In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer EHS-beleid en leid een team van professionals.
- Bedrijf: Internationale organisatie in de life sciences sector met focus op veiligheid en compliance.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op veiligheidscultuur.
- Overige informatie: Leiderschap en sterke stakeholdermanagementvaardigheden zijn essentieel.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een sterk gereguleerde omgeving en versterk de veiligheidscultuur.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en ruime ervaring in een senior EHS-rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Voor een internationale organisatie binnen de life sciences sector zoeken wij een ervaren
Interim Manager EHS .
In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het verder versterken van veiligheid, gezondheid, milieu en compliance binnen een complexe, sterk gereguleerde omgeving.
De opdracht
Je ontwikkelt en realiseert het EHS-beleid, stuurt een team van circa 10 professionals aan en bent een belangrijke sparringpartner voor directie en management.
Daarbij zorg je voor een sterke veiligheidscultuur, effectieve risicobeheersing en naleving van relevante wet- en regelgeving.
Verantwoordelijkheden
Ontwikkelen en implementeren van de EHS-strategie en -doelstellingen.
Leidinggeven aan het EHS-team en sturen op prestaties, kwaliteit en resultaten.
Aansturen van audits, inspecties en risicoanalyses.
Borgen van compliance binnen een GMP/Gx P-omgeving.
Verantwoordelijk voor managementsystemen zoals ISO 35001, ISO 45001 en ISO 14001.
Adviseren van directie en management over risico’s, veiligheid en compliance.
Verder ontwikkelen van een proactieve veiligheidscultuur binnen de organisatie.
HBO- of WO-opleiding in een relevante technische of wetenschappelijke richting.
Ruime ervaring in een senior EHS-rol binnen een gereguleerde omgeving, zoals farmacie, biotech of life sciences.
Kennis van GMP/Gx P, biosafety, arbeidsveiligheid en milieumanagement.
Ervaring met high-containment omgevingen is een sterke pré.
Sterke leider met uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.
#J-18808-Ljbffr
Interim HSE Manager werkgever: People in Science
People in Science biedt een stimulerende werkomgeving in Weesp, waar je de kans krijgt om te groeien binnen een high-tech productieomgeving. Met een focus op samenwerking en innovatie, ondersteunen we jouw ontwikkeling door middel van uitgebreide opleidingsplannen en bieden we een cultuur die teamwork en kwaliteit waardeert. Dit maakt ons een uitstekende werkgever voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle carrière in de wetenschap en technologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim HSE Manager kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij People in Science.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals People in Science. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals People in Science.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij People in Science, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim HSE Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij People in Science.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij People in Science aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij People in Science. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij People in Science
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen People in Science. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van People in Science zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
