In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en ontdek nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.
- Bedrijf: Perflexxion, een ambitieuze en informele organisatie met 10 vestigingen.
- Voordelen: Salaris tussen €2.599 en €3.500, bonusregeling, 25 vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met leuke collega's en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te adviseren en samenwerkingen uit te breiden.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en interesse in relatiebeheer en recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 3500 € per maand.
Als Relatiebeheerder bij Perflexxion Hoofddorp ben je continu bezig met het versterken van klantrelaties. Je bezoekt klanten, denkt mee over hun personeelsbehoeften en ontdekt mogelijkheden om de samenwerking verder uit te breiden. Daarnaast combineer je klantcontact met recruitment en commerciële werkzaamheden. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!
Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers. Je bouwt sterke klantrelaties op, denkt mee over personeelsvraagstukken en kijkt vooruit naar de behoeften van klanten. Je besteedt ongeveer 80% van je tijd aan relatiebeheer. De overige 20% houd je je bezig met recruitment en commerciële werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de Recruiter om het recruitmentproces goed te laten verlopen. Jij brengt de wensen van de klant in kaart, stelt duidelijke prioriteiten en zorgt voor een goede samenwerking tussen de klant en recruitment.
Dit ga je doen:
- Klanten bezoeken en gesprekken voeren over de voortgang en samenwerking
- Personeelsbehoeften bespreken en klanten adviseren over de inzet van flexmedewerkers
- Klantrelaties onderhouden en uitbreiden en commerciële kansen herkennen
- Vacature-intakes uitvoeren en duidelijke opdrachten opstellen voor recruitment
- Nauw samenwerken met de Recruiter en waar nodig contact onderhouden met kandidaten
Je werkt 32 tot 40 uur per week, van 08.30 tot 17.00 uur.
Perflexxion is een ambitieuze en informele organisatie met 10 vestigingen. Wij zijn een landelijke uitzender met een lokaal gezicht en wij geloven in échte aandacht voor zowel onze klant als kandidaat, maar ook voor onze eigen medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, de mogelijkheid krijgt om zich te ontwikkelen en de begeleiding krijgt die hij/zij verdient. Iedere dag zetten we ons in om onze doelen te behalen, te groeien en de juiste match te maken tussen onze uitzendkrachten en opdrachtgevers. Wij zijn gespecialiseerd in de volgende sectoren: food, AGF, tuinbouw, bloemenexport en diverse industriële sectoren.
Salarisomschrijving: €2.599-€3.500 per maand
Wat wij bieden:
- Een salaris van €2.599 tot €3.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een bonusregeling op teamniveau
- 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
- Een laptop en telefoon van de zaak
- Veel ontwikkelmogelijkheden, waaronder trainingen voor SEU, VCU en de STARR-methode
- Toegang tot ons eigen online leerplatform
- Fiscale voordelen voor producten zoals een fiets of telefoon
- Een informele werksfeer met leuke collega's, teamuitjes, borrels en gezamenlijke etentjes
Relatiebeheerder in Amsterdam werkgever: Perflexxion
Perflexxion biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en precisie centraal staan. Als productiemedewerker in de biologische gewasbescherming krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame oplossingen, terwijl je profiteert van een stabiele werkplek met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en respect, waardoor je je snel thuis zult voelen in ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiebeheerder in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Perflexxion als je een rol van Relatiebeheerder wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Perflexxion waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Relatiebeheerder bij Perflexxion. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiebeheerder in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Perflexxion zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Perflexxion
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Perflexxion
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Perflexxion goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Perflexxion, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
