In één oogopslag
- Taken: Verbind de supermarktleden met telers en strategisch inkopen voor een win-win situatie.
- Bedrijf: Superunie, een toonaangevende inkooporganisatie in de levensmiddelenmarkt.
- Voordelen: Werken in een hecht team met focus op groei en samenwerking.
- Overige informatie: Korte lijnen en een ondernemende cultuur in een groeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de dynamische AGF-categorie en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in AGF inkoop en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor Superunie zoeken wij een stevige Inkoper AGF.
Als Inkoper AGF ben jij de verbindende schakel tussen het Superunie hoofdkantoor, de leden en de telers. Jij investeert in solide samenwerkingsverbanden met de telers én de leden. Dat betekent dat je strategisch sourcet, waarbij je tactisch inspeelt op alle ontwikkelingen op de wereldmarkt. Op die manier zorg je namelijk voor een win-win situatie voor alle betrokken partijen op langere termijn. Je kunt je goed verplaatsen in de gedachte en behoefte van de verschillende supermarktorganisaties en de eindconsument. Het is dus cruciaal dat je naast inkopen ook sterk bent in het verkopen van het juiste verhaal richting de leden. Draagvlak bij hen is namelijk onmisbaar om deze werkwijze blijvend te laten slagen.
De ingezette switch van meer tendergedreven business naar hechtere partnerships heeft Superunie al veel positiefs opgeleverd, waaronder ook groei van het marktaandeel en daarmee fairshare. Dat biedt jou een mooie uitgangspositie om verder mee te gaan bouwen.
Superunie zoekt een verbindende en strategische Inkoper met ruime inkoopervaring in AGF. De ideale kandidaat kijkt graag een paar stappen vooruit en maakt zo de juiste keuzes om deze belangrijke categorie verder te laten groeien.
De organisatie biedt:
- Een veelzijdige inkopersrol in de belangrijke en dynamische AGF-categorie met focus op solide samenwerking met zowel telers als leden
- Werken in een hecht en sociaal team
- Een rol bij een groeiende organisatie waar de doorontwikkeling van AGF centraal staat
- Strategisch inspelen op actuele uitdagingen en ontwikkelingen in de categorie, zoals hoge energiekosten, verduurzaming en focus op gezondheid
Functie-eisen:
- 6+ jaar relevante inkoopervaring in AGF/vers, vanuit Retail of leverancierszijde
- Track record in AGF is een must
- Strategisch inzicht en goede onderhandelingsvaardigheden
- Excellent in stakeholdermanagement, verbindend, communicatief sterk, overtuigend, daadkrachtig
- Eigenaarschap, ondernemend en analytisch denker
- Goede beheersing Nederlands en Engels. Spaans heeft een sterke voorkeur
- Uitstekende onderhandelingsvaardigheden
- Ondernemerschap en commercieel denken
- Communiceren, luisteren en presenteren
- Overtuigingskracht en impact
Over de organisatie:
Samen ben je altijd sterker dan alleen. Vanuit die gedachte is zestig jaar geleden Superunie ontstaan, een centrale inkooporganisatie van elf verschillende supermarktorganisaties. De aangesloten leden hebben samen een marktaandeel van 26 procent, wat Superunie tot één van de grootste spelers in de Nederlandse levensmiddelenmarkt maakt. De organisatie is gevestigd in Beesd, heeft korte lijnen en is ‘lean and mean’ georganiseerd.
Inkoper AGF bij Superunie werkgever: People Select
Als Productiemanager in Waddinxveen krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in een dynamische AGF-productieomgeving, waar jouw leiderschap en beslissingen direct impact hebben op de dagelijkse operatie. De organisatie biedt een cultuur van respect en duidelijkheid, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende operationele managementrol. Met een focus op veiligheid, kwaliteit en kostenbeheersing, werk je samen met een multicultureel team in een omgeving die investeert in automatisering en professionalisering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoper AGF bij Superunie kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij People Select willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoper AGF bij Superunie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij People Select waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij People Select
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van People Select. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
