In één oogopslag
- Taken: Leid ruimtebeheerprojecten en ontwikkel effectieve schapoplossingen voor de Benelux-markt.
- Bedrijf: PepsiCo, een toonaangevend merk met een passie voor duurzaamheid en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werk samen met internationale teams en bouw sterke relaties met retailers.
- Waarom deze baan: Maak impact door data-gedreven aanbevelingen te doen die de winkelervaring verbeteren.
- Kwalificaties: Bachelor of Master in relevante richting en 2-5 jaar ervaring in FMCG of retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Bij PepsiCo zijn we meer dan alleen iconische merken - we zijn een team van meer dan 2.000 gepassioneerde mensen in 11 landen, die samenwerken om geweldige producten te leveren die consumenten elke dag genieten. We zijn toegewijd aan duurzaamheid, innovatie en impact op de gemeenschap.
De Space Manager speelt een cruciale rol in het vertalen van categorie-, shopper- en retailerinzichten naar winnende schapoplossingen in de Benelux-markt. Deze rol fungeert als het centrale aanspreekpunt voor alle Retail-, Discount- en Away-from-home-kanalen en zorgt ervoor dat de categorievisie, innovatielijn en commerciële ambities effectief tot leven worden gebracht op schapniveau.
Door analytische expertise, categoriedenken en stakeholdermanagement te combineren, levert de Space Management Lead datagestuurde schapaanbevelingen die de categoriegroei stimuleren, de shopperervaring verbeteren en PepsiCo's positie als een vertrouwde categoriepartner versterken.
Daarnaast fungeert de rol als projectleider voor ruimtebeheeractiviteiten in de Benelux, coördineert de ontwikkeling van planogrammen, prioritering van werkbelasting en samenwerking met het Global Capability Centre (GCC).
Verantwoordelijkheden
- Projectmanagement: Leidt alle Benelux-ruimtebeheerprojecten in samenwerking met GCC. Beheert planning, prioritering en werkbelasting binnen het Benelux Space Management-team. Zorgt voor tijdige levering van planogrammen, assortimentbeoordelingen en strategische initiatieven. Stimuleert continue verbeteringen in processen, tools en werkwijzen voor ruimtebeheer.
- Cross-functionele samenwerking: Fungeert als eerste aanspreekpunt voor merkmarketing met betrekking tot productdimensies, verpakkingswijzigingen en visuele activa. Adviseert interne belanghebbenden over de potentiële schapimpact van portfolio-, verpakkings- en innovatiewijzigingen. Werkt nauw samen met Categoriebeheer, Verkoop, Marketing en de bredere DX-organisatie aan groeiprojecten.
- Planogram-excellentie: Beheert de ontwikkeling en kwaliteit van planogramaanbevelingen voor prioritaire klanten in de Benelux. Vertaal assortimentoptimalisatie-uitkomsten en ranglijsten in effectieve schapoplossingen. Verbeter continu planogramvoorstellen op basis van feedback van retailers en marktonderzoeken. Zorgt voor gegevensnauwkeurigheid door voortdurende databaseonderhoud binnen Nielsen en Spaceman.
- Categorie- en ruimte strategie: Ontwikkelt en voert een toekomstgerichte visie voor ruimtebeheer uit voor de voedselcategorieën in de Benelux. Vertaal categorie-, shopper- en retailerinzichten in uitvoerbare schapaanbevelingen. Identificeer groeikansen in de categorie door geavanceerde ruimte- en assortimentanalyse. Zorgt ervoor dat marketinginnovaties, portfolio-wijzigingen en verpakkingsontwikkelingen optimaal op het schap worden weergegeven. Biedt strategische aanbevelingen over assortiment, schapallocatie, facings en merchandisingprincipes.
- Retailpartnerschap: Fungeert als een geloofwaardige tegenhanger voor prioritaire retailer Space Management, Merchandising en Categorie teams tijdens schapresetprojecten en assortimentbeoordelingen. Begrijpt de schapplanningsprocessen, beperkingen en doelstellingen van retailers en kan deze vertalen naar commercieel relevante aanbevelingen. Presenteert zelfverzekerd planogramvoorstellen, assortimentaanbevelingen en categorie-inzichten aan zowel klanten als interne belanghebbenden. Bouwt sterke relaties op met (top 3) klant Space Management-teams om succesvolle implementatie van schapaanbevelingen te waarborgen.
Vereisten
- Bachelor- of masterdiploma in Economie, Bedrijfskunde, Marketing, Commerciële Economie of een gerelateerd vakgebied.
- 2-5 jaar ervaring in FMCG of retail, bij voorkeur binnen Ruimtebeheer, Categoriebeheer of Merchandising.
- Ervaring met het werken met retailers en het vertalen van inzichten naar commerciële aanbevelingen.
- Technische en analytische vaardigheden: Sterke analytische mindset met het vermogen om gegevens om te zetten in uitvoerbare aanbevelingen. Ervaring met Nielsen Discover, GfK en software voor ruimtebeheer (Spaceman of gelijkwaardig). Begrip van assortimentoptimalisatie, categoriebeheer en principes van schapproductiviteit. Geavanceerde vaardigheden in PowerPoint en Excel.
- Leiderschap en stakeholdermanagement: Sterke projectmanagementcapaciteiten met het vermogen om meerdere prioriteiten gelijktijdig te beheren. Vermogen om belanghebbenden te beïnvloeden en uit te dagen op verschillende functies en niveaus. Uitstekende vaardigheden in relatiebeheer en ervaring met werken binnen cross-functionele teams. Comfortabel opereren in een internationale omgeving en samenwerken met wereldwijde teams.
- Persoonlijke eigenschappen: Ondernemende en proactieve mindset. Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail. Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden. Nieuwsgierig, samenwerkend en bereid om continu manieren van werken te verbeteren. Passie voor het begrijpen van shoppers, categorieën en retaildynamiek.
- Talen: Vloeiend in het Engels en Nederlands, Frans is een pré.
Space Manager Food Benelux in Utrecht werkgever: PepsiCo
SodaStream is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Tilburg, waar je als Commercial Finance Analyst de kans krijgt om je analytische vaardigheden te benutten en bij te dragen aan belangrijke commerciële beslissingen. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf mogelijkheden voor training en samenwerking binnen een dynamisch team dat innovatie en efficiëntie waardeert. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol en impact kunnen maken op de organisatie.