In één oogopslag
- Taken: Ondersteun leerlingen met emotionele uitdagingen en bouw bruggen tussen school, ouders en hulpverlening.
- Bedrijf: Penta Hoogvliet, een betrokken scholengroep met diverse onderwijsaanbiedingen.
- Voordelen: Competitief salaris, 53 vrije dagen, opleidingsbudget en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Koffie staat klaar en er zijn volop ontwikkelmogelijkheden binnen CVO.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en werk samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding MWD of SPH en ervaring als schoolmaatschappelijk werker.
Het verwachte salaris ligt tussen 3622 - 5520 € per maand.
Pubers. Hormonen. Huiswerkstress. En jij die rustig zegt: “Vertel eens…”
Betekenisvol werk
Ben jij een luisterend oor, een grenzensteller, een bruggenbouwer én een rustige rots in de branding? Kun jij schakelen tussen een emotionele brugklasser, een bezorgde ouder en een docent met koffie-tekort? Dan hebben wij een stoel (met koffie in de buurt) voor jou klaarstaan!
Voor onze school zoeken wij een schoolmaatschappelijk werker die:
- Hoofden koel houdt en harten warm
- Echt luistert (ja, ook tussen de regels door)
- De verbinding legt tussen leerling, ouders, school en hulpverlening
- Complexe puzzels niet uit de weg gaat
- Overzicht bewaart in een agenda die soms denkt dat het Tetris is
Als schoolmaatschappelijk werker (SMW) werk je nauw samen met je collega SMW op Penta Hoogvliet én met de andere schoolmaatschappelijk werkers binnen CVO. Samen vorm je een team van betrokken professionals die weten hoe waardevol het is om ervaringen te delen (en soms gewoon even stoom af te blazen).
Je neemt deel aan intervisie, volgt scholing en hebt volop ruimte om casuïstiek te bespreken. Want moeilijke situaties hoef je niet in je eentje op te lossen – samen kom je verder, en vaak ook sneller. Daarom krijg je ook werkbegeleiding.
Regelmatig zijn er bijeenkomsten met het SMW-team van CVO. Tijdens deze momenten wissel je dilemma’s uit, deel je inzichten en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het schoolmaatschappelijk werk. Zo blijf je scherp, geïnspireerd en professioneel groeien.
Kortom: je bent zelfstandig in je werk, maar altijd onderdeel van een stevig netwerk van collega’s die begrijpen wat het vak écht inhoudt.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt leerlingen die tijdelijk wat extra stevigheid kunnen gebruiken. Je voert gesprekken, denkt mee, adviseert mentoren en ouders en weet wanneer je moet opschalen of juist even moet vertragen. Je bent zichtbaar in de school, maar ook discreet waar nodig. Kortom: jij bent de professionele rust in soms best dynamische dagen.
Over ons
Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.
Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.
Penta Hoogvliet is een School voor vmbo basis, vmbo kader, mavo (theoretische leerweg en gemengde leerweg) en havo. Het is onze missie om jonge mensen te begeleiden in het proces van volwassen worden. Dit doen we door ons onderwijs vorm te geven vanuit de volgende kernwaarden: samen veilig, thuis op school, aandacht voor elkaar, nu voor later en de praktijk is leidend. De leerlingen die bij ons op school zitten komen voornamelijk uit Hoogvliet, Albrandswaard, Nissewaard en Pernis.
Penta Hoogvliet is een school die door de onderwijsinspectie goed is bevonden. Dit betekent onder andere dat we weinig zittenblijvers hebben, er veel leerlingen op een hoger niveau hun diploma halen en we goede slagingspercentages hebben.
Penta Hoogvliet maakt deel uit van de scholengroep Penta met als bestuur het CVO. Dit maakt het mogelijk om met elkaar te kunnen samenwerken en ervaringen te delen op het gebied van onderwijs, kwaliteit en bedrijfsvoering.
Onze belofte aan jou
Wij zijn als werkgever echt, eerlijk en direct. Dus geen wollige verhalen of kleine lettertjes waar je een vergrootglas voor nodig hebt. We staan voor onze christelijke normen en waarden, werken met passie en als het moet stropen we gewoon onze mouwen op.
We hebben oog voor jouw ambities en welzijn. Want net zoals wij leerlingen helpen ontdekken waar hun talent ligt, vinden we het minstens zo belangrijk dat jij als collega kunt groeien, ontwikkelen en betekenisvol bezig bent.
En ja, daar hoort ook gewoon een goed pakket bij:
- Een maandsalaris tussen de €3622 en €5520 bruto (schaal 10 cao VO) bij een fulltime aanstelling. Gewoon helder.
- Een eindejaarsuitkering (bijna een 13e maand) én 8% vakantiegeld.
- Maar liefst 53 vrije dagen per jaar. Ja, echt. (We hebben het nageteld.)
- Een goede pensioenregeling via het ABP. Later wil je ook lekker zitten.
- Een opleidingsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen CVO-academie. Leren stopt niet na je diploma.
- Een gratis Rotterdampas voor korting op culturele uitjes. Want ontspanning hoort er ook bij.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Als het van beide kanten klikt, bouwen we graag samen verder.
Kortom: wij investeren niet alleen in onze leerlingen, maar ook in jou. Want goed onderwijs begint bij bevlogen mensen die zich gezien en gewaardeerd voelen. En koffie? Die staat klaar.
Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD of SPH op zak en een basiscursus SMW (of je staat te popelen om die razendsnel te halen). Je hebt ervaring als schoolmaatschappelijk werker en weet dat geen schooldag ooit “gewoon rustig” is. Je hebt kennis van leerlingenproblematiek en schrikt niet van grote emoties, ingewikkelde thuissituaties of volle agenda’s. Werken in een grootstedelijke omgeving zie jij niet als chaos, maar als dynamiek. Multidisciplinair samenwerken? Kom maar door! Je gelooft heilig in samenwerking – samen weet je altijd meer dan alleen. Je bent flexibel. Als de dag anders loopt dan gepland (spoiler: dat doet ’ie), schakel jij moeiteloos mee. Je hebt hart voor onderwijs en draagt vanuit jouw expertise graag een steentje bij aan het opleiden van jonge mensen voor de toekomst. Want achter elke leerling zit een verhaal – en jij wilt daar het verschil in maken. Kortom: jij bent professioneel, betrokken, stevig én menselijk. En je weet dat een beetje humor op z’n tijd ook gewoon heel helpend is.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
CVO: onderwijs voor het leven
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.
Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Esther Bloot, teamleider SMW, via 06-28912367 of via e.bloot@cvo.nl.
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
Schoolmaatschappelijk werk in Hoogvliet werkgever: Penta
Penta Hoogvliet biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar teamgeest en individuele verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Als managementassistent krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen binnen een organisatie die waarde hecht aan persoonlijke groei en welzijn, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, opleidingsbudget en een gratis Rotterdampas. Met een focus op betekenisvol werk en een collegiale sfeer, is Penta Hoogvliet de ideale plek voor jou om een impact te maken in het onderwijs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Schoolmaatschappelijk werk in Hoogvliet kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Penta die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Penta.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Schoolmaatschappelijk werk in Hoogvliet te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Penta. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Penta
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Penta op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Penta en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
