In één oogopslag
- Taken: Geef juridisch advies en ondersteun bij internationale arbitragezaken.
- Bedrijf: Internationale Bureau van de Permanente Hof van Arbitrage met een focus op geschillenbeslechting.
- Voordelen: Werken in een internationale omgeving met kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Competitieve vacatures met een sterke nadruk op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wereld van internationaal recht en arbitrage.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring in arbitrage of publiek internationaal recht vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
De Internationale Bureau van het Permanente Hof van Arbitrage werft jaarlijks een beperkt aantal Assistant Legal Counsel. Gekwalificeerde kandidaten die vóór 1 januari een aanvraag indienen, kunnen in aanmerking komen voor een functie die doorgaans in september begint.
Duties
- Het verstrekken van juridisch advies en diensten op verzoek van de Secretaris-Generaal en het juridische personeel van het Internationale Bureau;
- Hulp bij de uitvoering van de functies van de PCA in zaken die zijn ingediend onder de PCA Arbitrage Regels, UNCITRAL Arbitrage Regels en andere procedurele regels;
- Uitvoeren van opstellen en juridische onderzoeksopdrachten;
- En andere taken zoals opgedragen door de Secretaris-Generaal of de plaatsvervangende Secretaris-Generaal/Hoofd Juridische Zaken.
Qualifications
- Kandidaten moeten zijn toegelaten tot de rechtspraktijk in hun thuisland met minimaal twee jaar ervaring in juridische praktijk in arbitrage of publiek internationaal recht, bij voorkeur bij een advocatenkantoor of een arbitraal instituut;
- Vloeiendheid in het Frans of Engels is essentieel; kennis van andere talen is wenselijk (vooral Arabisch, Chinees, Russisch en Spaans);
- De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatie-, organisatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
Vacatures voor Assistant Legal Counsel zijn competitief en kandidaten die posities aangeboden krijgen, hebben vaak kwalificaties die ver boven deze minimumvereisten liggen.
Geïnteresseerde kandidaten dienen een sollicitatiebrief en CV in één PDF-bestand per e-mail te sturen naar recruitment-recrutement@pca-cpa.org. De deadline voor aanvragen voor posities die beginnen in september 2025 is 1 december 2024.
Recruitment Policy
De PCA is een intergouvernementele organisatie die zich inzet voor de internationale gemeenschap op het gebied van geschillenbeslechting. Het werft en stelt personeel aan op basis van de hoogste normen van competentie, integriteit en efficiëntie. Vrijgekomen functies worden ingevuld door staatsburgers van Contracterende Partijen op basis van de behoeften en beschikbare middelen van de organisatie, met name in relatie tot de aard en omvang van de caseload van de PCA, die van jaar tot jaar kan variëren. Er wordt rekening gehouden met het handhaven van een geschikte mix van mannen en vrouwen, en de noodzaak om geografische diversiteit te zoeken om het internationale karakter van de instelling te behouden.
Assistant Legal Counsel — Arbitration & International Law in The Hague werkgever: Permanent Court of Arbitration
De Permanente Hof van Arbitrage biedt een unieke werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan internationale geschillenbeslechting. Medewerkers profiteren van een stimulerende cultuur die samenwerking en professionele ontwikkeling bevordert, met mogelijkheden voor groei binnen een internationaal team. De organisatie staat bekend om zijn toewijding aan juridische excellentie en biedt een dynamische werkplek in het hart van Den Haag.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Permanent Court of Arbitration
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Legal Counsel — Arbitration & International Law in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Permanent Court of Arbitration.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Permanent Court of Arbitration. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Legal Counsel — Arbitration & International Law in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Permanent Court of Arbitration.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Assistant Legal Counsel — Arbitration & International Law bij Permanent Court of Arbitration. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Permanent Court of Arbitration
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
