Are you looking for a broad HR role that combines day-to-day advice with communication, reporting and practical improvements? Join our Group Functions HR team! You will help translate our global HR approach into local practice and coordinate shared HR initiatives, with guidance from experienced colleagues.
Company:
Perfetti Van Melle
Location:
Breda, NL, 4815 HK SCHIPHOL-OOST, NL, 1117 CE
HR Advisor Group Functions WHAT YOU WILL DO You will join our Group Functions HR team, working closely with Senior HR Advisors, People Services and our HR Centres of Expertise. You will help translate HR policies and frameworks into local practice, coordinate shared initiatives and identify opportunities for improvement. With guidance from experienced colleagues, you will build your advisory skills and gradually take ownership of HR topics and projects.
Coordinate HR processes, including performance management and talent activities.
Translating global HR policies and frameworks into practical guidance for managers and employees
Manage the Group HR Inside page and communicate HR policies, updates and initiatives.
Prepare and analyse HR reports on diverse HR topics such as absence, performance and training, using these insights to identify trends and potential people-related risks, support decision-making and recommend follow-up actions.
Support policy updates and monitor relevant changes in Dutch employment legislation.
Coordinate and promote ongoing employee engagement activities.
Initiate and coordinate practical HR improvements and projects with Senior HR Advisors and HR Business Partners.
For these shared topics, you will be the coordinating point of contact: identifying needs, connecting colleagues and following through on agreed actions.
OUR PERFECT CANDIDATE You are a recent graduate or early-career HR professional with a practical mindset.
You do not need to have all the answers yet. You know how to ask the right questions, use available policies and expertise, and involve more experienced HR colleagues when needed. You combine a practical and hands-on mindset with good judgement, accuracy and the ambition to grow into a trusted HR advisor.
You bring:
A completed Bachelor or Master degree in HR or a related field
Around 1-2 years of relevant HR experience, for example as a Junior HR Advisor, HR Generalist, HR Officer
Basic knowledge of Dutch labour legislation and an interest in HR policies and processes.
An understanding of HR processes and systems, preferably SAP SuccessFactors
Confidence working with Excel and an interest in HR reporting and analysis.
Clear communication and organizational skills, with good command of Dutch and English.
An accurate, proactive approach and a willingness to learn.
Experience in an international MNC and/or matrix organization is considered a plus
You are available to work 32-40 hours per week, either from our Breda or our Schiphol office
What makes this role interesting?
You will build a broad HR foundation in an international environment, combining practical HR support with your own reporting, communication and project responsibilities. Experienced colleagues will support your development as you gradually take on more responsibility.
WE OFFER A great place to work with plenty of room for personal development, learning and international collaboration. You will be part of a supportive and hands-on team that values empowerment, ownership, innovation and fun. We work and grow as ONE team!
Next to this you can count on the following:
Excellent remuneration package
Bonus opportunity
Personal development opportunities
Work at a dynamic international company with leading global brands
A family-oriented culture where we care about our people
Hybrid working: partly in the office and from home
#J-18808-Ljbffr
HR Advisor Group Functions werkgever: Perfetti Van Melle
Bij Perfetti Van Melle bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als Packaging Specialist krijg je de kans om samen te werken met diverse teams in een internationale setting, wat bijdraagt aan je professionele groei. We waarderen een open en collegiale werkcultuur, en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw inzet belonen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Advisor Group Functions kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Perfetti Van Melle die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Perfetti Van Melle kan solliciteren voor de functie van HR Advisor Group Functions! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Perfetti Van Melle drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Perfetti Van Melle
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Perfetti Van Melle.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Perfetti Van Melle medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
