In één oogopslag
- Taken: Geef juridisch advies en ondersteun bij arbitragezaken op internationaal niveau.
- Bedrijf: Internationale organisatie gericht op geschillenbeslechting met een diverse en inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, internationale ervaring en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke juridische kwesties en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring in arbitrage of internationaal recht en vloeiend in het Engels of Frans.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Assistant Legal Counsel (Recruitment) The International Bureau of the Permanent Court of Arbitration recruits a limited number of Assistant Legal Counsel on an annual basis.
Qualified applicants submitting an application prior to 1 January may be considered for a position beginning ordinarily in September.
Duties The duties of Assistant Legal Counsel include the provision of legal advice and services upon request to the Secretary-General and to the legal staff of the International Bureau; assistance with the discharge of the PCA’s functions in matters submitted under the PCA Arbitration Rules, UNCITRAL Arbitration Rules, and other rules of procedure; carrying out drafting and legal research assignments; and any other tasks as directed by the Secretary-General or Deputy Secretary-General/Principal Legal Counsel.
Qualifications Applicants should be admitted to practice law in their home jurisdiction with a minimum of two years of experience in legal practice in arbitration or public international law, preferably at a law firm or an arbitral institution.
Fluency in French or English is essential; knowledge of other languages is desirable (especially Arabic, Chinese, Russian, and Spanish).
The ideal candidate will have excellent communication, organizational, and interpersonal skills.
Assistant Legal Counsel vacancies are competitive and candidates offered positions will often have qualifications well in excess of these minimums.
Interested applicants should send a cover letter and CV in a single PDF file by e-mail to recruitment-recrutement@pca-cpa. org . The deadline for applications for positions starting in September 2025 is
1 December 2024 .
Recruitment Policy The PCA is an intergovernmental organization dedicated to serving the international community in the field of dispute resolution.
It recruits and employs staff based on the highest standards of competence, integrity, and efficiency.
Vacant posts are filled by nationals of Contracting Parties based on the needs and available resources of the organization, particularly in relation to the nature and size of the PCA’s caseload, which can vary from year to year.
Due regard is given to maintaining an appropriate mix of men and women, and the need to seek geographical diversity in order to maintain the international character of the institution.
Only applicants invited for an interview will be contacted.
#J-18808-Ljbffr
Assistant Legal Counsel (Recruitment) in The Hague werkgever: Permanent Court of Arbitration
De Permanente Hof van Arbitrage biedt een unieke werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan internationale geschillenbeslechting. Medewerkers profiteren van een stimulerende cultuur die samenwerking en professionele ontwikkeling bevordert, met mogelijkheden voor groei binnen een internationaal team. De organisatie staat bekend om zijn toewijding aan juridische excellentie en biedt een dynamische werkplek in het hart van Den Haag.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Permanent Court of Arbitration
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Legal Counsel (Recruitment) in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Permanent Court of Arbitration.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Permanent Court of Arbitration. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Legal Counsel (Recruitment) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Permanent Court of Arbitration.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Assistant Legal Counsel (Recruitment) bij Permanent Court of Arbitration. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Permanent Court of Arbitration
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
