In één oogopslag
- Taken: Breng mensen en bedrijven samen en adviseer over flexibel personeel.
- Bedrijf: Perflexxion, een groeiende en informele organisatie met aandacht voor iedereen.
- Voordelen: Salaris tot €3.500, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en leuke incentives.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met een enthousiast team en maak elke dag impact op mensenlevens.
- Kwalificaties: Geen specifieke eisen, maar enthousiasme en communicatieve vaardigheden zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 3500 € per maand.
Zeg maar dag tegen saaie vacatures vol eisen! Bij ons draait het om mensen én werk dat ertoe doet. Als Intercedent(e) kom je in een enthousiast team waar je kunt groeien, ideeën kunt delen en samen successen viert. Klaar om iedere dag met plezier naar je werk te gaan? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij ons écht is!
Bij Perflexxion draait alles om het maken van de juiste match tussen werkzoekenden en opdrachtgevers. Jij brengt mensen en bedrijven samen, adviseert klanten over flexibel personeel en bouwt aan sterke relaties. Daarbij staat werkplezier voorop, voor jezelf, je collega's én de mensen die je helpt aan een nieuwe baan! Je staat er niet alleen voor! Bij Perflexxion krijg je ondersteuning van onze gespecialiseerde Centers. Zo kun jij je richten op waar je goed in bent: mensen verbinden en klanten adviseren.
- Marketing & Recruitment Center: zorgt voor sterke vacatureteksten en helpt om kandidaten te bereiken
- Service Center: regelt contracten en houdt belangrijke zaken in de gaten
- Sales: helpt je om commerciële kansen te ontdekken en klanten verder te helpen
- Academy: biedt ruimte om kennis te delen, te sparren en jezelf te ontwikkelen
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je begint de dag samen met je team. Jullie bespreken de vacatures, kandidaten en doelen voor de komende periode. Daarna ga je op zoek naar geschikte kandidaten en voer je gesprekken. Ook bezoek je opdrachtgevers om te horen wat er speelt en waar kansen liggen. Ondertussen kun je rekenen op de ondersteuning van onze Centers. Zo houd jij tijd over voor persoonlijk contact en het maken van de juiste matches. Geen dag is hetzelfde! Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar kunt altijd terugvallen op je collega's. Juist die combinatie maakt werken bij Perflexxion zo leuk.
Perflexxion is een groeiende en informele organisatie. Wij geloven in échte aandacht voor zowel onze klant als kandidaat, maar ook voor onze eigen medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, de mogelijkheid krijgt om zich te ontwikkelen en de begeleiding krijgt die hij/zij verdient. Je werkt in een gezellig team met één manager en twee tot drie collega's. Daarnaast heb je veel contact met de andere collega's. We lunchen graag samen en we hebben regelmatig een vrijdagmiddagborrel, bedrijfs- en teamuitjes.
Salarisomschrijving: €2.599-€3.500 per maand
Wat wij bieden: Het belangrijkste: wat ga je verdienen? Daar doen wij niet moeilijk over. Bij ons krijg je een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, tot €3.500,- bruto per maand. Maar er is meer dan alleen salaris:
- Een goede pensioenregeling
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km à €0,23 per km
- FiscFree-regeling: hiermee kun je artikelen kopen met belastingvoordeel, zoals een nieuwe fiets, sportabonnement of cadeaubonnen
Bij Perflexxion staat werkplezier voorop. Daarom bieden we ook: een bonusstructuur, fruit op kantoor en leuke incentives. Tijdens de feestdagen organiseren we speciale acties, zoals de kerstbalwens: collega's vervullen wensen voor elkaar, van een spa-dag tot een weekendje weg. Op de kerstmarkt kiest iedereen een cadeautje uit een mooi aanbod. Daarnaast zijn er vier keer per jaar informele bijeenkomsten voor alle vestigingen. Gezellig samen eten (BBQ, foodtruck, hapjes), leuke activiteiten en inspirerende sprekers. Elke vestiging heeft ook een eigen budget voor een teamuitje.
Intercedent(e) werkgever: Perflexxion
Perflexxion biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en precisie centraal staan. Als productiemedewerker in de biologische gewasbescherming krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame oplossingen, terwijl je profiteert van een stabiele werkplek met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en respect, waardoor je je snel thuis zult voelen in ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent(e) kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Perflexxion en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Perflexxion.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Perflexxion. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent(e) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Perflexxion.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Perflexxion
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Perflexxion.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Perflexxion.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent(e) bij Perflexxion wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
