In één oogopslag
- Taken: Leid DPO-ONE naar groei met een innovatieve SaaS-oplossing en versterk de marktpositie.
- Bedrijf: DPO-ONE, een snelgroeiende SaaS onderneming met internationale ambities.
- Voordelen: Management Buy-In, co-eigenaarschap, competitieve vergoeding en prestatiebonussen.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor professionele groei en internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in privacy compliance en maak impact als mede-eigenaar.
- Kwalificaties: Ervaring in het leiden van bedrijven naar groei en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 81000 - 99000 € per jaar.
We are looking for een Managing Director met een sterke ondernemende visie om DPO-ONE door de volgende groeifase te leiden. U neemt de algehele verantwoordelijkheid voor een innovatieve SaaS-onderneming met aanzienlijke internationale groeipotentie. Uw focus ligt op het leiden van de organisatie van de startupfase naar een scale-up, met bijzondere nadruk op het versnellen van de verkoopgroei, het versterken van de marktpositie en het stimuleren van verdere productontwikkeling.
Dit is meer dan een traditionele uitvoerende functie. Het is een Management Buy-In mogelijkheid, waarmee de succesvolle Managing Director kan investeren in het bedrijf, mede-eigenaar kan worden en direct kan deelnemen aan de langetermijnwaarde die wordt gecreëerd door de groei van het bedrijf.
Uw Verantwoordelijkheden
- Strategische Groei: Ontwikkel en implementeer een ambitieuze groeistrategie om DPO-ONE wereldwijd te positioneren als een leidende oplossing voor privacy compliance. Neem de algehele verantwoordelijkheid voor het vertalen van de visie van het bedrijf naar duurzame commerciële groei.
- Verkoop & Marketing: Leid de inspanningen om nieuwe markten te betreden, klanten te verwerven en bestaande relaties te verdiepen. Geef richting aan de verkoop- en marketingteams. Stimuleer de commerciële prestaties en creëer schaalbare routes naar de markt.
- Productontwikkeling: Stimuleer innovatie en werk nauw samen met het ontwikkelingsteam om de SaaS-oplossing continu te verbeteren en aan te passen aan de wereldwijde marktbehoeften.
- Internationaal Leiderschap: Breid DPO-ONE internationaal uit en ontwikkel partnerschappen in verschillende markten en sectoren. Bouw de organisatorische en commerciële fundamenten die nodig zijn om succesvol van startup naar scale-up te gaan.
- Financieel Beheer: Zorg voor een solide financiële basis door effectief budgetbeheer en het behalen van afgesproken bedrijfsdoelen. Neem de verantwoordelijkheid voor de prestaties op bedrijfsniveau en duurzame groei.
U Brengt
- Bewijsbare ervaring in het succesvol leiden van bedrijven door een scale-up reis.
- Een bewezen staat van dienst in het stimuleren van verkoopgroei en het ontwikkelen van winstgevende producten.
- Een ondernemende mindset met de bereidheid om berekende risico's te nemen en innovatie te omarmen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels. Nederlands en Portugees zijn een pluspunt.
- Affiniteit met privacywetgeving en compliance is een plus.
Wat Wij Bieden
- Een Pivotal Leiderschapsrol: Neem verantwoordelijkheid voor de volgende fase van een groeiend SaaS-bedrijf en speel een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst.
- Dynamische & Innovatieve Omgeving: Werk samen met een getalenteerd team en opereer in een vooruitstrevende, internationaal georiënteerde omgeving.
- Professionele Groei Met Wereldwijde Impact: Leid de uitbreiding van een product dat is ontworpen om te voldoen aan de privacy compliance behoeften in verschillende landen, industrieën en organisaties.
- Management Buy-In & Mede-Eigendom: Deze mogelijkheid omvat een Management Buy-In, waarmee u mede-eigenaar van DPO-ONE kunt worden. De investering in aandelen varieert van €40.000 tot €80.000, waarbij de uiteindelijke investering en eigendomsstructuur besproken zullen worden met de huidige mede-eigenaren.
- Compensatie: Maandelijkse managementvergoeding, gebaseerd op senioriteit. Prestatiegerelateerde bonus gekoppeld aan bedrijfsresultaten en het optieplan. Aandelenparticipatie via de Management Buy-In structuur.
Neem DPO-ONE mee naar de volgende groeifase. Dit is een kans voor een ondernemende Managing Director om de volgende fase van DPO-ONE’s ontwikkeling te leiden, internationale groei te versnellen, de toekomst van privacy compliance vorm te geven en een positie als mede-eigenaar van een groeiend wereldwijd SaaS-bedrijf te verzekeren. Als u strategisch leiderschap combineert met commerciële drive en waarde wilt opbouwen, niet alleen als uitvoerende maar ook als eigenaar, horen we graag van u.
DPO-ONE biedt een geavanceerde SaaS-oplossing voor advocaten en organisaties die hun processen willen toetsen aan privacywetgeving. Onze flexibele tool ondersteunt individuele bedrijven, van middelgrote organisaties tot ondernemingen, evenals federaties en sportfederaties bij het begeleiden van hun leden en clubs naar compliance met privacywetgeving. De oplossing is taalonafhankelijk, wereldwijd toepasbaar en heeft al succes geboekt in verschillende landen.
Managing Director at DPO-ONE (Management Buy-In) in Amsterdam werkgever: Penguin Formula
LetShare4Gov biedt een unieke kans voor ondernemende leiders die willen bijdragen aan de groei van een innovatieve GovTech-oplossing. Met een focus op de publieke sector, biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Als Managing Director krijg je de kans om een significante impact te maken, met een management buy-in structuur die je in staat stelt om direct te profiteren van de waarde die je creëert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Director at DPO-ONE (Management Buy-In) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Penguin Formula en kun je je enthousiasme voor de rol van Managing Director at DPO-ONE (Management Buy-In) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Director at DPO-ONE (Management Buy-In) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Penguin Formula.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Penguin Formula. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Penguin Formula
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Penguin Formula, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Managing Director at DPO-ONE (Management Buy-In) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Penguin Formula werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
