In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van onze SaaS-oplossing voor grote klanten met duidelijke communicatie.
- Bedrijf: Performativ, een snelgroeiende fintech scale-up met een focus op moderne vermogensbeheer.
- Voordelen: Competitief salaris, voordelenpakket en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met 40% reistijd naar klantlocaties en ons kantoor in Kopenhagen.
- Waarom deze baan: Bouw aan schaalbare oplossingen en maak impact in de financiële sector.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in programmabeheer of vergelijkbare rol, bij voorkeur in vermogensbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Lever met focus. Schaal met intentie.
Ben jij een delivery leader die grote klanten door complexe opstellingen kan begeleiden zonder de reis te over-engineeren? Geef je om het bouwen van schaalbare, herhaalbare SaaS-levering in plaats van eenmalige maatwerkprojecten? Bij Performativ bouwen we de infrastructuurlaag voor modern vermogensbeheer. Als onze Engagement en Program Manager leid je de uitrol van ons SaaS-platform voor onze grootste klanten, waarbij je hen succesvol onboardt via gestructureerde levering, duidelijke communicatie en lichte technische betrokkenheid. Dit is geen rol in professionele diensten. Je zult niet begraven worden in eindeloze klant-specifieke code of zware aanpassingen. In plaats daarvan werk je cross-functioneel om klanten te helpen ons product op de juiste manier te adopteren: schoon, veilig en in lijn met de beste praktijken van het platform, zodat ze bovenop ons kunnen schalen, niet eromheen.
Wat je gaat doen:
- Eigen enterprise set-ups van begin tot eind (kick-off tot go-live en hyper-care) tegen een afgesproken plan en scope (Statement of Work).
- Onderzoeken en bepalen hoe klantvereisten zijn en beschrijven hoe ze in het platform kunnen worden aangepakt.
- Klanten in staat stellen Performativ te integreren via standaard platformpatronen (API's, SSO, configuratie) zonder maatwerk, en samenwerken met product en engineering om hiaten vroegtijdig te signaleren en pleiten voor schaalbare paden.
- Eigen plan, scope en wijzigingsbeheer, waarbij de scope aan het contract is gekoppeld en wijzigingen zichtbaar en besloten zijn in plaats van stilletjes opgenomen, en de Technical Program Lead ondersteunen bij vereisten, ontwerpdokumenten en acceptatiecriteria goedkeuring.
- Klantcommunicatie, cadans en governance beheren met rapportage die vergaderingen kort houdt, en risico-, afhankelijkheids- en probleemtracking beheren (inclusief klantzijde).
- Een schone overdracht naar Customer Success bij go-live of hyper-care exit leiden, inclusief train-the-trainer sessies en ondersteunende materialen.
- Het programma vertegenwoordigen in interne capaciteits- en uitzonderingsreviews, waarbij verzoeken die het plan niet kan opnemen als opties teruggebracht worden in plaats van ter plekke te verplichten.
- Herhaalbare playbooks, documentatie en artefacten bouwen die het volgende programma sneller maken. Je wordt hierop gemeten, niet alleen op je eigen levering.
Hoe je gaat werken:
Je zult meerdere programma's tegelijk draaien, in een delivery pod naast de Technical Program Lead, Integration Engineers, Data Migration Specialists en Product Engineers. Niemand rapporteert aan jou. In plaats daarvan krijg je dingen gedaan door duidelijkheid en relaties, niet autoriteit. Je rapporteert aan de COO. De rol is op afstand met 40% reizen - zowel naar de klantlocatie als naar ons hoofdkantoor in Kopenhagen - verwacht als minimum.
Wat we zoeken:
- 7+ jaar ervaring in programma- of engagementmanagement, consulting, productmanagement of een andere delivery-facing rol, met een bewezen staat van dienst in het leiden van complexe, multi-stakeholder implementaties van begin tot eind.
- Ervaring in vermogensbeheer, private banking en/of asset management is een vereiste.
- Comfortabel om stevig te zijn met klanten over scope en tijdlijn terwijl je de relatie sterker houdt.
- Gestructureerd en zeer georganiseerd, met schriftelijke plannen, governance-cadensen en rapportages die stakeholders kunnen acteren.
- Brede technische geletterdheid op het gebied van enterprise SaaS-levering: API-gebaseerde integraties, SSO en beveiligingsconfiguratie, en datamigratie en mapping, inclusief voldoende SQL om een mapping te lezen en te bevragen. Je bouwt de integratie niet, maar je begrijpt het goed genoeg om het te scopen, te bevragen en te weten wanneer iets niet klopt.
- Vermogen om snel werkende vloeiendheid in het bedrijfsdomein van de klant op te bouwen: binnen 90 dagen in staat om onderwerpen zoals advies- en geschiktheidsworkflows en klantrapportage te bespreken zonder een onderwerp-expert in de kamer.
- ITIL Foundation, PMP, PRINCE2-certificering (of gelijkwaardig) zou voordelig zijn maar is niet vereist.
Technische Vloeiendheid:
Je bent niet per se een ontwikkelaar, maar je bent comfortabel met API's, datastructuren, auth flows (OAuth/SAML) en implementatiemodellen. Je kunt in logs, payloads en basis SQL of Python duiken wanneer nodig om jezelf of een klant te ontgrendelen - maar je prioriteert schaalbare oplossingen boven tactische oplossingen. Je pleit voor platform-aligned oplossingen, geen speciale gevallen.
Wat deze rol niet is:
Deze rol zit in de operatie, niet in engineering of commercieel, en is project-gebaseerd: zodra de levering is voltooid, ga je door naar de volgende engagement.
Als SaaS-provider bouwen we geen op maat gemaakte software; levering werkt binnen de grenzen van het product.
Wat we kunnen bieden:
- Vertrouwen en verantwoordelijkheid om te bepalen hoe Performativ levert voor zijn grootste klanten.
- Een competitief salaris en voordelenpakket.
- Een snelgroeiende, VC-ondersteunde fintech scaleup, die samenwerkt met professionals van toonaangevende instellingen (Goldman Sachs, McKinsey, BCG, Amazon en anderen).
- Carrièreversnelling door professionele ontwikkeling en leiderschapsmogelijkheden.
Engagement and Program Manager - Wealth / Asset Management in Amsterdam werkgever: Performativ - Wealth Management Software
Bij Performativ bieden we een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om impact te maken in de wereld van wealth management. Als Engagement and Program Manager krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om onze SaaS-oplossingen te implementeren bij grote klanten, met een focus op samenwerking en groei. We zijn een snelgroeiende fintech scale-up met een competitief salaris en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden, waardoor je carrière een flinke boost krijgt terwijl je samenwerkt met professionals van topinstellingen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Performativ - Wealth Management Software
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engagement and Program Manager - Wealth / Asset Management in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Performativ - Wealth Management Software.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Performativ - Wealth Management Software.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Performativ - Wealth Management Software.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engagement and Program Manager - Wealth / Asset Management in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Performativ - Wealth Management Software te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Performativ - Wealth Management Software waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Performativ - Wealth Management Software.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Performativ - Wealth Management Software. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Performativ - Wealth Management Software
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
