klantrelaties en het identificeren van nieuwe kansen in de markt.
Je werkt vanuit de binnendienst en buitendienst als aanspreekpunt voor onze relaties en vertaalt hun behoeften naar passende oplossingen.
Door je proactieve houding draagt je direct bij aan de groei en het succes van onze organisatie.
Ben jij de commerciële en technische professional die wij zoeken?
Wij nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature.
Wat bieden wij
Professionele werkomgeving Veel zelfstandigheid Hecht team Bedrijfsauto Pensioenregeling Uren per week: 32 - 38 Werkmodel: Hybride Afdeling: Sales
#J-18808-Ljbffr
Accountmanager werkgever: Personeel.com
Bij ons bedrijf krijg je de kans om je passie voor hout en constructie om te zetten in hoogwaardige projecten. We bieden een informele werksfeer waarin teamwork en vakmanschap centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarnaast werk je in de buitenlucht en ontvang je professioneel gereedschap, wat bijdraagt aan een prettige en uitdagende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Personeel.com die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Personeel.com rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Personeel.com. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Personeel.com jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Personeel.com
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Personeel.com begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Personeel.com bent!
