In één oogopslag
- Taken: Coachen en begeleiden van mensen naar passend werk en hun kwaliteiten ontwikkelen.
- Bedrijf: Energiek re-integratiebureau met een open en vriendelijke werksfeer.
- Voordelen: Hybride werken, opleidingsbudget, en een warm welkom met onboarding programma.
- Overige informatie: Gezellige teammiddagen en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op levens door mensen te helpen bij hun werkhervatting.
- Kwalificaties: HBO opgeleid met minimaal 2 jaar relevante ervaring en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Dit is onze missie en een belangrijk fundament van onze organisatie:
- Werktalenten van mensen ontdekken
- Hun kwaliteiten en competenties helpen ontwikkelen
- Netwerken om de baan te vinden die bij ze past of deze passend te maken
- Ze daarbij te coachen en te begeleiden
- Bij te dragen aan hun succes bij werkhervatting
Werk jij als coach in de re-integratiebranche en heb je ervaring met spoor 2-trajecten? Of heb je veel te maken met verzuim, re-integratie en begeleiding naar passend werk? Dan maken we graag kennis met jou.
Peijnenburg Re-integratie is een energiek en ambitieus re-integratiebureau, actief in Gelderland, Utrecht en Brabant. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Boxtel. Daarnaast werken we vanuit regiokantoren in Eindhoven, Den Bosch, Tilburg, Helmond, Tiel, Utrecht, Oss en Nijmegen. Buiten deze regiokantoren beschikken we in iedere stad waar we actief zijn over spreekruimtes, zodat we altijd dichtbij, lokaal en goed bereikbaar zijn.
Onze enthousiaste en professionele coaches voeren trajectvormen in- en naar werk uit. Denk hierbij aan UWV trajecten (Wajong, WIA, ziektewet, WW) en gemeente trajecten (bijstand, doelgroep register). Werkgevers kunnen bij ons terecht voor 1e, 2e en 3e spoortrajecten en outplacement.
Het team bestaat uit empathische en enthousiaste medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden. We hebben een open en vriendelijke werksfeer, waar hard en toegewijd werken hand in hand gaan met korte communicatielijnen. Er is ruimte voor ieders mening. Hoewel iedereen zelfstandig werkt, zijn we goed in samenwerken. We zorgen voor elkaar en streven ernaar het beste in elkaar naar boven te halen.
Hoe ziet je dag eruit? Je werkt veelal solistisch, maar je kunt altijd met collega’s overleggen en sparren. Je hebt de vrijheid om je agenda zelf te beheren, waardoor je afspraken en administratieve werkzaamheden zelfstandig en efficiënt kunt plannen en je je werktijden flexibel kunt indelen. Je werkzaamheden bestaan voor ongeveer 60 procent uit klantcontact en 40 procent uit administratieve taken. Met je regiomanager heb je regelmatig caseloadoverleg en bespreken jullie het verloop en de voortgang van de trajecten. Geen dag is hetzelfde en deze verloopt vaak anders dan gepland. Jij ziet het als een uitdaging om met onverwachte situaties om te gaan en hier een succes van te maken.
Waarmee kun jij ons team versterken?
- Je bent HBO opgeleid en hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Je hebt een luisterend oor en legt gemakkelijk contact
- Je bezit het talent om goed te kunnen plannen en organiseren
- Je kunt flexibel inspelen op onverwachte of veranderende situaties
- Je kunt oplossings- en resultaatgericht werken
- Je hebt of wilt kennis vergaren op het gebied van wet- en regelgeving
- Je bent in het bezit van een rijbewijs
- Kennis van neurodiversiteit
- Je herkent jezelf als coach in rollen die ook bekend zijn als Jobcoach, Re-integratiecoach, Loopbaancoach, Loopbaanadviseur, 2e spoorcoach, Participatiecoach, Re-integratieadviseur of Mobiliteitsadviseur.
Wat ontvang jij van Peijnenburg Re-integratie en je collega’s?
- Een warm welkom met een compleet onboarding programma;
- Een buddy die je begeleidt en ondersteunt bij de opbouw van jouw werkzaamheden;
- Hybride werken in combinatie met veel zelfstandigheid en vrijheid;
- Intervisies in een klein team en trainingen vanuit de Peijnenburg academy;
- Kennisdeling met collega bedrijven op dezelfde werkvloer (Peijnenburg Verzuimbegeleiding & Peijnenburg Begeleiding);
- Gelijkwaardige pensioenopbouw met vrijheid in het kiezen van je eigen pensioen-beleggingsstrategie;
- ANW-Hiaat verzekering;
- Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Auto van de zaak: alleen zakelijk of met privégebruik;
- Opleidingsbudget van € 2.500,- per jaar;
- Persoonlijke groei en professionele ontwikkeling;
- Afspraak is afspraak;
- Gezamenlijk lunchen en/of een praatje bij de koffiebar;
- Gezellige teammiddagen en teamborrels.
Maak kennis met Peijnenburg Re-integratie. In de onderstaande video, afkomstig van een televisieopname, geven we je graag een kijkje in wie we zijn en hoe we werken bij Peijnenburg re-integratie. Albert Peijnenburg neemt je mee in hoe we mensen ondersteunen bij het zetten van hun volgende stap.
Dan bestaat de verdere sollicitatieprocedure uit drie gesprekken. Deadline sollicitaties: 2 november 2026. De vacature wordt bij voldoende reacties eerder gesloten. De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 3 november tussen 13.00 en 17.00 uur en donderdag 5 november tussen 13.00 en 17.00 uur op ons hoofdkantoor in Boxtel.
Re-integratiecoach Eindhoven / Helmond werkgever: Peijnenburg Re-integratie bv
Peijnenburg Re-integratie is een uitstekende werkgever die zich richt op het ondersteunen van mensen in hun re-integratietrajecten. Met een focus op hybride werken en een groeibudget, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een betrokken team van regiomanagers en coaches. De werkcultuur is collegiaal en stimulerend, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en impactvolle werkomgeving in de regio tussen Tilburg en Breda.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Peijnenburg Re-integratie bv
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Re-integratiecoach Eindhoven / Helmond kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Peijnenburg Re-integratie bv die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Peijnenburg Re-integratie bv.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Re-integratiecoach Eindhoven / Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Peijnenburg Re-integratie bv. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Peijnenburg Re-integratie bv
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Peijnenburg Re-integratie bv op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Peijnenburg Re-integratie bv en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
