Hoofd Risk and Compliance in The Hague

Risk and Compliance speelt een essentiële rol binnen Pels Rijcken. De afdeling houdt zich bezig met het bevorderen en monitoren van de naleving van wet- en regelgeving, (interne) gedragscodes, normen en waarden, procedures en risicomanagement. Als kantoor van de landsadvocaat staan wij middenin de maatschappij en integriteit en governance zijn daarmee niet alleen een interne aangelegenheid, maar direct verbonden aan onze maatschappelijke positie. De afdeling Risk and Compliance vormt binnen Pels Rijcken de tweede lijn in het 3-Lines Model. Vanuit deze onafhankelijke positie geef je richting aan het risicomanagement van het kantoor en zorg je voor een actueel en integraal risicobeeld.

Als Hoofd Risk and Compliance ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling Risk and Compliance binnen Pels Rijcken. Je ontwikkelt de compliancevisie, bepaalt de strategische koers en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving, interne normen en maatschappelijke ontwikkelingen worden vertaald naar een effectief en werkbaar compliancebeleid. Risicomanagement vormt hierbij een kerntaak: op basis van het actuele risicobeeld, mede gevoed door signalen van de FG en externe partijen, bepaal je welke onderwerpen prioriteit krijgen in het integrale monitoringsplan. Je initieert en regiseert de monitoringsactiviteiten van de afdeling, voert audits uit en stuurt de Internal Audit functie aan. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de PDCA-cyclus en het issuemanagement. Je positioneert de afdeling nadrukkelijk als strategisch businesspartner voor de organisatie, onder meer door een actieve bijdrage aan het digital transformation team en door ondersteuning te bieden bij het optimaliseren van processen.

Je beweegt je moeiteloos in een bestuurlijke omgeving en bent een belangrijke adviseur op het gebied van compliance, integriteit en governance voor bestuur, management en externe toezichthouders. Je geeft leiding aan een team van 3 compliance-professionals, waarin de basis stevig staat en ruimte is om verder te bouwen aan de volgende fase van professionalisering. Je stimuleert samenwerking, coacht medewerkers in hun ontwikkeling en creëert een omgeving waarin kwaliteit, eigenaarschap en kennisdeling centraal staan. Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan het bestuur en je bent onderdeel van het MT-bedrijfsvoering.

Je bent een ervaren complianceprofessional met een academisch werk- en denkniveau en minimaal tien jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal drie jaar in een leidinggevende positie, binnen een complexe, professionele organisatie. Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van compliancebeleid, governance en frameworks en bent in staat om compliance zowel strategisch als operationeel verder te ontwikkelen. Je bent een verbindende leider met een duidelijke visie op compliance, die professionals weet te coachen en verder te ontwikkelen. Je neemt initiatief, bent besluitvaardig en weet mensen op alle niveaus mee te nemen in verandering. Integriteit vormt de basis van jouw handelen. Je draagt zichtbaar bij aan een cultuur waarin professioneel en verantwoord handelen vanzelfsprekend is.

Wat bieden wij jou? Een eindverantwoordelijke en zichtbare rol met directe invloed op de koers van de compliancefunctie van Pels Rijcken. Een unieke positie bij het kantoor van de landsadvocaat, waar je bijdraagt aan een organisatie die middenin de maatschappij staat en waar integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan. Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket: een passend salaris, een dertiende maand, mobiliteitskaart 1e klas, een aantrekkelijke pensioenregeling, hybride werken en uitstekende faciliteiten om je werk optimaal uit te voeren. We staan midden in de maatschappij, waar verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan de waarde die we leveren voor onze cliënten. Daarom streven we naar inclusie en verwelkomen we diversiteit. Er is ruimte voor groei en werken hier elke dag serieus aan. We nodigen sollicitanten met diverse achtergronden van harte uit om bij ons te solliciteren. Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.