In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van de CONO app en inspireer onze klanten.
- Bedrijf: CONO Kaasmakers, een toonaangevend A-merk in duurzaamheid en kwaliteit.
- Voordelen: Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hybride werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel samenwerking en groeikansen.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een innovatief loyaliteitsprogramma en maak impact in de kaasindustrie.
- Kwalificaties: 5+ jaar ervaring met digitale klantprogramma's en community management.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor CONO Kaasmakers – bekend van Beemster – zoeken wij een digital savvy en commerciële Product Owner. In deze nieuwe rol ben jij in de lead bij het ontwikkelen en beheren van de CONO app waarmee je eindgebruikers in het traditionele kanaal inspireert, informeert en activeert.
De organisatie biedt:
- Zelfstandig eigenaarschap over het uitbouwen van een loyaliteitsprogramma voor B2B eindgebruikers
- Het commercieel en creatief inzetten van zowel marketing- als AI-tools om een ondernemerscommunity te binden en de digitale organisatie strategie te versterken
- De kans om zelf mede-invulling te geven aan deze nieuwe rol
- Een organisatie met korte lijnen, waar je veel samenwerkt met andere teams
- Werken bij een groeiende A-merk speler die toonaangevend is in duurzaamheid en kwaliteit
- Fulltime functie met ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling middels opleidingen en doorgroeimogelijkheden in de breedte, hybride werkmogelijkheden
Functie-eisen:
- 5+ jaar relevante werkervaring, digital savvy met kennis van digitale klantprogramma’s en -apps
- Aantoonbare ervaring met het beheren van online communities
- Kennis/ervaring met het gebruik van AI en andere digitale tools is een plus
- Commercieel en strategisch inzicht, kennis van data-analyse
- Sterk in project- en stakeholdermanagement en uitstekende communicatieve skills
- Commercieel, proactief, creatief, zelfstandig, daadkrachtig, hands on, aanpakker
- Affiniteit met de organisatie kernwaarden: betrokkenheid, dierenwelzijn en duurzaamheid
Als Product Owner ben jij in de lead bij het ontwikkelen en beheren van het loyaliteitsprogramma CONO Kaasmakers. Jij inspireert, informeert en activeert hiermee de klanten en digitale community in het traditionele kanaal. Door vanuit de CONO app te zorgen voor zoveel mogelijk engagement bij kaasspeciaalzaken, marktondernemers en andere eindgebruikers vergroot je de klantloyaliteit en signaleer je commerciële kansen. Zo bouw je actief mee aan het verdiepen van de digitale strategie en creëer je waardevolle interacties tussen gebruikers, partners en CONO. In deze nieuwe rol analyseer je de gebruikersdata en zet je deze proactief om in aantrekkelijke acties en content om eindgebruikers te binden. Om de betrokkenheid met CONO te versterken initieer je sterke storytelling, campagnes, challenges en events. Tevens bouw je verder aan het professionaliseren van het digitale spaarprogramma. Hierbij zet je AI en andere digitale tools slim in om het platform verder uit te bouwen.
CONO Kaasmakers zoekt een digital savvy en commerciële Product Owner die ondernemers begrijpt en creatief bouwt aan engagement in de app-community. Jij hebt ervaring met het beheren en enthousiasmeren van online communities.
Ondernemerschap en commercieel denken, markt- en klantgerichtheid, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid.
Over de organisatie:
CONO Kaasmakers is een ondernemende A-merk speler in kaas, bekend van onder meer Beemster. De organisatie focust op het actief verder uitbouwen van de merken en het leveren van de beste kwaliteit. Daarnaast is het bedrijf al jarenlang toonaangevend op het gebied van duurzaamheid. Sinds 2020 hebben ze de eerste klimaatneutrale kaasmakerij van Nederland. Dat betekent dat er van grasspriet tot kaas en van veehouder tot kaasmaker volop aandacht is voor mens, dier en milieu.
Product Owner Loyalty App werkgever: People Select
Als Productiemanager in Waddinxveen krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in een dynamische AGF-productieomgeving, waar jouw leiderschap en beslissingen direct impact hebben op de dagelijkse operatie. De organisatie biedt een cultuur van respect en duidelijkheid, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende operationele managementrol. Met een focus op veiligheid, kwaliteit en kostenbeheersing, werk je samen met een multicultureel team in een omgeving die investeert in automatisering en professionalisering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner Loyalty App kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner Loyalty App te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij People Select een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van People Select en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van People Select. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij People Select
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van People Select. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
